Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Höör

Gör skillnad. Varje dag

Rehabiliteringsmedicin vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges främsta aktörer inom rehabilitering för patienter med ryggmärgsskada, hjärnskada och andra neurologiska sjukdomar och trauma med särskilda rehabiliteringsbehov. Vi har som ett av fyra centra i landet uppdrag att bedriva nationell högspecialiserad vård (NHV) vid förvärvad ryggmärgsskada sedan april 2023.

Vi söker en engagerad enhetschef till Avdelning hjärnskada på Orupsjukhuset i Höör. Du är utvecklingsorienterad och vill anta en ny utmaning genom att tillsammans med enhetsansvarig läkare (EAL) och medarbetarna driva verksamheten framåt. Här kan du läsa mer om Rehabiliteringsmedicin:
https://vard.skane.se/skanes-universitetssjukhus-sus/om-oss/vara-specialistomraden/rehabiliteringsmedicin/

Avdelningen med tio vårdplatser tar emot patienter för rehabilitering med hjärnskada efter en svår stroke, hjärninflammation, hjärtstopp eller trauma. Teamet som består av olika professioner upprättar tillsammans med patient och närstående en individuell rehabiliteringsplan för rehabiliteringsperioden. Vi har ett arbetsklimat där samarbete, utveckling, förbättring, lärande i den dagliga vården och kloka kliniska val står i centrum. Vi arbetar för att skapa god vård och delaktighet bland våra patienter.

Rehabiliteringsmedicin ingår i verksamhetsområde (VO) neurologi, rehabiliteringsmedicin, minnessjukdomar och geriatrik. Vi bedriver högspecialiserad vård och har regionala uppdrag för flera diagnoser. Inom verksamheten bedrivs multidisciplinär forskning knuten till flera forskargrupper inom Lunds och Malmö universitet.

Sedan många år arbetar rehabiliteringsmedicin strukturerat med kvalitet genom ackrediteringsorganisationen CARF (Commission of Accreditation of Rehabilitation Facilities) vilket ställer höga krav på rutiner och ständigt förbättringsarbete.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och medarbetare med olika professioner i teamet. I din roll har du hjälp av chefstöd och koordinator.

Vi strävar efter ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap där du genom ett coachande förhållningssätt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö där medarbetarnas kompetens, erfarenhet, idéer och initiativ tas tillvara för att driva verksamheten framåt.

Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet. Du ingår i närledningsgruppen (NLG) tillsammans med chefskollegor, enhetsansvariga läkare, sektionschef och områdeschef som är din närmsta chef.

Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet utformar vi introduktion och stöd i ditt ledarskap från områdeschef, HR-partner, controller och verksamhetsutvecklare. Du kommer få möjlighet att gå olika ledarskapsutbildningar i Region Skånes regi.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård alternativt annan vårdutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också chefs- eller ledarskapserfarenhet inom slutenvårdsverksamhet. Goda språkkunskaper i svenska krävs för tjänsten. Erfarenhet av strukturerat kvalitetsarbete samt utvecklings- och förbättringsarbete är meriterande för tjänsten.

Din roll är att coacha och utveckla dina medarbetare samt organisera verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Som enhetschef är det viktigt att vara lyhörd och tydlig. Du är van att fatta och genomföra beslut och det är naturligt för dig att du företräder verksamheten och arbetsgivaren. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringsprocessen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan komma att ske under annonseringstiden.

Som ett led i rekryteringsprocessen kommer olika chefstester att utföras på slutkandidaterna.

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som erbjuder kvalificerad utredning och behandling för barn och familjer. På Ellagård, vårt utrednings- och behandlingshem i Tjörnarp utanför Höör, möter vi familjer med barn upp till 16 år i en hemlik, trygg och professionell miljö. Vill du leda en verksamhet där barnperspektivet och god kvalitet är högst på agendan, så är det här jobbet för dig!
Om Ellagård
Ellagård tar emot familjer på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder både utrednings- och behandlingsinsatser i heldygnsform. Här arbetar vi tvärprofessionellt för att skapa tydlighet, trygghet och goda förutsättningar för förändring. Teamet består av verksamhetschef, enhetschef, psykolog, terapeut, sjuksköterska, utredningsansvarig, behandlingsansvarig, familjebehandlare samt servicepersonal såsom kock, lokalvårdare och vaktmästare. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona.
Om rollen
Som verksamhetschef innebär ditt uppdrag attt driva, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du är tillståndsbärare och har fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I det dagliga arbetet leder du medarbetarna nära och närvarande, och du skapar förutsättningar för att varje medarbetare kan bidra till en trygg och professionell miljö.
Du rapporterar till Amplius operativa chef och ingår i dennes ledningsgrupp, där du blir en del av ett sammanhållet och stödjande ledarskapsteam.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Leda och utveckla verksamheten med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi
· Skapa goda relationer och ett professionellt samarbete med familjer, uppdragsgivare och anhöriga
· Samverka med Amplius specialistteam och bidra till vår gemensamma utveckling
· Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
· Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet gentemot Amplius kvalitetsmål
· Arbeta med marknadsföring och kundkontakt
· Delta i ledningsgruppen tillsammans med övriga verksamhetschefer
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som leder med trygghet, lyhördhet och professionalism. Vår målgrupp består av familjer med komplex problematik och omfattande behov, vilket kräver ett stabilt ledarskap, god förmåga att fatta beslut och en förmåga att navigera i en föränderlig vardag.
Du inspirerar till utveckling och hållbara arbetssätt, och du har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och förankra beslut.
Vi ser gärna att du har:
· Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, exempelvis socionom, psykolog eller beteendevetare, och formell möjlighet att stå på tillstånd enligt IVO
· Dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
· Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
· Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller LSS
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
· God systemvana
· B-körkort
Som person är du prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i ditt ledarskap och håller både kvalitet och barnets bästa i fokus. Och kanske viktigast av allt – du har ett genuint engagemang för socialt arbete.
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra verksamheter. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Verksamhetschef" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Holma folkhögskola ligger just utanför Höörs tätort mitt i Skåne. Som alla folkhögskolor driver skolan både allmän kurs och profilkurser - några på plats och några på distans. Skolan är unik på så sätt att lärandet kretsar kring att utveckla teoretiska och praktiska kunskaper och förmågor som behövs för framväxten av mer hållbara gemenskaper och samhällen. Det gör att deltagare och personal i stor grad interagerar med omgivningarna, bland annat i skolans odlingar, skogsträdgård, agroforestrysystem och hantverksytor. Dessutom drivs skolan med likalön och sociokratiskt, med resultatet att all personal bär ett gemensamt ansvar och medverkar vid bland annat beslut om frågor som kursutbud, budget och rektorskap.
Rollen
Nu söker vi en ersättare för skolans ekonom som är på väg att gå i pension. Tjänstens omfattning är 50% och innefattar bland annat att göra lönearbete och betala fakturor, bokföring av inkomster och utgifter, redovisningar till revisor och arbete med bokslut. Ekonomen arbetar nära rektorn och administratören i skolans arbetslag som hanterar ekonomi och administration. Dessutom förekommer det att skolan arbetar med olika former av projekt med inkomster och kostnader som måste särredovisas.
Vi söker dig som…
… har erfarenhet av att arbeta med ekonomi på skola eller i företag och som är väl bekant med ekonomiprogram och bokföringsarbete. Just nu arbetar skolan med Spiris.
… har god kännedom om lagar och regler som rör organisationers ekonomi, exempelvis skatteregler.
… är duktig på att hantera och följa upp budgetar med många resultatenheter och projekt.
… är pedagogiskt lagd och duktig på att bygga förståelse och rutiner för ekonomiarbetet på skolan.
… har goda kunskaper om Google Drive och trivs att arbeta med excel där.
… är ordningssam, strukturerad och har god förmåga att samarbeta.
… är intresserad av skolans profilämnen och vill vara en del av skolans fortsatta utveckling.
… är flexibel och lösningsfokuserad, gärna med möjlighet att tillfälligt öka tjänsten under perioder när skolan driver projekt.



Det är meriterande om du…
… har ett intresse och engagemang för skolans profilämnen inom hållbarhet, permakultur, i omställningsrörelsen, beredskap eller liknande.
… har relevant utbildning.
… är väl bevandrad inom olika ekonomiprogram och kan identifiera fördelar och nackdelar med olika arbetssätt.



Skolan strävar efter att vara en plats för mänsklig mångfald. Vi välkomnar sökande som har bakgrund i andra länder och kulturer eller på annat sätt har erfarenheter som bidrar med mångfald till personalsammansättningen.
Arbetsplats: Holma folkhögskola i Höör.
Typ av tjänst: Provanställning som efter 6 månader övergår till tillsvidareanställning. Eftersom skolan har likalön har alla anställda ferietjänster.
Arbetstider: För en ferietjänst med halvtid gäller att arbetet utförs under något mer än 20 timmar per vecka. Just nu gäller 21,5 timmar. Dessa kan förläggas relativt flexibelt, men 2-3 dagar behöver läggas på Holma och man behöver arbeta på onsdagar.
Lön: Skolan har likalön som under 2025 ligger på 36 807 kr per månad för heltid. Det ger att en halvtidstjänst ger 18 404 kr per månad.
Tillträde: Om inte annat avtalas tillträds tjänsten efter påsklovet 2026, tisdag den 7 april.
Kontaktperson: Rektor Jonas Wilson, 0730681262 eller [email protected]
Ansökan mailas i form av ett personligt brev med bifogat CV till [email protected] senast 2025-11-30. Sammanställning och intervjuer påbörjas efter detta datum. Alla sökande får svar om hur det gått när processen är avslutad. Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som erbjuder kvalificerad utredning och behandling för barn och familjer. På Ellagård, vårt utrednings- och behandlingshem i Tjörnarp utanför Höör, möter vi familjer med barn upp till 16 år i en hemlik, trygg och professionell miljö. Vill du leda en verksamhet där barnperspektivet och god kvalitet är högst på agendan, så är det här jobbet för dig!
Om Ellagård
Ellagård tar emot familjer på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder både utrednings- och behandlingsinsatser i heldygnsform. Här arbetar vi tvärprofessionellt för att skapa tydlighet, trygghet och goda förutsättningar för förändring. Teamet består av verksamhetschef, enhetschef, psykolog, terapeut, sjuksköterska, utredningsansvarig, behandlingsansvarig, familjebehandlare samt servicepersonal såsom kock, lokalvårdare och vaktmästare. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona.
Om rollen
Som verksamhetschef innebär ditt uppdrag attt driva, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du är tillståndsbärare och har fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I det dagliga arbetet leder du medarbetarna nära och närvarande, och du skapar förutsättningar för att varje medarbetare kan bidra till en trygg och professionell miljö.
Du rapporterar till Amplius operativa chef och ingår i dennes ledningsgrupp, där du blir en del av ett sammanhållet och stödjande ledarskapsteam.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Leda och utveckla verksamheten med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi
· Skapa goda relationer och ett professionellt samarbete med familjer, uppdragsgivare och anhöriga
· Samverka med Amplius specialistteam och bidra till vår gemensamma utveckling
· Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
· Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet gentemot Amplius kvalitetsmål
· Arbeta med marknadsföring och kundkontakt
· Delta i ledningsgruppen tillsammans med övriga verksamhetschefer
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som leder med trygghet, lyhördhet och professionalism. Vår målgrupp består av familjer med komplex problematik och omfattande behov, vilket kräver ett stabilt ledarskap, god förmåga att fatta beslut och en förmåga att navigera i en föränderlig vardag.
Du inspirerar till utveckling och hållbara arbetssätt, och du har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och förankra beslut.
Vi ser gärna att du har:
· Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, exempelvis socionom, psykolog eller beteendevetare, och formell möjlighet att stå på tillstånd enligt IVO
· Dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
· Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
· Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller LSS
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
· God systemvana
· B-körkort
Som person är du prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i ditt ledarskap och håller både kvalitet och barnets bästa i fokus. Och kanske viktigast av allt – du har ett genuint engagemang för socialt arbete.
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra verksamheter. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Verksamhetschef" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Med över 30 år i branschen är vi en av Södra Sveriges mest erfarna aktörer inom rekrytering och uthyrning. Vi är en etablerad specialist med gedigen kunskap om regionens arbetsmarknad och näringsliv och vi utmanar de stora med vår erfarenhet och vårt engagemang. Vi arbetar med chefer och specialister på alla nivåer inom Teknik, Logistik, Sälj, Ekonomi och Office. Vi är verksamma i Skåne och Köpenhamnsområdet och har kontor på Gustav Adolfs torg i Malmö.

Produktionsledare till internationellt teknikföretag i norra Skåne


Har du ett stort teknikintresse och goda ledaregenskaper? Gillar du att coacha och motivera ditt team mot högt satta mål samtidigt som du är tekniskt kunnig och älskar att lösa problem och förbättra? Då ska du läsa vidare! I rollen som Produktionsledare erbjuds du en spännande roll där du blir en viktig kugge i ett expansivt och världsledande producerande bolag.
Du ansvarar för ledning och utveckling av ditt team och för maskinbearbetningen (CNC-svarvar, CNC-fräsar, manuell svarv m.m.). Ni arbetar med små serier och omställning, maskinoptimering och kvalitetstänk är en viktig del av arbetet. Du bygger ett starkt och kvalitetsmedvetet team och du samverkar med andra avdelningar inom företaget i syfte att vidhålla kvalitet och säkerställa att man strävar mot gemensamma mål. Rollen kräver att du är strukturerad, målmedveten och har lätt för att bygga relationer. Du rapporterar till Produktionschefen och du blir en viktig representant för företaget och de värden företaget står för.
Låter det som ditt nästa steg i karriären? Skicka ansökan redan idag! Du erbjuds en spännande och utvecklande roll i ett framgångsrikt bolag.


Dina arbetsuppgifter är bl.a.:
Leda och fördela arbetet i ditt team samt driva kompetensutveckling
Analysera och följa upp KPI:er och ta fram åtgärdsplaner
Driva och aktivt delta i förbättringsprojekt i samarbete med övriga avdelningar
Ansvara för arbetsmiljön och skyddsfrågor
Ansvara för bl.a. utvecklingssamtal, lönerevision och övriga personalfrågor
Säkerställa rutiner och effektiva arbetsprocesser med fokus på hög kvalitet



Din profil:
Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande befattning inom produktion. Du har också goda kunskaper inom LEAN och gärna erfarenhet att arbeta i en större organisation inom tillverknings- eller processindustri. Det är viktigt att du har erfarenhet av maskinbearbetning, och du har sannolikt en teknisk utbildning. Erfarenhet av affärssystemet Oracle är meriterande. Eftersom rollen gäller ett internationellt företag ser vi att du behärskar engelska i tal och skrift.
Du är en tydlig och strukturerad ledare som inger förtroende och kan inspirera och engagera dina medarbetare med ett coachande ledarskap. Du har god samarbetsförmåga, är bra på att kommunicera och vet hur man bygger ett välfungerande team. Samtidigt har du stor integritet, trivs med ett högt arbetstempo och drivs av att uppnå resultat.


Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, i huvudsak dagtid.
Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen med din ansökan snarast. För mer information om tjänsten kontakta gärna Lars Olsson, Standby Workteam, på 0721–65 18 09.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Höörs kommun söker 1-2 rektorer till våra kommunala förskolor. Som rektor i förskolan skapar du goda förutsättningar för barnens lärande och utveckling. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter barnet i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med förskolans medarbetare. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet.

Du ingår i förskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av utbildningen ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från olika stödfunktioner såsom pedagogistor, professioner inom barn- och elevhälsan, HR, ekonomi, digitalisering, administration, lokaler och förskoleutveckling. 

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en förskola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för barnens lärande och utveckling, medarbetarnas arbetsmiljö samt förskolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse.

Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla barns möjligheter att lära och utvecklas.

Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla förskolorna.

Då vissa av våra förskolor är belägna utanför tätort ser vi det som krav att du har B-körkort.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med över 30 år i branschen är vi en av Södra Sveriges mest erfarna aktörer inom rekrytering och uthyrning. Vi är en etablerad specialist med gedigen kunskap om regionens arbetsmarknad och näringsliv och vi utmanar de stora med vår erfarenhet och vårt engagemang. Vi arbetar med chefer och specialister på alla nivåer inom Teknik, Logistik, Sälj, Ekonomi och Office. Vi är verksamma i Skåne och Köpenhamnsområdet och har kontor på Gustav Adolfs torg i Malmö.


Logistikchef Norden till amerikansk snabbväxare inom konsumentprodukter – Norra Skåne


Är du en skicklig ledare som älskar nöjda kunder och att driva förbättringar i din organisation? Är du redo att axla ansvaret för den skandinaviska Logistics- och Customer Service-organisationen på ett amerikanskt snabbväxande bolag? Då ska du läsa vidare! Den nuvarande Logistikchefen flyttar upp i organisationen och därför söker vår kund hans ersättare. Du erbjuds en spännande och omväxlande roll där du får sätta din prägel på den skandinaviska organisationen!
Som Logistikchef Norden har du det operativa såväl som strategiska helhetsansvaret för logistik och kundservice i Sverige, Norge och Danmark – en organisation på i dagsläget 55 personer utspridda på 3 siter. Fokus ligger på effektiv daglig drift med kundnöjdhet i fokus samt ständiga förbättringar av organisationen. Du erbjuds en viktig nyckelroll med möjlighet att påverka. Du ingår i ledningsgruppen.
Är du redo att anta utmaningen? Skicka din ansökan idag!

Exempel på arbetsuppgifter:

Leda och utveckla processer inom leverans och kundsupport med fokus på effektivitet och kundnöjdhet
Sätta upp tydliga mål, nyckeltal (KPI:er) och strukturer – samt följa upp och analysera dessa regelbundet
Skapa en kultur där kunden står i centrum och där ansvarstagande, öppenhet och driv präglar arbetssättet
Arbeta nära VD och övriga i ledningsgruppen för att realisera företagets långsiktiga mål


Din profil:
Du har flerårig erfarenhet och dokumenterat goda resultat i att leda en organisation inom logistik eller kundsupport. Du har en relevant eftergymnasial utbildning och operativ hand-on erfarenhet av logistik, lager och/eller kundservice.
Du är ledaren som gärna kavlar upp ärmarna. Du är kommunikativ och prestigelös och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare mot de mål som du har satt upp. Du har resultatfokus och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Sist men inte minst har du en stark känsla för service och förstår vikten av en nöjd kund.

Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i norra Skåne. Tillträde snarast.
Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen med din ansökan snarast. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, på 0733 763 988.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bosjökloster Golfklubb söker en driven och nytänkande Klubbchef
Vill du kombinera ledarskap, förändringsarbete och livsstil i hjärtat av Skåne? Nu söker Bosjökloster GK en klubbchef som vill vara med och forma framtiden för en av Skånes vackrast belägna golfklubbar – med fokus på modernisering, digitalisering och ökad medlems- och gästnytta.
Om oss - Bosjökloster Golfklubb ligger naturskönt vid Ringsjön, mellan Höör och Eslöv. Här möts historia, natur och golf i perfekt harmoni. Med cirka 800 medlemmar, en omtyckt 18-hålsbana och genuin klubbkänsla är vi en golfklubb med både tradition och framtidstro.
Vi står inför en spännande utvecklings resa där vi vill modernisera våra rutiner, effektivisera driften, utveckla banan och öka graden av digitalisering – utan att tappa det personliga bemötandet och den avslappnade stämningen. En viktig del i detta är att hitta nya vägar för att attrahera fler greenfeegäster, utveckla företagsgolfen, öka medlemsantalet samt bygga långsiktiga relationer med våra sponsorer och partners.
Rollen – är det dig vi söker?
Som klubbchef hos oss har du ett helhetsansvar för verksamheten – både administrativt och operativt. Du är även banchef med det yttersta ansvaret för banans drift och kvalitet, där vår head greenkeeper rapporterar till dig. Du leder ett mindre team, samarbetar nära styrelsen och driver utvecklings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, tillväxt och hållbara samarbeten.
Huvuduppgifter:
• Leda och samordna den dagliga verksamheten
• Vara ytterst ansvarig för banans skötsel, utveckling och personal
• Personalansvar, inklusive för head greenkeeper
• Ansvara för ekonomi, administration och budget
• Arbeta nära styrelsen med strategi- och utvecklingsfrågor
• Initiera och genomföra förbättrings- och digitaliseringsprojekt
• Driva marknadsföring och kommunikation internt och externt
• Arbeta aktivt med att:
– Öka medlemsantalet och stärka medlemslojalitet
– Locka fler greenfeegäster
– Utveckla erbjudandet inom företagsgolf
– Utveckla och vårda klubbens sponsorer och partnerskap med långsiktigt fokus
• Vara ett närvarande och engagerat stöd för personal och samarbetspartners
Du får ett stort handlingsutrymme att påverka klubbens framtid, där nytänkande, ansvar och dialog står i centrum.
Vem är du?
Du är en drivande, kommunikativ och lösningsorienterad kvinnlig eller manlig ledare som trivs med att förbättra och utveckla. Du har några års erfarenhet av verksamhetsansvar, gärna från idrott, besöksnäring eller anläggningsdrift, och du har god förståelse för såväl ekonomi som organisation. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna, och du ser digitalisering och relationsbyggande som en självklar del i en modern golfklubb.
Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning
• Förmåga att driva förändring och skapa engagemang
• God ekonomisk förståelse
• Erfarenhet eller intresse av drift och banutveckling
• Förmåga att bygga och utveckla partnerskap och sponsor relationer
• Intresse för digitalisering och effektivisering
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• En utåtriktad, inkluderande och lösnings orienterad inställning
• Gärna golf intresse – men det är inget krav
Vi erbjuder:
• En fri och omväxlande roll i en unik miljö
• Möjlighet att påverka och modernisera en klubb med stor potential
• Ett helhetsansvar i en verksamhet med engagerade medlemmar och personal
• En arbetsmiljö där livsstil, utveckling och passion möts
Ansökan
Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan med personligt brev och CV, senast 20 juli till [email protected] . Märk mejlet med Klubbchef Bosjökloster GK.
Frågor? Kontakta Henrik Ågren, Bosjökloster Golfklubb, Samordnare/ Interims klubbchef tel. 070-5266653. Visa mindre

Till City Gross i Höör söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
• Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
• Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
• ·Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
• Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
• Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
• Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
• Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
• Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
• Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du?
Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt om på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.
 
Är detta rätt utmaning för dig?
Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, samt vissa kvällar och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross i Höör med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Monica Sveiven.
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

 
 



City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Sätofta skolområde består idag av en F-9 grundskola med ca. 500 elever samt kommunens anpassade grundskola. med ca. 30 elever. 

Som rektor på Sätoftaskolan skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med skolans medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med biträdande rektorer, elevhälsan och personalen på skolorna.

Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolorna.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen att söka rollen som bibliotekschef i Höörs kommun. Detta är rollen för dig som drivs av att arbeta med folkbiblioteksuppdraget utifrån Höörs fokus, och som tillsammans med dina medarbetare kan få strategi att bli verklighet och skapa trygga och inkluderande mötesplatser.
Biblioteksverksamheten tillhör sektorn Arbete, kultur och folkhälsa och består av ett huvudbibliotek och en mindre bokbuss med en arbetsgrupp på 10 medarbetare. Skolbiblioteksverksamheten är just nu inne i en förändringsfas och kommer troligen att flyttas till Barn- och utbildningssektorn.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Biblioteket ska vara en trygg, inkluderande och inspirerande mötesplats för alla. I din roll arbetar du särskilt med att utveckla verksamheten i linje med bibliotekslagens prioriterade målgrupper, och med att öka bibliotekets attraktionskraft för nya användare.


För att trivas i uppdraget är det viktigt att du uppskattar att samarbeta med andra, både inom och utanför kommunens organisation, och att du känner dig trygg i att leda och driva såväl vardagsnära som strategiska frågor.
I uppdraget ingår budget- och arbetsmiljöansvar såväl som personalansvar.
Bibliotekschefstjänsten är operativ vilket innebär att du även är en del av bemanningen för biblioteket.

KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som har akademisk utbildning inom bibliotek- och informationsvetenskap och som har erfarenhet av en chefs- eller ledarroll, med fördel i en politiskt styrd organisation, gärna på folkbibliotek. Ditt ledarskap bidrar till att skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra ett arbete med god kvalitet.
• Du är lyhörd och tar dig tid att processa förändringar tillsammans med personalgruppen. Du är organiserad med ett stort engagemang och drivs av utveckling.
• Vi värdesätter din förmåga att ta eget ansvar och initiativ, att du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vi personlig lämplighet.
Vi ser gärna att du har ett brett kontaktnät inom bibliotekssektorn och ett starkt intresse för hur bibliotek kan bidra till samhällsutveckling.
• Körkort är ett krav.


Är du intresserad av att arbeta på vår enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Maglehill är en nybyggd stadsdel och beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med demenssjukdom och kognitiv svikt. Det särskilda boendet består av 56 lägenheter fördelade på två våningar. Maglehill ligger på gångavstånd från järnvägsstationen. Ni är två chefer som arbetar på boendet och du kommer att ansvara för våning 2.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att leda, organisera och utveckla arbetet inom ett av äldreomsorgens särskilda boende, Maglehill. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av området. 

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga kollegor från äldreomsorgen. Vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi har högt i tak och tar hjälp av varandra. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende  och kognitiva sjukdomar ser vi som meriterande.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningssätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då vill vi att du söker tjänsten.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Till City Gross i Höör söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
• Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
• Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
• ·Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
• Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
• Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
• Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
• Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
• Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
• Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du?
Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt om på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.
 
Är detta rätt utmaning för dig?
Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, samt vissa kvällar och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross i Höör med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Monica Sveiven.
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

 
 



City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi söker nu en engagerad utvecklingsledare till barn- och utbildningssektorn som vill vara med och bidra till att utveckla utbildningen för våra elever i skola och fritidshem i Höörs kommun.

Barn- och utbildningssektorn ansvarar för verksamheterna förskola, pedagogisk omsorg, omsorg på obekväm tid, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola, måltidsverksamhet samt skolskjuts. I verksamheterna finns cirka 2600 barn och elever samt 450 anställda.

ARBETSUPPGIFTER
Höörs kommun satsar på hög kvalitet inom alla våra utbildningsformer. Som utvecklingsledare ansvarar du för att i samverkan med sektorsledning och olika övergripande grupper genomföra och driva olika processer med fokus på elevernas lärande och utveckling.

Ett av barn-och utbildningsnämndens fokusområden för mandatperioden handlar om att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att höja elevernas måluppfyllelse och du har en viktig roll i detta arbete. Bland annat kommer du att vara ett stöd till rektorerna i verksamheternas utvecklingsarbete men även genom att hålla ihop och genomföra olika kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer även att ansvara för att leda utvecklingsarbete i det kommungemensamma nätverket för förstelärarna. Du grundar ditt utvecklingsarbete på relevant forskning och beprövad erfarenhet och håller dig uppdaterad via omvärldsbevakning. 

Tjänsten är centralt placerad under biträdande utbildningschef och du ingår i utbildningschefens ledningsgrupp där du är med och bidrar till sektorns övergripande arbete. För att du ska kunna bidra till likvärdighet och hög måluppfyllelse deltar du även vid behov i kommunens skolledningsgrupp. Arbetet i dessa båda grupper förutsätter att du är prestigelös, analytisk och har förmåga att komma med egna initiativ. Du arbetar med kollegialt lärande som drivkraft.

KVALIFIKATIONER
Du har lärarlegitimation och annan för uppdraget relevant högskoleutbildning. Du är väl förtrogen med framgångsrika undervisningsmetoder och verksamheternas styrdokument. 

Vidare har du gedigen erfarenhet av att driva skolutvecklingsprocesser. Det är meriterande om du även har ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser på huvudmannanivå. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Körkort krävs för tjänsten.

Slutligen ser vi att du har förmåga att både inspirera och motivera och kan visa på goda exempel i förhållande till ditt utvecklingsarbete. Du har god samarbetsförmåga och tror på det relationella ledarskapet och vill driva skolutveckling med barns och elevers lärande i centrum. Du tror på alla barns och elevers möjligheter att lära och utvecklas.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Äldreomsorgens särskilda boende Skogsgläntan har somatisk inriktning och består av 26 lägenheter och ligger i vacker natur på Orup i Höör.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att leda, organisera och utveckla arbetet inom ett av äldreomsorgens särskilda boende Skogsgläntan. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av området. 

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga kollegor från äldreomsorgen. Vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi har högt i tak och tar hjälp av varandra. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende ser vi som meriterande.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningsätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska. För tjänsten krävs B-körkort.

Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då vill vi att du söker tjänsten.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Humana i Skåne. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss
Vi söker nu två verksamhetschefer till våra två verksamheter utanför Höör.
Björkviks vård- och behandlingshem är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende med 18 platser och korttidsboende med 12 platser. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader på en vacker sjötomt omgiven av landsbygd. Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa.
Klinta HVB ligger en knapp mil utanför Höör, en halvtimme med bil från såväl Malmö som Lund. Klinta HVB har 20 platser ochtar emot vuxna kvinnor och män med samsjuklighet i form av beroendeproblematik i kombination med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, ofta även psykisk ohälsa. Behandlingshemmet är inrymt i en äldre herrgård med flera byggnader där vi kan ge våra klienter en miljö anpassad för just deras respektive problematik
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.
Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.
Vi kommer att lägga stor viktvid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.
För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
B-körkort

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Karin Cohen, [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och bidra till rena, trygga och trivsamma miljöer för våra hyresgäster? Är du en erfaren ledare med en stark känsla för service och kvalitet? Då kan du vara den vi söker som vår nya Lokalvårdschef!

Höörs Fastigheter är ett samarbete mellan Höörs Fastighets Bostads AB och Höörs Fastighets Lokal AB.

Höörs Fastigheter äger och förvaltar fastigheter inom Höörs kommun. Den totala byggnadsarean på ca 118 000 kvm är fördelad på kommunala verksamhetslokaler, bostäder och kommersiella lokaler samt vård- och industrilokaler. Vi tillhandahåller även verksamhetsvaktmästeri och lokalvård i de kommunala verksamhetslokalerna.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs Fastigheter får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och kunder. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Som Lokalvårdschef hos oss har du det övergripande ansvaret för lokalvården i våra fastigheter, som inkluderar både bostäder och samhällsviktiga lokaler. Du leder och utvecklar ett team av lokalvårdare, säkerställer att våra höga standarder för renlighet och hygien upprätthålls och att vårt arbete sker på ett effektivt och hållbart sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla lokalvårdsorganisationen.
• Planera, organisera och följa upp det dagliga arbetet med lokalvård i våra fastigheter.
• Säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitets- och miljökrav.
• Ansvara för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling av personal.
• Samordna med andra avdelningar och underleverantörer för att säkerställa hög kundnöjdhet.
• Samordna med kommunala verksamheter för att säkerställa god service och tillfredställande leverans.
• Uppföljning av budget och ekonomiska mål inom lokalvårdsverksamheten.

Vi erbjuder:

• En central roll i ett solitt kommunalägt fastighetsbolag.
• Möjlighet att påverka och utveckla lokalvårdsverksamheten.
• En arbetsplats med goda arbetsvillkor.
• Ett nära samarbete med övriga avdelningar och ledningen.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer:

• Flera års erfarenhet av lokalvård och ledarskap, gärna inom fastighetsbranschen eller en liknande verksamhet.
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla personal.
• Goda kunskaper om städteknik, städmaterial och miljöcertifiering inom lokalvård.
• Vana att arbeta med budget och uppföljning av ekonomiska mål.
• B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att engagera och inspirera ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, en stark känsla för kvalitet och är bra på att planera och prioritera ditt arbete. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och driva utveckling, och du har ett gott öga för både detaljer och helhet.

Som en del i vår bedömning av personlig lämplighet kommer vi att tillämpa bakgrundskontroll i rekryteringen samt begära utdrag ur belastningsregistret.

Låter det här som tjänsten för dig? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs Fastigheter har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara en del av att driva och utveckla Kubeliden - skolan där vi med glädje, ansvar och engagemang skapar en trygg och utvecklande miljö för både barn och personal?
Nu söker vi en grundskolerektor och skolchef!
Kubeliden Montessori som är en förskola, skola och fritidshem med verksamhet för barn från 1 år upp t o m årskurs 6. Här finns ungefär 270 barn och elever och 55 anställda.
Då vår nuvarande rektor vill gå vidare till nya utmaningar i livet söker vi en rektor för grundskolan och skolchef.
I nära samarbete med rektor för förskolan, ledningsgrupp och styrelse arbetar du för att utveckla Kubeliden. Som skolchef biträder du styrelsen med att se till att lagar, förordningar och föreskrifter efterlevs och ditt personalansvar omfattar grundskola, fritids, kansli, kök och vaktmästeri.


Vi erbjuder:
Ett ansvarsfullt och utvecklande ledaruppdrag i en Montessorigrundskola med en stark värdegrund och vision.
En arbetsplats med stödjande och kompetent personal och stort engagemang.

På Kubeliden har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi tror på ett lärande som bygger på ansvar, självständighet och ett respektfullt bemötande.. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.


Bli en av oss!
Vi söker dig som:
är legitimerad grundskollärare och har lärarerfarenhet från grundskolan,
har erfarenhet av att leda pedagogiskt arbete,
har påbörjat och helst genomfört rektorsprogrammet,
är strukturerad och kan utveckla Kubelidens verksamhet för att nå våra mål och långsiktiga planer och för att stärka vår pedagogiska profil.
har förmågan att ta tillvara medarbetarnas kompetens, erfarenhet och engagemang och få dem att växa som team men också individuellt.
visar tillit till dina medarbetare, är förtroendeingivande samt har förmåga att skapa goda relationer med andra människor.
är lösningsfokuserad och har ett prestigelöst ledarskap,
har insikt i Montessoripedagogiken genom praktisk erfarenhet eller utbildning och
har erfarenhet av ekonomiskt ansvar och budgetarbete.


Välkommen med din ansökan!
Tjänsten är heltid och tillsvidare, med start under våren 2025. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] senast 31/3. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, då urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Om Kubeliden Montessori
Kubeliden Montessori är en förskola, skola och fritidshem med verksamhet för barn från 1 år upp t o m årskurs 6. Kubeliden drivs som en ekonomisk förening utan vinstintresse, där allt överskott återinvesteras i verksamheten. Föreningen är politiskt och religiöst obunden.
Kubeliden ligger i Höör - mitt i Skåne och med goda pendlingsmöjligheter. Vi bedriver all vår verksamhet i egna lokaler, Solbacka. Det är en renoverad äldre fastighet med vackra lokaler, en nybyggd idrottshall och skolgård med stora skuggande träd, omgiven av skog och natur. Vi har ett nytt kök och egna kockar och barnen får god hemlagad mat ofta tillsammans med hembakat bröd.
Mer information om Kubeliden finns på www.kubeliden.se. Kontakta oss på [email protected] vid eventuella frågor.
Försäljare av platsannonser eller rekryteringsfirmor undanbedes. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Enebackeskolan är en tvåparallelig F-6  skola. Skolan är centralt belägen och ligger på promenadavstånd från tågstationen i Höör.  

Gudmuntorp skola är en liten enparallelig F-6 skola som ligger på landsbygden 15km utanför Höör centrum.  

Som biträdande rektor Enebackeskolan och Gudmuntorps skola skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du, på uppdrag av rektor, verksamheten tillsammans med medarbetare och skolans elever. Som biträdande rektor arbetar du i nära samarbete med rektor, elevhälsan och personalen på skolorna.

Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Skolledningen har stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor i Höörs kommun leder du tillsammans med skolans rektor det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana befintliga synsätt, där fokus ligger på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som biträdande rektor alternativt annat ledningsuppdrag. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolorna.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med och driva näringslivs- och destinationsutvecklingsarbetet framåt i en växande och framgångsrik kommun? Då kan du vara den vi söker!

Höörs kommun är en tillväxtkommun med ett starkt fokus på att skapa en företagarvänlig miljö. Vi har en god näringslivsranking och strävar ständigt efter att bli en ännu bättre plats för våra företagare, medborgare och besökare.

Vår ambition är att fortsätta utveckla och stärka vårt näringsliv, med ett särskilt fokus på destinationsutveckling och att bygga vårt platsvarumärke.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Varmt välkommen till Höörs kommun den gröna pärlan mitt i Skåne!

ARBETSUPPGIFTER
Som Näringslivschef i Höörs kommun får du en central roll i att vidareutveckla vår företagarvänliga profil och skapa gynnsamma förutsättningar för näringslivets utveckling. Du kommer att ansvara för att förbättra kommunikationen och förståelsen mellan kommunen och våra företagare.

En viktig del av ditt arbete blir också att tillsammans med din medarbetare ansvara för att driva kommunens del i destinationsutvecklingsarbetet och att göra Höör till en attraktiv turistkommun.

Du kommer att agera som kommunens företagslots, där du samordnar kontakten mellan företagare och kommunens olika avdelningar. Ditt arbete präglas av nära samarbete med det politiska ledarskapet, och du genomför regelbundna företagsbesök för att förstå företagens behov och utmaningar. Du behöver även vara bra på att bygga interna relationer och bistå Kommundirektören i arbetet med att främja ett empatiskt och gott bemötande från kommunens handläggare i sin myndighetsutövning.

En annan nyckeluppgift är att främja nätverksskapande och underhålla starka personliga relationer inom näringslivet, samtidigt som du arbetar för att uppnå kommunens mål om ett förbättrat företagsklimat och en högre ranking.

I uppdraget ligger även att ansvara för kommunens internationella kontakter, exempelvis med vår vänort.

Du får möjligheten att arbeta i en organisation med stora ambitioner och ett gott företagsklimat. Du kommer att leda en medarbetare och tillsammans arbetar ni för att stärka och vidareutveckla näringslivet i kommunen.

I din roll är du direkt underställd kommundirektören.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som

- Har en relevant utbildning inom exempelvis företagsekonomi, samhällsvetenskap eller annan likvärdig inriktning.
- Har några års erfarenhet av arbete med näringslivsfrågor, gärna inom kommunal verksamhet.
- Är en självgående och strategisk person med god förmåga att bygga och vårda relationer både internt och externt.
- Har ett genuint intresse för näringslivs- och destinationsutvecklingsfrågor.
- Har ett starkt engagemang för att skapa långsiktiga och hållbara lösningar för kommunens tillväxt och attraktionskraft.

Vi erbjuder

- En spännande och utvecklande tjänst i en tillväxtkommun med höga ambitioner.
- Möjligheten att vara en nyckelperson i arbetet med att främja och stärka näringslivet i Höörs kommun.
- En kreativ och dynamisk arbetsmiljö med goda möjligheter till påverkan och utveckling.

Låter detta som en utmaning för dig? Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Till City Gross i Höör söker vi en Butikschef
 
Nu söker vi efter en affärsdriven, engagerad och relationsskapande butikschef med passion för att utveckla medarbetare och erbjuda en kundupplevelse som överträffar förväntan till vår butik i Höör.
 
City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Bli en av oss!
 
Som Butikschef på City Gross kommer du att:
Driva din egen butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel men är samtidigt en del i en större helhet där du deltar i och arbetar efter gemensamma beslut för samtliga butiker. Du är en erfaren och driven ledare som både strategiskt och operativt planerar, leder och utvecklar butiken.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp, genom vilken du leder och på så sätt säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling.   
Du tar ansvar för kundens upplevelse av hela City Gross och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.   
 
Du rapporterar till Regionchef.   
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Försäljnings- och resultatansvar
• Personalansvar
• Marknadsföringsfrågor
• Budgetarbete
• Personal- och organisationsutveckling 

 
Vi söker dig som:
• Har relevant utbildning, minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område. 
• Har dokumenterad, mångårig ledarskapserfarenhet.
• Har flerårig erfarenhet av ledande befattning som Butikschef inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av att leda och utveckla ledningsgrupp 

 
Som person är du affärsinriktad, proaktiv och drivande mot marknad och konsument. Du har förmåga att skapa god stämning och arbetsglädje samt motivera dina medarbetare. Du har också en vilja att utveckla verksamheten mot gemensamt uppsatta mål. Du är relationsskapande och handlingskraftig med stort intresse för människor, försäljning, dagligvaror och kundservice. 
 
Vi erbjuder
På City Gross erbjuder vi dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt företag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Vårt arbete grundar sig i våra värderingsord - kundfokuserade, resultatdrivna, inkluderande och ansvarstagande. Tillsammans möter vi kundernas behov, driver försäljning och skapar en atmosfär av öppenhet och förtroende. För oss som arbetsgivare är ambitionen att alltid skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som medarbetare så att du kan känna trygghet och arbetstillfredsställelse i din vardag samt att du kan utvecklas i din roll. 

 
Är detta rätt utmaning för dig?
Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross i Höör med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Monica Sveiven.



City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Björkviks vård- och behandlingshem. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.Om verksamhetenBjörkvik är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader påd en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det mer övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.Om tjänstenSom verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.Vem är du?Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.Vi kommer att lägga stor viktvid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling- Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete- B-körkortAtt jobba på HumanaPå Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.Vad händer nu?Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Karin Cohen via mail [email protected]älkommen med din ansökan! Visa mindre

Till vår City Gross i Höör söker vi en Butikschef
City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Bli en av oss!
Som Butikschef på City Gross kommer du att:
Drivadin egen butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel men är samtidigt en del i en större helhet där du deltar i och arbetar efter gemensamma beslut för samtliga butiker. Du är en erfaren och driven ledare som både strategiskt och operativt planerar, leder och utvecklar butiken. Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp, genom vilken du leder och på så sätt säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling.
Du tar ansvar för kundens upplevelse av hela City Gross och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Du rapporterar till Regionchef.
Huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Försäljnings- och resultatansvar
Personalansvar
Marknadsföringsfrågor
Budgetarbete
Personal- och organisationsutveckling

Vi söker dig som:
Har relevant utbildning, minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
Har dokumenterad, mångårig ledarskapserfarenhet.
Har flerårig erfarenhet av ledande befattning som Butikschefinom detaljhandeln/dagligvaror.
Har erfarenhet av att leda och utveckla ledningsgrupp

Som person är du affärsinriktad, proaktiv och drivande mot marknad och konsument. Du har förmåga att skapa god stämning och arbetsglädje samt motivera dina medarbetare. Du har också en vilja att utveckla verksamheten mot gemensamt uppsatta mål. Du är relationsskapande och handlingskraftig med stort intresse för människor, försäljning, dagligvaror och kundservice.
Vi erbjuderPå City Gross erbjuder vi dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Vårt arbete grundar sig i våra värderingsord - kundfokuserade, resultatdrivna, inkluderande och ansvarstagande. Tillsammans möter vi kundernas behov, driver försäljning och skapar en atmosfär av öppenhet och förtroende. För oss som arbetsgivare är ambitionen att alltid skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som medarbetare så att du kan känna trygghet och arbetstillfredsställelse i din vardag samt att du kan utvecklas i din roll.
Startdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstens omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning/Provanställning
Sista ansökningsdag: 13 oktober 2024
Din ansökan
Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida www.jobb.citygross.se
Rekrytering på City Gross
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen. Vår ambition är att rekrytera medarbetare med en bra mix av olika bakgrunder för att återspegla vårt samhälle och våra kunder.
På City Gross använder vi oss utan personlighetstester i samtliga rekryteringar som en del i rekryteringsprocessen. Du kommer därför direkt efter din ansökan bli ombed att fylla i två tester. Det är ett sätt att säkerställa att det urval vi gör görs på objektiva och rättvisa grunder och hjälper oss hitta potential som inte endast kommer fram via ett CV.
Har du frågor kring testning på City Gross, kontakta [email protected] Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Björkviks vård- och behandlingshem. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om verksamheten
Björkvik är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och  korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader påd en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.

Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det mer övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.

Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.

Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.

Vi kommer att lägga stor vikt?vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.???

För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
- Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
- B-körkort

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Karin Cohen via mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till vår City Gross i Höör söker vi en Säljchef Färskvaror
City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Bli en av oss!
Som Säljchef Färskvaror kommer du att:
Ansvara för att planera, leda och utveckla avdelningarna inom ditt ansvarsområde - såväl strategiskt som operativt. Till din hjälp har du avdelningsansvariga och en grupp duktiga butiksmedarbetare som du också har personalansvar för.
Ansvara för daglig drift, bemanning, att optimera sälj- och lönsamhet inom området färskvaror samt aktivt arbeta med säljstyrning/säljplanering, svinn och egenkontroll.
Skapa och utveckla rutiner i det dagliga arbetet samt utveckla medarbetare och avdelningar inom ditt område. De färskvaruavdelningarna som du kommer ansvara för är Bageri, Kött & Fisk/Deli.
Tillsammans med dina medarbetare driva avdelningarna och utveckla verksamheten och medarbetarna mot uppsatta mål.
Säkerställa entrivsam, effektiv och säljande arbetsmiljö.
Själv delta aktivt i arbetet i butiken.

Du ingår i butikens ledningsgrupp och rapporterar till Butikschefen.
Våra butiker är öppna årets alla dagar, så arbete på kvällar och helger ingår som en naturlig del i butiksarbetet.
Vi söker dig som:
Har gymnasial utbildning och flerårig detaljhandelserfarenhet, gärna i ledande befattningar, inom minst ett av dina ansvarsområden.
Har gedigenerfarenhetinomnågot av färskvaruområdena du ansvarar för och gärna erfarenhet från flera färskvaruområden.
Har erfarenhet från roller med personalansvar, butiksekonomi, försäljningsansvar, bemanning och schemaläggning. Vi ser dessutom gärna att du är väl insatt i HACCP och arbetet kring livsmedelshygien.
Brinner för att leverera ett gott kundmöte.
Är relationsskapande och handlingskraftig med stort intresse för kundservice, människor och dagligvaror.
Är starkt resultatorienterad och jobbar effektivt med att optimera avdelningens resultat och nå uppsatta mål.
Är duktig på att skapa och utveckla team, är kommunikativ och tydlig. Du har ett coachande förhållningssätt vilket innebär att du delegerar, ger feedback och följer upp arbetet.
Har en förmåga att inspirera, motivera och engagera medarbetarna för att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
Tar dig an din roll i ledningsgruppen med stort ansvar och kan kombinera det operativa butiksarbetet med att aktivt bidra i de strategiska utvecklingsfrågorna.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, inte minst vad gällerdin förmåga att inspirera och engagera medarbetarna. samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat.
Vi erbjuderPå City Gross erbjuder vidig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Vårt arbete grundar sig i våra värderingsord - kundfokuserade, resultatdrivna, inkluderande och ansvarstagande. Tillsammans möter vi kundernas behov, driver försäljning och skapar en atmosfär av öppenhet och förtroende. För oss som arbetsgivare ärambitionen att alltid skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som medarbetare så att du kan känna trygghet och arbetstillfredsställelse i din vardag samt att du kan utvecklas i din roll.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen. Vår ambition är att rekrytera medarbetare med en bra mix av olika bakgrunder för att återspegla vårt samhälle och våra kunder.
Startdatum: 19 augusti 2024, enligt överenskommelse
Tjänstens omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning/provanställning
Sista ansökningsdag: 14 juli 2024
Din ansökan
Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsidawww.citygross.se Visa mindre

Biträdande enhetschef till Björkvik

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som biträdande verksamhetschef till Björkvik. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om oss
Björkvik är ett litet HVB i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten, som också inkluderar ett särskilt boende och ett korttidsboende, är inrymd i ett antal byggnader på ett före detta sommarställe med en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.

Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa, särskilt psykossjukdomar. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.

Om tjänsten
Som biträdande verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschefen. Du kommer ha ett ansvar för schema, daglig bemanning, det dagliga arbetet. Det där en viktig del i arbetet är att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där som stöd till din personal.  
Du kommer huvudsakligen arbeta med: 
- Ansvara för boendets dagliga drift, dokumentation
- Ansvara för ett aktivt värdegrundsarbete
- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten tillsammans med verksamhetschef.

Till din hjälp i rollen som biträdande enhetschef har du en rad olika stödfunktioner som till exempel HR, Kvalitet och Metod, Ekonomi, Fastighet och IT. För oss är det viktigt att jobba tillsammans där vi hjälper och inspirerar varandra.  

Vem är du?   
Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Till detta är du en handlingskraftig och resultatorienterad lagspelare med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning.    
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatri och samsjuklighet samt missbruksvård. 

Kvalifikationer:   
-Utbildad socionom eller har en utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig.
- B körkort
 
Meriterande:     
- Erfarenhet av målgruppen
- Erfarenhet av att leda en verksamhet
- Erfarenhet av driva ett förändringsarbete

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Hanna Norrby via mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! 

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar.?Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete.?I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.



ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att leda, organisera och utveckla arbetet inom LSS daglig verksamhet och LSS boende

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av området. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med äldreomsorgen. Vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi har högt i tak och tar hjälp av varandra. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom LSS ser vi som meriterande.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningsätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då vill vi att du söker tjänsten.


ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Nu rör det på sig!
Vår chefskollega inom omsorg om funktionshinder går vidare till annat jobb och vi söker nu en enhetschef som tillsammans med en kompetent och aktiv ledningsgrupp arbetar med att driva vår verksamhet in i framtiden.

Vill du bli en del av en spännande och utvecklande verksamhet där huvudsyftet är att se till att de som har behov av daglig verksamhet eller korttids- och fritidsvistelse ges en värdefull vardag?
Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete med många nära och personliga möten.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att framgångsrikt leda, organisera och utveckla arbetet inom LSS daglig verksamhet och korttids- och Fritids.

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av området. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med äldreomsorgen. Vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi har högt i tak och tar hjälp av varandra. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom LSS ser vi som meriterande.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningsätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då vill vi att du söker tjänsten.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vilka vi är:
Lingon är Sveriges största privatägda virtuella mobiloperatör på svenska marknaden med fokus på konsument försäljning utav mobilabonnemang.
Vi finns på flera ställen i Sverige och är nu på G med att starta upp ett nytt kontor.
Av den anledningen söker vi nu en Callcenter Chef som vill vara med från start och bygga upp ett nytt kontor.
Det som är unikt med vår produkt är att hela vår ledning består av ex toppsäljare och framgångsrika säljledare hela vägen från sälj golvet till admin, upp till VD och styrelsen.
På grund av det så har vi en unik förståelse för försäljning, och det kan man också se speglas i resultaten som vi gör och har gjort. Vi har helt enkelt en vinnar-mentalitet från topp till tå.
Våra säljare jobbar med både förlängningar av befintliga Lingon abonnemang och nykunds försäljning. Så vårt projekt är väldigt lättsålt och konkurrenskraftigt.


Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ansvarstagande personlighet
Hög energi och glädjespridare
Är säljtaggad och drivs av att tjäna pengar
Är modig och har pondus
Har erfarenhet av telefonförsäljning



Vad vi erbjuder:
20 000kr Grundlön
Höga provisioner per eget sålt abonnemang
Höga provisioner per abonnemang ditt team säljer
Ledarroll och ett utmanande arbete



Tjänsten tillsätts löpande så om du känner dig träffad så passa på att skicka in en ansökan via mail till oss så återkommer vi om vi tycker din ansökan ser intressant ut. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 17 300 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1500 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun och dess bolag får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på service, bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité.

Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som chef för plan, bygg- och projektenheten ligger organisatoriskt inom kommunförvaltningens Samhällsbyggnadssektor och politiskt under kommunstyrelsen. Övriga sektorer inom den kommunala förvaltningsorganisationen är Kommunledningskontoret, Barn- och utbildningssektorn, Social sektor och Sektor för Kultur, arbete och folkhälsa.

Samhällsbyggnadssektorn består i sin tur av Strategiska enheten, Plan, bygg- och projektenheten, gata/park-enheten, GeoInfo Mittskåne samt Mittskåne Vatten. Båda de sistnämnda enheterna är samarbete mellan Höörs och Hörbys kommuner.

Vi söker en enhetschef som ska ansvara för kommunens bygglovsavdelning, detaljplanearbete samt våra projektledare som i huvudsak jobbar med kommunens infrastrukturprojekt och investeringsprojekt inom allmän platsmark.

Bygglovsavdelningen består idag av en lite grupp på fem personer som arbetar med myndighetsutövningen inom bygglovshandläggning enligt plan- och bygglagen. Utöver detta har avdelningen ansvar för bostadsanpassning inom kommunen.

Planavdelningen består av tre planarkitekter som jobbar med detaljplaneprocessen för alla de planbesked som kommunstyrelsen beviljar kommunens egna såväl som privata.

Projektavdelningen består av tre personer som jobbar med projektledning från idé till färdigt genomförande. De arbetar med projektbudget, projekteringsledning, upphandling av konsulter och entreprenader samt byggledning av olika projekt inom gata/park/exploatering/VA.

Som enhetschef har du budgetansvar, personalansvar för enheten och samordnings- och samarbetsansvar gentemot övriga enheter och sektorer inom kommunförvaltningen. Du är en viktig del i Samhällsbyggnadssektorns ledningsgrupp. Du deltar på Tillstånds- och tillsynsnämndens beredningar och sammanträde och i vid behov i kommunstyrelsens arbetsutskott och på kommunstyrelsens sammanträde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har din bakgrund inom samhällsbyggnad och/eller exploateringsområdet. Du har tidigare erfarenhet av att leda andra. Du är samarbetsinriktad, serviceinriktad och lyhörd och har en god känsla för hur man skapar ett bra arbetsklimat och bidrar till att människor utvecklas. Du har relevant akademisk examen och minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom projektledning, detaljplanering eller exploatering.

Utmärkande för ditt ledarskap är samarbetsförmåga, god förmåga att kommunicera och en vilja att vara en del av den operativa dagliga verksamheten. Du bör ha erfarenhet av att driva projekt och en god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som kommunal chef eller i kommunal verksamhet med koppling till fysisk samhällsutveckling. Du behöver vara prestigelös, kunna se vikten av att arbeta långsiktigt och planerat, ha en hög grad av uthållighet och klara av att befinna dig i en miljö med flera olika styrsignaler att ta hänsyn till.

B-körkort är ett krav, och du är obehindrad i tal och skrift i myndighetssvenska. Vidare har du goda färdigheter inom Office-paketet och du besitter en god kännedom om kommunal ekonomi och förvaltning.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att starta upp, leda, organisera och utveckla arbetet på Maglehills särskilda boende. Du ansvarar för ett våningsplan men har ett nära samarbete med chefen för det andra våningsplanet.

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av äldreomsorg. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorgen tillsammans med 4 särskilt boendechefer och 2 hemtjänstchefer. Vid vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi hjälper varandra och arbetar med kollegialt lärande. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende och demens är ett krav.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara prestigelös, uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningsätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hälsoprofilen är en expansiv träningskedja med hälsa och välmående i fokus. Företagets säte är i Hässleholm och finns idag även på följande orter: Perstorp, Höör, Sösdala, Hörby och Malmö. Vår affärsidé är att hjälpa människor samt företag inom vår region att ha en aktiv och hälsosam livsstil. Hos oss kan alla trivas oavsett fysisk form eller träningsnivå och vi värdesätter goda relationer till våra medlemmar högst. Vårt mål är att ständigt utvecklas och erbjuda det bästa utbudet av gym, gruppträning, personlig träning samt unika koncept som endast finns på Hälsoprofilen!
Som Platschef på Hälsoprofilen i Höör kommer du få arbeta nära våra medlemmar men också med administrativa uppgifter som rör verksamheten. Nu söker vi en person till Hälsoprofilen i Höör som vill arbeta med människor och ge våra medlemmar bästa möjliga kundservice.
Ansvarsområden som Platschef:
Ansvara för den dagliga driften på anläggningen
Administrera schemaläggning
Personalansvar för instruktörer, personliga tränare och andra anställda på anläggningen
Ansvara för renlighet samt trivseln för våra medlemmar
Receptionsarbete under bemannade öppettider (kvällstider)
Ansvar för anläggningens försäljningsbudget
Skapa en familjär och välkomnande atmosfär

För att lyckas som Platschef hos oss har du:
Stort intresse för träning och hälsa
Erfarenheter inom kundservice
Erfarenheter från en tidigare ansvarsposition
Erfarenhet från gymbranschen är meriterande
Utbildning/erfarenhet som personlig tränare och/eller gruppträning är meriterande

Du är ansvarstagande och strukturerad i ditt arbete. Då du kommer vara ytterst ansvarig på anläggningen har du också en förmåga att se detaljer och tar egna initiativ i frågor som rör anläggningens dagliga drift. För rätt person ges det goda möjligheter för fortsatt utveckling i verksamheten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 70-100% (beroende på tidigare erfarenhet), med 6 månaders provanställning och beräknas tillsättas senast 2023-12-01. Intervjuer sker löpande.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu dig med stora visioner, branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en livsmedelsbutik. Du ska med personligt engagemang ansvara för drift och utveckling av verksamheten i butiken, t.ex. avseende kundmöte, personal och genom aktiv bevakning och bearbetning av den lokala marknaden. Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Som Butikschef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet.

Din roll kräver att du är strukturerad, tar ett stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Du har ett aktivt matintresse samt ett brinnande driv för att utveckla butiken och Coop framåt.

I ditt arbete ingår att:

- Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga
- Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
- Arbeta med olika kundaktiviteter
- Företräda Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna.
- Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
- Ansvara för budget och affärsplan för enheten
- Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
- Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
- Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
- Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 40 timmar i veckan med start 2/1-2024, provanställning tillämpas.

Antal annonserade arbetstillfällen: 1
Utbildning

- Gymnasieutbildning är ett krav
- Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Erfarenhet/ kompetens

- Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning
- Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete
- Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande

Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Kontaktpersoner

Jimmie Wingren | Distriktschef

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har Engagemang, Glädje och Ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som Verksamhetschef på Ringsjöhemmet, Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om verksamheten


Ringsjöhemmet tar emot personer med psykisk ohälsa ofta i kombination med ett missbruk. Enheten har totalt 26 platser, fördelade på HVB, Särskilt boende och Korttidsboende. Varje klient har en egen genomförandeplan utifrån deras enskilda behov. Vi arbetar i team där kontaktperson/ behandlare, undersköterskor, KBT-terapeut, sjuksköterskor samt psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa vården utifrån dess förutsättningar och situation. På Ringsjöhemmet är klienters hundar också välkomna. 


Om tjänsten


Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som t ex HR, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT och specialister inom hälso- och sjukvård.


Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. 


Som anställd på Humana är du en ambassadör för vår värdegrund; Engagemang, Glädje och Ansvar, och som verksamhetschef har du det yttersta ansvaret för att våra klienter får insatser av god kvalitet och ett respektfullt bemötande.



Vem är du?


Du ska ha ledarerfarenhet, vara van vid och ha en stor förmåga av att leda och utveckla personal. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatorienterad och med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa relationer och vidhålla kontakter. Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Du har förmåga att leda och utveckla verksamhetens grundidé om att alla har rätt till ett bra liv, samt stå för Humanas värdegrund gällande Engagemang, Glädje och Ansvar.


Om du erbjuder oss din kunskap och ditt engagemang kommer vi att erbjuda en stimulerande, trivsam och positiv arbetsplats. Dina möjligheter att utvecklas hos oss är stora och du har goda chanser att växa utifrån dina intressen och kompetensområden.


För denna tjänst krävs det att du har:


- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling.


- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som t ex socionom eller annan likvärdig utbildning.


- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.


- Mycket goda kunskaper i svenska språket


- God systemvana


- God samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer såväl internt som externt.


- Viljan att arbeta på/i verksamheten måndag-fredag dagtid.


- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete.


- B körkort.


Det är viktigt att du trivs med att arbeta verksamhetsnära och vill bidra till en god gemenskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret.




Att jobba på Humana

På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Naturmontessori Väst AB är ett fristående företag som driver barnomsorg i flera kommuner från Kiruna i Norrbotten till Höör i Skåne.
Vi söker nu en ny rektor till våra förskolor i Hörby/Höör då vår nuvarande rektor snart går i pension. Vi söker en erfaren rektor med rektorsutbildning och några års erfarenhet i yrket.
Du har ett brinnande engagemang för att bygga upp och utveckla den goda förskolan. God samarbetsförmåga med förmåga att få med dig medarbetarna mot gemensamma mål.
Du representerar huvudmannen Naturmontessori Väst AB gentemot barn, föräldrar, medarbetare och allmänhet. Uppdraget innebär stor frihet och ansvar att arbeta med de nationella målen för utbildningen inom ramen för läroplan och verksamhetens budget.
På förskolan i Höör arbetar vi med förskolebuss som ett komplement till den vanliga verksamheten. Vi har fantastiska möjligheter i nyrenoverade lokaler och en inbjudande utemiljö. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

På individ och familjeomsorgen i Höör arbetar ca 35 medarbetare varav en verksamhetschef och tre enhetschefer. Vi söker nu dig som vill ta dig an rollen som Enhetschef för barn och familj och som är intresserad av att komma och arbeta tillsammans med oss. Just nu är vi i en spännande process där vi ser över hur vi möter morgondagens behov av sociala tjänster samt hur vi ska organisera oss på bästa sätt.

Tillit och bemötande utgör sedan länge vår värdegrund och KASAM-begreppet är centralt i vårt arbete och mer aktuellt än någonsin. Som medarbetare hos oss får alla utbildning i familjerådslag, grundutbildning i MI och basutbildning på temat våld i nära relationer, även chefer.
Vårt arbete utgår ifrån övertygelsen om att alla vi människor själva äger kraften till förändring, och om du är en person som tror på människors förmåga att förändra och ta ansvar i sina liv kommer du att trivas som arbetsledare hos oss!
sammanfattningsvis kan man säga att vi arbetar utifrån;

- att medborgarperspektivet skapar förutsättningar för spännande samtal
- en stark gemensam värdegrund
- det salutogena förhållningssättet sätter fokus på det som fungerar både för de kommunmedborgare vi möter och i vårt gemensamma arbete inom avdelningen
- människor har förmåga att förändra sin livssituation och vill själva bestämma över hur livet ska levas
- arbete med förändringsarbete på människors egna villkor stärker vuxna och ger därigenom barnen bättre förutsättningar

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef för gruppen Barn och familj. Gruppen arbetar med
Myndighetsutövning enligt SoL och LVU för barn och unga 0-18 år. Det ingår att ärendehandleda, fördela ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation. Ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt samverkan externt och internt är en viktig del av uppdraget, liksom att svara för att introducera nya medarbetare i gruppen. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter samt har personal- och budgetansvar för cirka 10 medarbetare.

KVALIFIKATIONER
För att arbeta som chef hos oss behöver du vara utbildad socionom. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet som enhetschef eller motsvarande inom det aktuella området samt erfarenhet av att hantera frågor inom myndighetsutövning barn och unga.

Din förmåga att leda en arbetsgrupp med inom uppsatta ramar med tillit utan att detaljstyra är viktig. Likaså behöver du ha förmåga att visa och skapa engagemang som i sin tur skapar energi och nytänkande hos dina medarbetare.

Som person är du inkännande, empatisk och prestigelös. Att ha en naturlig känsla för helheten och en självklar vi-känsla som omfattar hela arbetsplatsen är också mycket viktigt. Att känna att människors egna drivkrafter och lösningar är det mest värdefulla vi har att arbeta med måste vara självklart i ditt ledarskap.

Om du tycker att beskrivningen passar in på dig och du är beredd på en ny utmaning så är du välkommen med din ansökan.

Vi vill gärna höra mer om dig och din syn på ditt ledarskap, samt berätta mer om oss och vårt arbete vid intervjutillfället!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag! Sätoftaskolan är en F-9-skola med anpassad grundskola och fritidshem. På skolan har vi ca 500 elever och ca 90 personal. Skolan är belägen nära Ringsjön i sydöstra Höör, i ett lugnt och naturskönt område.

Våra förväntningar på elever och personal är höga. Genom samarbete, gemensamt ansvar, god kommunikation och tydlighet arbetar vi för att våra elever ska nå goda resultat och utveckla förmågor de har glädje av både idag och i framtiden.

Att förbättra kvaliteten genom uppföljning, utvärdering och analys är grundläggande för oss i det systematiska kvalitetsarbetet. Vårt arbete utgår från ett kollegialt lärande och en delakultur med regelbundna träffar och kompetensutveckling som ska säkerställa en god kvalitativ undervisning med eleven i fokus. Till vår hjälp finns olika stödfunktioner inom HR, administration, ekonomi och IT/teknik. Tekniska program och hjälpmedel finns även för att underlätta elevens lärande och pedagogens arbete. Höörs skolor arbetar med Google Suite for Education.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor har du verksamhets-, personal- och visst budgetansvar för anpassad grundskola åk 1-9 samt skolans fritidshem. I nära samarbete med rektor, biträdande rektor och skolans ledningsgrupp kommer du utifrån våra gemensamma verksamhetsmål att driva skolutveckling och leda skolan mot högre måluppfyllelse.

Anpassad grundskola är en verksamhet som växer och utvecklas. Vi värnar om en naturlig inkludering samt gemenskap på hela skolan, oavsett skolform. Eleverna inom anpassad grundskola läser ämnen eller ämnesområden och får sin utbildning skräddarsydd utifrån individuella behov.

Fritidsverksamheten erbjuder organiserade aktiviteter utifrån gällande styrdokument. Personal inom fritidshemmet ansvarar även för att utveckla rastverksamheten.

Ett öppet klimat och nära samarbete med skolledarkollegorna är en självklarhet för att skapa likvärdighet och hög kvalitet i vår kommun. Samverkan med olika aktörer och vårdnadshavare ingår också i dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Du har god pedagogisk insikt och gedigen erfarenhet och kunskap inom anpassad grundskola (grundsärskola). Du har tidigare ledarerfarenhet och är trygg i din ledarroll. Som chef leder, fördelar och prioriterar du bland arbetsuppgifter och arbetar målinriktat. Vi söker dig som är tydlig och kan skapa möjligheter till delaktighet i verksamhetens olika delar.

Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat och ditt ledarskap karaktäriseras av tydlighet och samarbetsvilja. Din relationella förmåga är god och du tycker om att vara synlig bland elever och medarbetare. Du har förmågan att överblicka organisationen för att hitta bästa möjliga lösning för verksamheten.

Som person är du ansvarstagande, prestigelös, har ett tydligt lösningsfokus och ett positivt förhållningssätt. Du är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi. Vidare har du god organisationsförmåga och ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Genom ditt ledarskap ska du bidra till att eleverna når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling och du tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas i ett inkluderande sammanhang.

Det är meriterande om du har genomgått eller genomgår den statliga rektorsutbildningen alternativt andra ledarskapsutbildningar.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du ett arbete där du kan göra verklig skillnad för andra människor? Trivs du på en arbetsplats med höga kvalitetskrav och utvecklings- och förbättringsarbete högt på agendan? Vill du vara med och forma en verksamhet från start?
Amplius omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar, och kvinnor med eller utan barn. Under hösten 2023 startar vi en ny verksamhet med inriktning mot HVB för barn 9-13 år. Vi söker nu en verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår nya verksamhet tillsammans med oss.
Om Vårbacken
Under hösten 2023 startar vi ett nytt HVB för barn 9-13 år i Sövröd utanför Höör. Vårbacken tar emot barn på behandlingsuppdrag från socialtjänsten och vår målgrupp är barn med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik. Vårbacken har plats för 6 barn och erbjuder heldygnsvård i en hemliknande kontext med bemanning dygnet runt. På boendet bor barnen i egna rum och delar TV-rum, aktivitetsrum och matrum där barnen serveras hemlagade måltider. Vi har en stor trädgård med mycket plats för lek och aktiviteter. Arbetsgruppen består av verksamhetschef och behandlingspedagoger. Verksamheten har också tillgång till Amplius specialistteam med leg. psykolog, leg. psykoterapeut och leg. sjuksköterska. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona, Blekinge.
Om rollen
Du kommer som verksamhetschef att vara med och driva uppstarten av vår nya verksamhet i Sövröd. Som verksamhetschef är du tillståndsbärare för verksamheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att driva och utveckla verksamheten. I personalarbetet ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till att dina medarbetare utvecklas i sina roller och har individens behov i fokus. Din närmaste chef är regionchefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda arbetet på boendet med ansvar för verksamhet, personal och budget
- Bedriva ett gott samarbete med boende, uppdragsgivare och anhöriga
- Samarbeta med Amplius specialistteam
- Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
- Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet
- Marknadsföring och kundkontakt
- Ingå i regional ledningsgrupp
Du kommer att ha ett nära samarbete med regionchefen och med ledningen i Karlskrona. Vi hoppas du kan börja augusti/september eller enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs med att arbeta verksamhetsnära. För att du ska lyckas i rollen hos oss ser vi att du är en trygg och självgående ledare med erfarenhet av målgruppen. Ingen dag är den andra lik i våra verksamheter, då Vårbacken HVB befinner sig i en utvecklingsresa. Därför söker vi dig som hittar lösningar i de situationer som uppstår, och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med förändringsledning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten, men ser gärna att du som söker uppfyller följande kvalifikationer och erfarenheter:
du har högskole-/universitetsexamen inom relevant område, som beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för verksamheten
dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö
du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med barn och unga på HVB eller inom LSS
du har dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
god systemvana
körkort B

Som person tror vi att du är prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv och sätter hela verksamheten främst både i agerande och beslut, och är samtidigt närvarande i det dagliga arbetet. Du är en god kommunikatör med kunskap om och känsla för kundbemötande. Framför allt tror vi att du är genuint intresserad av ett yrkesliv inom socialt arbete.
Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan!
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange Verksamhetschef i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har Engagemang, Glädje och Ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som Verksamhetschef på Ringsjöhemmet, Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om verksamheten


Ringsjöhemmet tar emot personer med psykisk ohälsa ofta i kombination med ett missbruk. Enheten har totalt 26 platser, fördelade på HVB, Särskilt boende och Korttidsboende. Varje klient har en egen genomförandeplan utifrån deras enskilda behov. Vi arbetar i team där kontaktperson/ behandlare, undersköterskor, KBT-terapeut, sjuksköterskor samt psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa vården utifrån dess förutsättningar och situation.


Om tjänsten


Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som t ex HR, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT och specialister inom hälso- och sjukvård.


Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. 


Som anställd på Humana är du en ambassadör för vår värdegrund; Engagemang, Glädje och Ansvar, och som verksamhetschef har du det yttersta ansvaret för att våra klienter får insatser av god kvalitet och ett respektfullt bemötande.



Vem är du?


Du ska ha ledarerfarenhet, vara van vid och ha en stor förmåga, av att leda och utveckla personal. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatorienterad och med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa relationer och vidhålla kontakter. Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Du har förmåga att leda och utveckla verksamhetens grundidé om att alla har rätt till ett bra liv, samt stå för Humanas värdegrund gällande Engagemang, Glädje och Ansvar.


Om du erbjuder oss din kunskap och ditt engagemang kommer vi att erbjuda en stimulerande, trivsam och positiv arbetsplats. Dina möjligheter att utvecklas hos oss är stora och du har goda chanser att växa utifrån dina intressen och kompetensområden.


För denna tjänst krävs det att du har:


- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling.


- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som t ex socionom eller annan likvärdig utbildning.


- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.


- Mycket goda kunskaper i svenska språket


- God systemvana


- God samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer såväl internt som externt.


- Viljan att arbeta på/i verksamheten måndag-fredag dagtid.


- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete.


- B körkort.


Det är viktigt att du trivs med att arbeta verksamhetsnära och vill bidra till en god gemenskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret.




Att jobba på Humana

På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 17 300 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1500 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun och dess bolag får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på service, bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité.

Höörs kommun bildade 2009 Höörs Fastighets AB för att i bolagsform äga, utveckla och förvalta fastigheter inom Höörs kommun. Bolaget omsatte 156 mkr 2022.

2022 fattade Kommunfullmäktige i Höör beslut om fissionering (delning) av bolaget samt om bildande av koncern med moderbolaget Höörs Kommunhus AB som sammanhållande organ över Höörs Fastighets Lokal AB samt Höörs Fastighets Bostads AB. I samband med detta inleder vi ett koncernövergripande utvecklingsarbete för att förstärka samhörigheten och samarbetet bolagen och kommunen emellan. Utvecklingsarbetet kommer att fokusera på organisationskultur, gemensamma arbetsprocesser, gemensamma mål om god service och god ekonomi samt behov av verksamhetsutveckling genom digitalisering.

ARBETSUPPGIFTER
Höör som boendekommun är inne i ett expansivt skede med stor inflyttning och flera spännande kommunala nybyggnadsprojekt för att möta befolkningsutvecklingen. Vi arbetar aktivt med vårt kommunala varumärke och har även fokus på näringsliv- och destinationsutveckling tillsammans med våra lokala företagare.

Vi söker nu en operativ VD för båda de nybildade dotterbolagen - lokalbolaget Höörs Fastighets Lokal AB (HFL AB) och för det allmännyttiga bolaget Höörs Fastighets Bostads AB (HFB AB). Vi letar efter en samarbetsinriktad, serviceinriktad och driven VD som framförallt stimuleras av att arbeta nära kommunala verksamheter med den komplexitet det innebär. Fördelningen av arbetsuppgifterna mellan de två dotterbolagen är ca 15% gentemot Allmännyttan och 85% gentemot Lokalbolaget.

Det övergripande uppdraget som VD blir att leda och utveckla dotterbolagen tillsammans med VD:n för Höörs Kommunhus AB och medarbetare inom bolagen och kommunen. Som VD behöver du ha god förståelse för det kommunala bolagets sammanhang och ägarförhållande, och med handlingskraft bidra till ett gott och utvecklande samarbete med kommunala företrädare.

Dotterbolagen är viktiga samarbetspartners för att uppnå kommunens vision och mål, och för att uppnå full koncernnytta krävs nära och gott samarbete med Kommundirektören tillika VD för moderbolaget Höörs Kommunhus AB.

Som VD blir din uppgift att skapa en ännu effektivare organisation och effektivare arbetssätt inom dotterbolagen, aktivt bidra till en starkare vi anda inom koncernen och arbeta för att dotterbolagen har ett starkt varumärke och hög attraktionskraft som arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har din bakgrund inom samhällsbyggnad och/eller fastighetsområdet. Du har tidigare erfarenhet av att leda andra och har en god känsla för hur man skapar ett bra arbetsklimat och bidrar till att människor utvecklas.

Utmärkande för ditt ledarskap är tydlighet, god förmåga att kommunicera och en vilja att vara en del av den operativa dagliga verksamheten. Du bör ha erfarenhet av att driva projekt och en god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som kommunal chef eller i kommunal verksamhet med koppling till fastighetsområdet.

I dina tidigare roller har ditt ledarskap utmärkts av högt engagemang, lyhördhet och god kommunikationsförmåga. Du behöver kunna se vikten av att arbeta långsiktigt och planerat, ha en hög grad av uthållighet och klara av att befinna dig i en miljö med flera olika styrsignaler att ta hänsyn till. HFL AB bedrivs som ett självkostnadsbolag och erfarenhet av denna konstruktion är meriterande. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt, god analytisk förmåga och vara en skicklig kommunikatör, som med gott omdöme kan läsa av, analysera, dra slutsatser och förmedla dem. Du behöver vara van att prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och få saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi ser helst en och samma VD för båda bolagen, men kan efter utvärdering av ansökningar komma att dela upp tjänsten i två olika befattningar som i så fall får kombineras med andra poster inom respektive dotterbolag.

Som VD i dotterbolagen och adjungerad i koncernens ledningsgrupp erbjuds du att vara med på en spännande resa i en kommun som växer. Du får möjlighet att utveckla organisationen och samhället i stort tillsammans med kompetenta medarbetare och med en hållbar och långsiktig ägare.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför bestämt ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs drygt 134 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som bas, så att de kan förverkliga sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.


Välkommen till en stimulerande tjänst som regionchef i den operativa enheten i Syd!

LRF befinner sig på en spännande resa som under 2022 innebar att enheten i Syd växte. Vårt förändringsarbete fortsätter där du i nära samarbete med medarbetare och de förtroendevalda i regionstyrelserna driver och utvecklar våra betydelsefulla nätverk med myndigheter, organisationer och företag i regionen. En viktig del i ditt arbete handlar även om att utveckla LRF:s folkrörelse.

Som regionchef har du det övergripande strategiska och operativa ansvaret för den regionala verksamheten som täcker hela Skåne, Jönköping och Sydost (Kalmar, Kronoberg och Blekinge län). LRF Syd är en stor och komplex verksamhet med drygt 36 000 medlemmar, 3 regionstyrelser, 71 kommungrupper och 301 lokalavdelningar.

Rollen omfattar ansvar för budget, ekonomi och sjutton medarbetare som arbetar som sakkunniga, kommunikatörer och folkrörelseutvecklare och ingår i ledningsgruppen för Regioner och Folkrörelseutveckling.

Mer info och Din ansökan

Vid denna tillsättning arbetar LRF tillsammans med Mercuri Urval. Välkommen att kontakta seniorkonsult Robert Samuelsson, 072-300 53 72, eller Mona Hem Mattsson, 070-201 57 25, för mer information och dialog kring tjänsten.

Klicka här för att läsa mer och ansöka till tjänsten.

Välkommen att kontakta seniorkonsult Robert Samuelsson, 072-300 53 72, eller Mona Hem Mattsson, 070-201 57 25, för mer information och dialog kring tjänsten.

Frågor

För frågor av facklig karaktär kontakta: Bränd Erika Forssell (Unionen) [email protected] eller Christina Behm Velenik (Saco) [email protected] Visa mindre

Om tjänsten
Tjänsten som Säljchef är en operativ roll där du aktivt arbetar med försäljning och utveckling av företagets renoveringserbjudande gentemot bilindustrin. UBD Cleantech är ett branschledande företag vars kunder utgörs av flera världsledande företag inom branschen så som Toyota, Volvo, VW, PSA, Ford, Jaguar och Chrysler.

Här får du således möjlighet att arbeta med flera spännande företag med stort fokus på hållbarhet och cirkulär ekonomi. Det är din uppgift, att genom nära dialog med kund, fånga upp nya behov och önskemål. Tillsammans med ett kompetent team erbjuder ni olika renoveringslösningar i form av innovativa produkter och processer.

Som Säljchef sitter du med i företagets ledningsgrupp där du ges möjlighet att påverka och bidra till företagets fortsatta tillväxt och framgång.

I din roll som Säljchef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Ständigt arbeta med utveckling av befintliga och nya kundrelationer.
• Aktiv bearbetning av RFQ, offertframtagning och kostnadskalkyl.
• Uppdatera kundportaler där marknadsprocessen är involverad.
• Nära samarbete med företagets övriga processägare från teknik, kvalitet, logistik och produktion.

Tjänsten som Säljchef är en direktrekrytering till UBD Cleantech med start enligt överenskommelse. Du är placerad i Höör där du hittar både kontor och produktion.

Om dig
Vi söker dig med gedigen erfarenhet av operativt samt strategiskt försäljningsarbete. Kommer du från bilindustrin eller annan tillverkande industri är detta högst meriterande. Vidare besitter du ett tekniskt intresse och kunnande som bidrar till värdeskapande och affärsmässiga kunddialoger.

Som person är du social, kommunikativ och ihärdig. Du är kundorienterad med en förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer samtidigt som du trivs med ett nära internt samarbete.

För att lyckas i rollen har du ett starkt självledarskap och vet hur du ska planerar och prioriterar ditt arbete för att lyckas med din försäljning. Genom ett stort affärsdriv skapar du förutsättningar för en hög kundnärvaro och tillväxt. Med en kompetent organisation i ryggen frontar du bolaget med stort engagemang och stolthet.

Viktigt för tjänsten är:

• Gedigen erfarenhet av marknads- och försäljningsarbete.
• Tekniskt intresse och kunnande.
• B körkort.
• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift.

Om UBD Cleantech AB
UBD Cleantech har sedan starten 1970 byggt upp ett gediget kunnande och ett stort kontaktnät inom renovering av reservdelar till den europeiska bilindustrin. Vi har avtal med flera av världens största biltillverkare för att efter deras specifika krav renovera och åter distribuera delar till försäljning. Tillsammans har vi utvecklat produkter och processer som ingen trodde var möjligt. Vi kan göra det igen.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar UBD Cleantech med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:

Ida-Maria Ryberg via [email protected] alt. 0736 84 72 91

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har Engagemang, Glädje och Ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som Verksamhetschef på Ringsjöhemmet, Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om verksamheten
Ringsjöhemmet tar emot personer med psykisk ohälsa ofta i kombination med ett missbruk. Enheten har totalt 26 platser, fördelade på HVB, Särskilt boende och Korttidsboende. Varje klient har en egen genomförandeplan utifrån deras enskilda behov. Vi arbetar i team där kontaktperson/ behandlare, undersköterskor, KBT-terapeut, sjuksköterskor samt psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa vården utifrån dess förutsättningar och situation.
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som t ex HR, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT och specialister inom hälso- och sjukvård.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. 
Som anställd på Humana är du en ambassadör för vår värdegrund; Engagemang, Glädje och Ansvar, och som verksamhetschef har du det yttersta ansvaret för att våra klienter får insatser av god kvalitet och ett respektfullt bemötande.

Vem är du?
Du ska ha ledarerfarenhet, vara van vid och ha en stor förmåga, av att leda och utveckla personal. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatorienterad och med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa relationer och vidhålla kontakter. Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Du har förmåga att leda och utveckla verksamhetens grundidé om att alla har rätt till ett bra liv, samt stå för Humanas värdegrund gällande Engagemang, Glädje och Ansvar.
Om du erbjuder oss din kunskap och ditt engagemang kommer vi att erbjuda en stimulerande, trivsam och positiv arbetsplats. Dina möjligheter att utvecklas hos oss är stora och du har goda chanser att växa utifrån dina intressen och kompetensområden.
För denna tjänst krävs det att du har:
- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling.
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som t ex socionom eller annan likvärdig utbildning.
- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket
- God systemvana
- God samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer såväl internt som externt.
- Viljan att arbeta på/i verksamheten måndag-fredag dagtid.
- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete.
- B körkort.
Det är viktigt att du trivs med att arbeta verksamhetsnära och vill bidra till en god gemenskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret.

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bidra till en hållbar samhällsutveckling? Är du intresserad av att leda drift och underhåll av våra anläggningar och ledningsnät och samtidigt skapa förutsättningar för en hållbar framtid? Då är vi arbetsplatsen för dig.

Vår huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla högkvalitativt dricksvatten till kommuninvånarna i Höör och Hörby kommuner samt att ta hand om dess spill- och dagvatten på ett hållbart sätt. Mittskåne Vatten styrs av en politisk nämnd med förtroendevalda från båda kommunerna men vi är anställda i Höör kommun.

Hos oss arbetar ca 35 medarbetare i någon av våra fyra grupper: Drift, Utredning och strategi, Projekt, Stab/Kundservice.

Driftgruppen ansvarar för drift och underhåll av våra 110 anläggningar och över 100 mil ledningsnät. I tätt samarbete med övriga grupper jobbar vi gemensamt med att genomföra de investeringsprojekt som ligger i vår långsiktiga investeringsplan. De flesta projekten handlar om att säkerställa att vår infrastruktur för dricksvatten, spill- och dagvatten är modern och anpassad för framtidens behov. Utöver dessa projekt finns det ambitiösa exploaterings- och utbyggnadsplaner för denna allmänna VA-försörjningen.

Tjänsten som driftchef handlar om att leda och fortsätta utveckla driftgruppens verksamhet och arbetssätt. Driftgruppens 18 medarbetare bedriver sitt arbete i ett team med teknisk kundservice, vattenmätargrupp, ledningsnät och anläggningar. Till din hjälp har du Driftledare för ledningsnät respektive anläggningar och VA-ingenjörer som leder det dagliga arbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill gå till jobbet och känna att du gör skillnad varje dag. Vårt uppdrag är omfattande och du kommer att ha en nyckelroll i vår fortsatta framgång. För att lyckas i din roll tror vi att du har lätt för att samarbeta med andra, leda genom att skapa engagemang, ta ansvar och drivs av att skapa hållbara resultat.

I din roll kommer du bland annat att:

• Leda driftorganisationen och tillsammans med medarbetarna förbättra drift och underhållsplanering.
• Ansvara för och driva driftsprojekt.
• Ansvara för gruppens budget och att våra anläggningar drivs i enlighet med våra tillstånd.
• Utveckla och engagera medarbetarna.
• Vara aktiv och delaktig ledningsgruppens arbete.
Vår arbetsplats
Här erbjuds du en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter som ger dig möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din roll. Vår arbetsplats växer och utvecklas ständigt och vi vill att du ska vara med på resan. Du har stora möjligheter att påverka och utforma hur vi ska arbeta tillsammans i fortsättningen.

Hos oss är det viktigt att vi arbetar i TEAM och att alla känner att de gör skillnad varje dag på arbetet. Det som präglar vår verksamhet är Tydlighet, Engagemang, Ansvar och Mod. Vi anordnar bland annat regelbundna frukostträffar, erbjuder friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och en härlig stämning mellan kollegorna. Dessutom tillämpar vi rökfri arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet från att leda driftorganisationer inom vatten- och avlopp eller liknande. En för tjänsten lämplig utbildning och flera års arbetslivserfarenhet som ledare.

Då tjänsten är bred med många olika typer av arbetsuppgifter är flexibilitet, samarbetsförmåga och initiativtagande viktigt. Du bör även trivas med ständigt pågående utvecklings- och förändringsarbete där du kan se och ta tillvara förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du är resultatinriktad, målstyrd och trivs när arbetet går framåt.

Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper.
B-körkort är ett krav.

Villkor
Anställningen omfattar heltid, gärna med tillträde så snart som möjligt.
Tjänsten kan komma att definieras som en säkerhetsklassad befattning enligt säkerhetsklass 3, detta kräver svenskt medborgarskap. Mittskåne Vattens säkerhetsprövning grundar sig på:

• Personlig kännedom om den person som prövningen gäller.
• Uppgifter som framgår av till exempel betyg, intyg och referenser samt
• Uppgifter från registerkontroll och särskild personutredning som kan ingå som en del i prövningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi söker en Biträdande utbildningschef med uppdrag att tillsammans med sektorchef utveckla och leda verksamheterna inom Barn- och utbildningssektorn i Höörs kommun.

Sektorn ansvarar för verksamheterna förskola, pedagogisk omsorg, omsorg på obekväm tid, fritidshem, grundskola, grundsärskola, måltidsverksamhet samt skolskjuts. I verksamheterna finns cirka 2600 barn och elever samt 450 anställda.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för att i samverkan med sektorsledning, enheternas skolledning och tvärsektoriella grupper bidra till hög måluppfyllelse utifrån kommunala och nationella krav och ambitioner.

Du bildar tillsammans med utbildningschef sektorns ledningsteam och utgör ledningsstöd och bollplank till rektorer i skoljuridiska frågor, kvalitets- och utvecklingsfrågor liksom organisatoriska dilemman. Du ingår i kommunens skolledningsgrupp där du leder möten och processer kopplat till sektorns systematiska kvalitetsarbete. Tjänsten är placerad direkt under utbildningschefen och ett nära samarbete med skolledarkollegiet är en självklarhet för resultat och likvärdighet i kommunen.

I ditt arbete ingår ett antal övergripande processer gällande kvalitetsarbete, resursfördelning, kompetensutveckling och samverkan med andra myndigheter liksom med andra sektorer i Höörs kommun. I uppdraget ingår ansvar för att genomföra tillsyn av fristående verksamheter samt beredning och föredragning av ärenden till Barn- och utbildningsnämnden.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskoleutbildning samt flerårig ledarerfarenhet erfordras.

Vidare har du gedigen erfarenhet som skolledare och vana att driva förvaltningsgemensamma systematiska processer på huvudmannanivå, i samarbete med chefer och ledare inom och utom den egna organisationen. Du har hög skoljuridisk kompetens och har väl utvecklad förmåga i skriftlig förvaltningskommunikation. Du är väl förtrogen med ärendeberedning inom politiskt styrd förvaltning.

Slutligen ser vi att du tror på det relationella ledarskapet och vill driva skolutveckling med barn och elevens lärande i centrum, med kollegialt lärande som drivkraft. Du tror även på alla barn och elevers möjligheter att lära och utvecklas i ett inkluderande sammanhang.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Teknisk chef
Höör
Vill du bli en del av ett framstående greentech-bolag? UBD Cleantech söker en engagerad teknisk chef som vill leda och vara en del av ett starkt engagerat teknikteam i ett bolag under tillväxt.
Som teknisk chef har du ett övergripande ansvar för att projekten håller tidplaner, budget och kvalité. I rollen kommer du även att leda projekt tillsammans med teknikteamet, där ni arbetar mot gemensamma mål genom att utveckla tekniska lösningar, verktyg, processer och rutiner för industrialisering av teknisk lösning.
Vi erbjuder
På UBD Cleantech präglas vardagen av korta beslutsvägar, högt i tak och frihet under ansvar. Här får du möjlighet att arbeta med hållbarhet och cirkulär ekonomi i ett branschledande företag.
UBD Cleantech erbjuder bilindustrin högteknologiskt renoverade komponenter, vilka återförs enligt industriella specifikationer. Vår vision är att vara en av Europas ledande renovörer av fordonskomponenter inom väl utvalda produktsegment. Företagets kunder utgörs av flera världsledande företag inom bilbranschen såsom Toyota, Volvo, VW, PSA, Ford, SCANIA och Jaguar.

Vad har Pierre Landgren, vice VD, att säga om företaget?
"UBD CLEANTECH är ett spännande och innovativt företag där man får jobba mot de stora företagen inom bilindustrin. UBD bidrar till minskad miljöpåverkan där man får utrymme för sina kreativa egenskaper att hjälpa till med förbättringar av system och processer.
Framtidsvisionen är att fortsatt ta fram högteknologiska renoveringslösningar, effektiv och kvalitetssäkrad produktion med minimal påverkan på miljön. Vi skall göra UBD som ledande företag inom renovering av fordonskomponenter.
Vi ger medarbetarna mycket frihet under eget ansvar, är väldigt måna om att personalen trivs och har roligt på jobbet. Det är en platt organisation där vi samarbetar genom hela organisationen."

Arbetsuppgifter
I rollen som teknisk chef kommer du arbeta med att analysera, projektera, genomföra och säkra såväl större som mindre tekniska projekt i samarbete med flera spännande kunder. I ditt team ingår tre personer och tillsammans ansvarar ni för att projekten utförs på bästa sätt. Du kommer arbeta både med produktutveckling och med att förbättra produktionsprocessen.
I rollen ingår personalansvar och du kommer ingå i företagets ledningsgrupp. Det förekommer ungefär fem resdagar per år till produktionen i Polen och till kunder.
Ansvar för att planera och genomföra tekniska projekt tillsammans med ditt team
Ansvar för att rutiner/instruktioner/dokumentation skapas i projekten
Ansvar för utveckling och förbättring av teknikprocessen
Ekonomisk- och resultatmässig uppföljning
Utveckla och motivera dina medarbetare

Som teknisk chef sitter du med i styrgruppen för att driva den fortsatta utvecklingen tillsammans med kvalitets-, inköps-, marknads-, ekonomi-, produktions- och logistikchef samt vice VD. Rapportering sker till vice VD.
Din bakgrund
I tjänsten lägger vi stor vikt vid personlighet. Det är viktigt att du har förmåga att skapa engagemang samt driva och styra ditt team. Att skapa motivation och glädje i gruppen är en stor del av arbetet. Du har erfarenhet av att leda större projekt, gedigen processförståelse och trivs bäst i en roll med mycket ansvar och stor frihet.
Du som söker rollen har:
akademisk utbildning inom teknik, eller har på annat sätt förvärvat likvärdiga kunskaper
erfarenhet från en ledande roll som teknisk chef / projektledare, gärna inom tillverkningsindustrin
minst ett par års arbetslivserfarenhet av produkt- och processutveckling
teknisk bakgrund, gärna från tillverkningsindustrin




Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringskonsult Sara Persson, 0720–712688, och Christofer Dahlman, 0702-469300, på Intenso Teknikrekrytering.
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!

Om UBD Cleantec
UBD Cleantech har sedan starten 1970 byggt upp ett gediget kunnande och ett stort kontaktnät inom renovering av reservdelar till den europeiska bilindustrin. Vi har avtal med flera av världens största biltillverkare för att efter deras specifika krav renovera och åter distribuera delar till försäljning. Tillsammans har vi utvecklat produkter och processer som ingen trodde var möjligt. Vi kan göra det igen. Visa mindre

DOZ Apotek i Höör söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!
Arbetsuppgifter
Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.
Apotekets öppettider är: Måndag - Fredag: 9-18. Lördag: 10-15. Söndag: stängt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav.
Personliga egenskaper
Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats.
Vi erbjuder
Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att få DOZ Apotek nå högre höjder, dagligen. Just nu är vi mitt i en ombranding från vårt förra namn LloydsApotek till DOZ Apotek. Vi har nya internationella ägare sedan sommaren 2021 och öppnade upp ett nytt e-handels apotek i mars 2021.
Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern.
Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum.
För frågor om tjänsten, kontakta Regional försälningschef Petra Brandt, [email protected] alt. Tel: +46 76-797 42 05
Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt!


DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ca.75 fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk.
DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Visa mindre

Om tjänsten
Som kvalitetschef hos UBD Cleantech får du möjlighet att arbeta med stort fokus på hållbarhet och cirkulär ekonomi i ett branschledande företag. Här ansvarar du för att organisera, leda och utvärdera det löpande kvalitet- och miljöarbetet med visionen att erbjuda högteknologiska renoveringslösningar med minimal miljö-påverkan.

Det är din uppgift att säkerhetsställa att kvalitets- och miljöarbetet sker i enlighet med IATF 169 49 och ISO 14001 samt andra kundspecifika krav. Tjänsten innebär även planering, genomförande och uppföljning av interna och externa revisioner.

Som kvalitetschef är du en stödfunktion som arbetar i nära samarbete med övriga avdelningar inom företaget så som produktion, marknad, logistik och teknik. Förutom ett nära samarbete med kollegorna kommer du även ha direktkontakt med kunder innefattande flera världsledande företag inom branschen så som Toyota, Volvo, VW, PSA, Ford, Scania och Jaguar .

I din roll som Kvalitetschef kommer du:

• Säkerställa implementering, ledning och kontroll av kvalitet och miljöarbetet
• Ständigt utvärdera och utveckla företagets kvalitets- och miljöledningssystem
• Planera och genomföra internrevisioner

Du är placerad i Höör där du hittar både kontor och produktion. Som kvalitetschef kommer du bli en del av ledningsgruppen men besitter inget personalansvar, du rapporterar direkt till VD.

Om dig
För tjänsten som kvalitetschef söker vi dig med gedigen erfarenhet av kvalitets- och miljöarbete inom tillverkande industri. Du besitter goda kunskaper i ISO 9001 och ISO 14001. Har du även arbetat med IATF och innefattande Core tools tidigare så är detta högst meriterande.

Som person är du noggrann, analytisk och strukturerad. Genom ett kommunikativt, inspirerande och engagerat sätt lyckas du involvera dina kollegor och skapa intresse för kvalité, miljö och hållbarhet. Vi vill jobba med dig som brinner för att göra det svåra enkelt och besitter förmågan att forma processer som är tydliga och lätta att efterleva. Du har modet att utmana oss och jobbar efter en tydlig målbild att alltid ligga i framkant.

Viktigt för tjänsten:

• Tidigare erfarenhet av kvalitets- och miljöarbete inom tillverkande industri
• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift
• Körkort

Om UBD Cleantech AB
UBD Cleantech har sedan starten 1970 byggt upp ett gediget kunnande och ett stort kontaktnät inom renovering av reservdelar till den europeiska bilindustrin. Vi har avtal med flera av världens största biltillverkare för att efter deras specifika krav renovera och åter distribuera delar till försäljning. Tillsammans har vi utvecklat produkter och processer som ingen trodde var möjligt. Vi kan göra det igen.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar UBD Cleantech AB med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Ida-Maria Ryberg via [email protected] alt. 0736 84 72 91.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ekonomichef

Ansvara för ekonomienheten med personalansvar för en medarbetare. Övergripande ekonomiskt ansvar för bolaget och för att driva ekonomi- och administrationsarbetet. Följa och styra bolagets ekonomi, utveckla rutiner och processer.
Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen.

Huvudsakliga ansvarsområden

Ekonomi
• Upprätta månads-, delårs- och årsbokslut
• Rapportering till kommunens koncernsammanställning
• Årsredovisning och inkomstdeklaration
• Intern kontroll
• Löpande avstämningar av balanskonton
• Analys och uppföljning av resultat, nyckeltal och projekt
• Ansvara för och leda budget- och prognosprocess
• Finansieringsfrågor, t.ex. likviditetsuppföljning, lånehantering, investeringskalkyler
• Momsdeklaration
• Kontaktperson för banker, myndigheter och revisorer
• Arbeta med krav- och inkassoprocessen

Administration
• Kallelser till styrelsemöte och stämmor
• Uppdatera styrelseportalen - medlemmar, handlingar till möten mm
• Sekreterare styrelsemöte
• Föredragande för ekonomi på styrelsemöte
• Föra minnesanteckningar för ledningsgruppen
• Samordning av bolagets IT-frågor

HR/Lön
• Kontaktperson och beställare av företagshälsovård
• Attestera tidrapporter för VD och medarbetare
• Hantera sjukvårdsförsäkring/löneväxling
• Granska och godkänna preliminära löner
Ledning
• Personalansvar ekonom
• Medlem i ledningsgrupp
• Ta fram beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse
• Vara ett stöd till organisationen gällande ekonomi och administration

Kvalifikationer och erfarenhet:

Vi söker dig som har en ekonomisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande och
erfarenhet av tidigare roll som Ekonomichef.
Erfarenhet från fastighetsbranschen, du har vana av finansiering/lånehantering . Projektredovisning med analys är viktiga inslag i rollen, varför du med fördel har denna erfarenhet med dig. Du behärskar svenska i tal och skrift.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Ekonomichef är du lösningsorienterad, strukturerad med god
analytisk förmåga. Du trivs med att genomföra förändring. Som person är du positiv, driven, engagerad, ansvarsfull och trivs i en bred roll där du får vara med och påverka och utveckla, både företaget och dig själv. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Om ansökan:

Är du den vi söker till detta uppdrag? Skicka då in din ansökan direkt! Uppdraget är tilltänkt att starta 1 december och uppdraget beräknas pågå i ca 1 år. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Karin Thorstensson, [email protected], 073-980 69 27
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om uppdraget

Uppdraget beräknas starta 1 december 2022 och sedan preliminärt pågå till december 2023. Omfattning: 100%. Arbetstider 7.30-16.30. Placeringsort: Höör

Ansvara för ekonomienheten med personalansvar för en medarbetare. Övergripande ekonomiskt ansvar för bolaget och för att driva ekonomi- och administrationsarbetet. Följa och styra bolagets ekonomi, utveckla rutiner och processer.

Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen.

Delta i process med fission av företaget till två nya bolag.

Projektleda och delta aktivt i implementering av ett nytt upphandlat ekonomisystem och uppgradering till ett nytt fastighetssystem.

Dina arbetsuppgifter

Huvudsakliga ansvarsområden:

Ekonomi

- Upprätta månads-, delårs- och årsbokslut
- Rapportering till kommunens koncernsammanställning
- Årsredovisning och inkomstdeklaration
- Intern kontroll
- Löpande avstämningar av balanskonton
- Analys och uppföljning av resultat, nyckeltal och projekt
- Ansvara för och leda budget- och prognosprocess
- Finansieringsfrågor, t.ex. likviditetsuppföljning, lånehantering, investeringskalkyler
- Momsdeklaration
- Kontaktperson för banker, myndigheter och revisorer
- Arbeta med krav- och inkassoprocessen


Administration

- Kallelser till styrelsemöte och stämmor
- Uppdatera styrelseportalen - medlemmar, handlingar till möten mm
- Sekreterare styrelsemöte
- Föredragande för ekonomi på styrelsemöte
- Föra minnesanteckningar för ledningsgruppen
- Samordning av bolagets IT-frågor


HR/Lön

- Kontaktperson och beställare av företagshälsovård
- Attestera tidrapporter för VD och medarbetare
- Hantera sjukvårdsförsäkring/löneväxling
- Granska och godkänna preliminära löner


Ledning

- Personalansvar ekonom
- Medlem i ledningsgrupp
- Ta fram beslutsunderlag till ledningsgrupp och styrelse
- Vara ett stöd till organisationen gällande ekonomi och administration


Dina kvalifikationer

- Vi söker dig som har en ekonomisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande och erfarenhet av tidigare roll som Ekonomichef
- Erfarenhet från fastighetsbranschen, du har vana av finansiering/lånehantering
- Projektredovisning med analys är viktiga inslag i rollen, varför du med fördel har denna erfarenhet med dig
- Du behärskar svenska i tal och skrift
- För att lyckas i rollen som Ekonomichef är du lösningsorienterad, strukturerad med god analytisk förmåga. Du trivs med att genomföra förändring. Som person är du positiv, driven, engagerad, ansvarsfull och trivs i en bred roll där du får vara med och påverka och utveckla, både företaget och dig själv. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper


Meriterande

- Erfarenhet av förändringar av bolagsstruktur såsom fission, fusion eller förvärv samt systembyte


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Nadine Ayari på [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre