Lediga jobb Höör

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Gudmuntorps skola som ligger i den vackra och natursköna kommunen Höör, söker nu en ny medarbetare till vårt team av professionella pedagoger. Vi är en liten F-6-skola där vi arbetar tillsammans för att skapa en inspirerande och trygg lärandemiljö för våra elever.

Våra pedagoger beskriver att det bästa med är vårt starka team där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för att skapa en positiv lärande- och arbetsmiljö. Vi har också en skolledning som ger oss förtroende och tillit i vårt arbete. Vi har ett gott samarbete med vårdnadshavare vilket gör att vi tillsammans når långt med våra elever.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en legitimerad grundskollärare åk 4-6.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 procent med start i januari 2026.   

I din roll som lärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för elevernas lärande och utveckling. I rollen ingår det förutom undervisning också att vara mentor/klasslärare i åk 5.  

Ditt fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en utvecklande, trygg och tillitsfull miljö. Undervisningen bygger på aktuell forskning och anpassas till varje elevs förutsättningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad grundskolelärare åk 4-6 och som brinner för dina ämnen. 

Du som söker har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Du har en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa en god lärandemiljö åt eleverna. Självklart har du ett positivt förhållningssätt till eleven, har stor förmåga att se elevers möjligheter och kompetenser och är en kreativ och initiativrik medarbetare som driver framåt. Du vill vara en del av en skola där tillit är en central del av vår kultur  både i relationen med elever och vårdnadshavare samt i samarbete med kollegor och skolledning.

Kom och upptäck hur vi tillsammans gör skillnad!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi nattpersonal till vår nyöppnade avdelning Karlsvik!

Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper  inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera.Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. 

 

Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor.  I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet.

Avdelning Karlsvik är en utskrivningsförberedande avdelning som är belägen i Höör och är en filial till SiS ungdomshem Hässleholm. Avdelningen är inriktad på ungdomar som befinner sig i utslussningsfas och som inte bedöms vara i behov av vård i låsbara former. Som nattpersonal hos oss arbetar du mellan ca 20:45 - 08:10, vaken natt. 

Kvalifikationer
För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du ska också ha: 


• Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig
• B- körkort
• God svenska i tal och skrift

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på natten på 78% (enligt gällande avtal) och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-01-04

 

 
 
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum??På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.


Om jobbet
Tjänsten avser: Tillsvidareanställning 35 timmar i veckan, provanställning tillämpas.?
Tillträde:?2026-01-05?eller enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Tidig morgon, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.


Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i Fisk- & delikatessavdelningen.


Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen
Du har chans att sätta stort avtryck på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen!

Vad kommer du att göra?
Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är:
Säkerställa att kunderna lämnar butiken med ett leende (och kanske en extra vara eller med ny inspiration).
Arbeta med kundservice och försäljning över disk i vår manuella fisk- och delikatessavdelning.
Arbeta med varupåfyllnad och skapa en trivsam butiksmiljö med ordning och reda.
Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs!

Vem är du?
Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en extra hjälpande hand är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Om du arbetat i butik tidigare– ännu bättre!

Vi tror att du:
Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det.
Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad.
Tycker om att göra saker tillsammans och bidrar med energi och glädje.
Är nyfiken, lösningsorienterad och ser när något behöver göras och är inte rädd för att kavla upp ärmarna för att få det gjort!
Har tidigare erfarenhet av att jobba med färskvaror, men det är inget krav.

Vad får du?
Trygga villkor?– Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse?– Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp?– Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt?– Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.


Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig!

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Brendan Andersson Hjälte, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-01-04. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar/klienter till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar / klienter, och står för basen i det dagliga livet som (skolgång), städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att ordningen och säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverkar till att våra ungdomar/klienter får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.  

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. 

Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg.

Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet.

Avdelning Karlsvik är en utskrivningsförberedande avdelning som är belägen i Höör och är en filial till SiS ungdomshem Hässleholm. Avdelningen är inriktad på ungdomar som befinner sig i utslussningsfas och som inte bedöms vara i behov av vård i låsbara former.

Kvalifikationer
Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. 

Du ska även ha:


• Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.*
• B- körkort 
• God svenska i tal och skrift

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

*Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468).

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025-12-14

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar, och kvinnor med eller utan barn. Vi söker nu familjebehandlare till vårt HVB för familjer.
Om Ellagård
På Ellagård arbetar vi med utredning och behandling för familjer med barn upp till 16 år. Vi arbetar med problematik relaterad till anknytning, omsorg, trauman, våld i nära relation och neuropsykiatriska svårigheter – alltid med barnets perspektiv i fokus. Ellagård har 34 platser och vi erbjuder heldygnsvård med bemanning dygnet runt. Familjerna bor i eget rum eller lägenhet med självhushåll. På boendet finns gemensamma utrymmen och matsal där familjerna serveras hemlagade måltider. Vi har en stor trädgård med mycket plats för lek och bus. Arbetsgruppen består av verksamhetschef, enhetschef, behandlings- och utredningsansvarig, familjebehandlare, behandlingspedagoger, psykolog, terapeut, sjuksköterska. Vi har även en barnpsykiatriker kopplad till verksamheten.
Om rollen
Som familjebehandlare kommer du att möta familjer utifrån deras specifika situation. Arbetet innebär att du stödjer, hjälper och ger trygghet till föräldrar och barn på ett hem för vård och boende (HVB). Arbetet är varierande och ingen dag är den andra lik. I huvudsak utförs arbetet på boendet under den tid som placeringen pågår, men du kan även finnas med som stöd på fritiden, följa med till skola, BVC och vid umgänge med familj och nätverk. Arbetsuppgifterna kan innefatta allt från att möta barn i kris och hjälpa dem i stunden, till att laga mat, köra bil, utföra observationer, förstärka föräldraförmågor, utföra dokumentation och arbeta med föräldrautbildning. Vi arbetar utifrån socialtjänstens uppdrag enligt BBIC med varje barn som finns placerat hos oss.
Arbetstiden är förlagd enligt schema med variation dag, kväll och helg. Även jour förekommer.
Om dig
Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socionom, beteendevetare, behandlingspedagog eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat på HVB, SiS eller med familjebehandling under minst fyra år.
Det är även meriterande om du har:
erfarenhet av arbete inom behandling för barn och unga samt psykiatri
erfarenhet av utåtagerande beteende och att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande
kunskaper i NPF
har erfarenhet av journalhantering
har erfarenhet av BBIC

Arbetet kräver att du är trygg, strukturerad, riskmedveten, lösningsfokuserad, stresstålig och har goda förutsättningar att arbeta i en ibland tuff psykosocial arbetsmiljö. Du har en god förmåga att samtala med barn och föräldrar samt att skapa goda relationer. Du har också ett starkt engagemang för utsatta grupper och vi ser att du ska ha erfarenhet av att möta och förstå människor med olika förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. God datorvana och goda kunskaper om social dokumentation är nödvändigt. Körkort för personbil (B) är ett krav.
Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan!
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange Familjebehandlare i ämnesraden. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som erbjuder kvalificerad utredning och behandling för barn och familjer. På Ellagård, vårt utrednings- och behandlingshem i Tjörnarp utanför Höör, möter vi familjer med barn upp till 16 år i en hemlik, trygg och professionell miljö. Vill du leda en verksamhet där barnperspektivet och god kvalitet är högst på agendan, så är det här jobbet för dig!
Om Ellagård
Ellagård tar emot familjer på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder både utrednings- och behandlingsinsatser i heldygnsform. Här arbetar vi tvärprofessionellt för att skapa tydlighet, trygghet och goda förutsättningar för förändring. Teamet består av verksamhetschef, enhetschef, psykolog, terapeut, sjuksköterska, utredningsansvarig, behandlingsansvarig, familjebehandlare samt servicepersonal såsom kock, lokalvårdare och vaktmästare. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona.
Om rollen
Som verksamhetschef innebär ditt uppdrag attt driva, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du är tillståndsbärare och har fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I det dagliga arbetet leder du medarbetarna nära och närvarande, och du skapar förutsättningar för att varje medarbetare kan bidra till en trygg och professionell miljö.
Du rapporterar till Amplius operativa chef och ingår i dennes ledningsgrupp, där du blir en del av ett sammanhållet och stödjande ledarskapsteam.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Leda och utveckla verksamheten med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi
· Skapa goda relationer och ett professionellt samarbete med familjer, uppdragsgivare och anhöriga
· Samverka med Amplius specialistteam och bidra till vår gemensamma utveckling
· Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
· Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet gentemot Amplius kvalitetsmål
· Arbeta med marknadsföring och kundkontakt
· Delta i ledningsgruppen tillsammans med övriga verksamhetschefer
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som leder med trygghet, lyhördhet och professionalism. Vår målgrupp består av familjer med komplex problematik och omfattande behov, vilket kräver ett stabilt ledarskap, god förmåga att fatta beslut och en förmåga att navigera i en föränderlig vardag.
Du inspirerar till utveckling och hållbara arbetssätt, och du har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och förankra beslut.
Vi ser gärna att du har:
· Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, exempelvis socionom, psykolog eller beteendevetare, och formell möjlighet att stå på tillstånd enligt IVO
· Dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
· Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
· Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller LSS
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
· God systemvana
· B-körkort
Som person är du prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i ditt ledarskap och håller både kvalitet och barnets bästa i fokus. Och kanske viktigast av allt – du har ett genuint engagemang för socialt arbete.
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra verksamheter. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Verksamhetschef" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Välkommen att ansöka till vår HVB-verksamhet Ljungstorp HVB.
KABiT erbjuder behandlingsalternativ till barn- och unga på tre olika HVB och på vårt träningsboende, samtliga förlagda i Höör och Hörby. Vår målgrupp är ungdomar med social problematik kombinerat med neuropsykiatriska diagnoser. KABiT söker dig som är socialpedagog, behandlingspedagog eller likvärdigt, som har arbetslivserfarenhet från att arbeta med målgruppen, som behärskar svenska språket i tal och skrift och har B-körkort. Vi ser erfarenhet inom LSS-verksamheter som meriterande.
På Ljungstorp arbetar vi i behandlingsteam kring tre ungdomar , arbetet sker huvudsakligen en till en, alltså driver man ett eget hushåll tillsammans med sin ungdom, som man stöttar och möter både på och utanför boendet utifrån individens behov. Du ska kunna arbeta självständigt och i team och ha ett lösningsfokuserat synsätt. Vi arbetar utifrån TMO som vi har utbildat all personal i så vi ser att du är utbildad i detta som meriterande. Vi arbetar alltid mot samma mål och har kontinuerligt behandlingskonferenser och extern handledning för att arbeta samstämmigt och professionellt. Vi söker nu dig med kunskap inom Teckenspråk.
Vi söker dig som är initiativrik, ansvarstagande och prestigelös. Du ska ha förmågan att arbeta i team trots att teamet inte är runt dig fysiskt. Du behöver ha ett professionellt förhållningssätt och kunna gränssätta, förutse situationer, avleda och samtidigt ge omsorg. Du ska vara trygg i att dokumentera då det är en viktig del av behandlingsarbetet, vi använder oss av Journal Digital. På Ljungstorp finns även en katt som vistas i alla utrymmen, som du behöver ta hand om.


Information om rekryteringsprocessen:
I enlighet med gällande lagstiftning krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning.
För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan till oss begära utdraget, välj gärna att få det digitalt.
Urval och intervjuer genomförs löpande.
Varmt välkommen med din ansökan.


Vi begär alltid in registerutdrag inför en eventuell anställning och referenser från tidigare arbetsgivare/kolleger. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är deltid på ca 85%
Ljungstorps gård är beläget i Höörs kommun ca 10 minuter med bil från centrum. Visa mindre

Personalenheten i Höörs kommun söker nu en driven och erfaren förhandlingsansvarig HR-specialist som har goda kunskaper i lagar och avtal som styr kommunal verksamhet. Personalenheten har en central och viktig roll då vi arbetar både styrande och stödjande i organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Höörs kommun inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!

Arbetsuppgifter

Som förhandlingsansvarig HR-specialisthar du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar och relationer, lönebildningsfrågor samt löneöversynsprocessen. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning.

Personalenheten är centralt placerad och utgör en av våra viktiga stöd-, lednings- och styrfunktioner. Enhetens medarbetare erbjuder ett strategiskt och operativt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheterna att nå uppsatta mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR och fördjupad kunskap med fokus på arbetsrätt, förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Du har kunskap och erfarenhet av att självständigt leda, genomföra och avsluta projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet.

Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi tror att du har hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!

Om Höörs Kommun

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare

Ansökan

Ansök senast: 2025-12-15 23:59

Anställning och Lön

Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Arbetstid: Dagtid

Löneform: Månadslön

Kontakt

I denna rekryteringsprocess samarbetar Höörs Kommun med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Cecilia Danlaren via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

Personalenheten har en central och viktig roll då vi arbetar både styrande och stödjande i organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Höörs kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist har du tillsammans med dina kollegor det övergripande ansvaret för samtliga HR-processer. Din roll kommer innebära ett större fokus i att ge konsultativt stöd och rådgivning i rehabilitering och arbetsrättsliga ärenden. Med ett gott bemötande stöttar du kommunens chefer och verksamheten i arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning och arbetsmiljö.

Personalenheten är centralt placerad och utgör en av våra viktiga stöd-, lednings- och styrfunktioner. Enhetens medarbetare erbjuder ett strategiskt och operativt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheterna att nå uppsatta mål. Dina arbetsdagar kommer fyllas med varierande innehåll och dina kollegor trivs med att stötta och hjälpas åt inom samtliga specialistområde inom personalenheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR och fördjupad kunskap gällande arbetsrätt, rehab, förhandlingar och samverkan. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Du har kunskap och erfarenhet av att självständigt leda, genomföra och avsluta projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet.

Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi tror att du har hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!

Om Höörs Kommun

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare

Ansökan

Ansök senast: 2025-12-18

Anställning och Lön

Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Arbetstid: Dagtid

Löneform: Månadslön

Kontakt

I denna rekryteringsprocess samarbetar Höörs Kommun med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Cecilia Danlaren via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Välkommen till Tjörnarps skola, den mindre skolan med ansvar, gemenskap, trygghet som ledord.

Tjörnarp är beläget mitt i Skåne, omgivet av vackra bokskogar och den natursköna Tjörnarpssjön. Skolan ligger centralt i byn, endast fem minuters promenad från tågstationen, och tillhör samma skolområde som Maglehillsskolan. 

Vi är en skola med grundskola för årskurs F–3 och fritidshem. På skolan går cirka 60 elever. Byggnaden har bra planerade lokaler med undervisningsutrymmen, fritidshem, matsal och idrottshall under samma tak. Vi är en skola med mindre klasser och nära relationer till eleverna. Som en liten skola skapar vi en stark ”vi-känsla” mellan elever och personal, något som också främjar samarbetet mellan grundskola, förskoleklass och fritidshem.

ARBETSUPPGIFTER
För oss på skolan är elevers lärande av yttersta vikt. Eleverna får vara kreativa via planerad lek, tematiska arbeten, projekt och varierade aktiviteter såväl inne som ute. Här är du som ansvarstagande och engagerad personal viktig. 

Vår fritidsverksamhet arbetar för en inspirerande lärmiljö i egna fritidslokaler med fokus på den utforskande och kreativa eleven. Vi har tillgång till fantastiska miljöer både inne och ute. Hos oss ses lek och lärande som en tillgång i verksamheten. På fritids arbetar vi med ett meningsfull lärande för eleven, där elevinflytandet är centralt. Som lärare i fritidshemmet ansvarar du för att skapa en positiv och kreativ lärmiljö så att eleverna känner nyfikenhet och lust att lära. 

I ditt uppdrag som lärare i fritidshem har du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i arbetslaget planera för undervisningen i fritidshemmet. Du kommer att arbeta i nära samarbete med elever, klasslärare, kollegor och elevhälsoteam. Du tar ansvar och medverkar till elevers ökade måluppfyllelse genom att bidra med undervisningskvalitet och pedagogiska tankar i kollegiet.

KVALIFIKATIONER
Tjänsten kräver att du:

är legitimerade grundlärare i fritidshem. I rollen grundlärare i fritidshem arbetar du utifrån aktuella styrdokument och ansvarar  tillsammans med arbetslaget för planering och genomförande. I uppdraget ingår att vara en aktiv del i rastverksamhet utifrån meningsfulla raster. Under skoldagen arbetar du för elevernas kunskapsutveckling både på samverkanstid med skolan och i den undervisning som erbjuds på fritidshemmet. 

 

För att trivas hos oss behöver du drivas av att få utrymme till eget ansvarstagande och lösningsfokus. Du arbetat för att göra skillnad för eleverna varje dag. Du uppskattar att få arbeta i team. Du har förmåga att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du tar är trygg och tydlig i din roll som pedagog . Du har också ett stort intresse av att utveckla verksamheten och ser det systematiska kvalitetsarbetet som en naturlig del i uppdraget. 

Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. I maj 2024 öppnade vi Ljungbacken HVB med inriktning barn 8-12 år. Vi söker nu fler behandlingspedagoger för att komplettera teamet. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss.
Om Ljungbacken
Ljungbacken är ett HVB-hem för barn i åldrarna 8-12 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande.
Ljungbacken har fem platser, samt två särskilda lägenhetsplaceringar för barn med behov av mer individuellt stöd. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam.
Om rollen
Som behandlingspedagog på Ljungbacken HVB har du ett kontaktpersons­uppdrag – du är en trygg, stabil och närvarande vuxen som hjälper barnet att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet i vardagen. Du är en viktig person för barnet och har en stor påverkan på barnets livskvalitet.
Du behöver ha förmåga att bygga en nära och tillitsfull relation, se bortom barnets beteende och förstå de bakomliggande behoven. Ett mjukt, respektfullt och kärleksfullt bemötande kombineras med tydlighet, gränssättning och ansvarstagande.
Att kunna möta barn i affekt lågaffektivt är en grundförutsättning för att arbeta hos oss. Du ska även kunna möta barnens svårigheter på ett professionellt, empatiskt och icke-dömande sätt.
Vi lägger stor vikt vid att personalen har förmåga till självreflektion – du behöver kunna reflektera över ditt eget bemötande, se hur det påverkar barnets beteende och aktivt justera ditt agerande för att nå önskad effekt. Du är mottaglig för feedback och deltar regelbundet i handledning.
Som personal är du en förebild och modell i barnets inlärning av nya och mer effektiva beteenden. Genom ditt sätt att agera, kommunicera och hantera känslor visar du barnet alternativa strategier och vägar till förändring.
Ditt behandlingsinriktade arbete innebär bland annat att:
-Planera och genomföra det miljöterapeutiska arbetet utifrån KBT och beteendeanalys.
-Ansvara för dagplanering och skapa tydliga, förutsägbara rutiner anpassade efter barnets behov och förmåga.
-Hålla regelbundna samtal (KP-samtal) med fokus på: Färdighetsträning, Beteendeaktivering, Reglerande aktiviteter (t.ex. känslohantering, problemlösning, återhämtning).
-Stödja barnet i att utveckla mer effektiva beteenden genom positiv förstärkning, modellinlärning och vägledning i vardagen.
-Genomföra beteendeobservationer, arbeta med TBA (tillämpad beteendeanalys) för att förstå sambanden mellan situation, beteende och konsekvens, dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner.
Som kontaktperson är du den som håller ihop barnets vardagliga och behandlingsinriktade process. Du bidrar till barnets utveckling genom att kombinera struktur, empati och reflektion i allt du gör.
Arbetstiden är förlagd enligt schema med variation dag, kväll och helg. Även jour förekommer frekvent, men vi har personal som jobbar vaken natt.
Om dig
Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån Miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande, MI är önskvärt liksom arbete med beteendeobservationer, beteende analys och social dokumentation.
Vi söker dig som vill vara en del av en engagerad verksamhet under utveckling, där evidensbaserad behandling och barnets bästa alltid står i fokus. Du har en genuin vilja att förstå barnets perspektiv, tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att skapa trygghet genom ditt lugna och stabila sätt. Du har lätt för att samarbeta och värdesätter reflektion och handledning som en naturlig del av arbetet. Du behöver kunna hantera egna känslor i utmanande situationer och agera med professionell distans och empati. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har en hög grad av självinsikt.
Du vill arbeta strukturerat, pedagogiskt och medvetet med KBT och beteendeanalys i grunden och som tycker att det är meningsfullt att vara den trygga vuxna som modellerar nya färdigheter för barnet i vardagen. Du ser samarbete och kommunikation som en styrka, trivs i ett team som lär av varandra och är nyfiken på att utvecklas både professionellt och personligt. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande.
Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan!
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected]. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Behandlare Ljungbacken”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en butikssäljare/optikerassistent till Optikerhuset i Höör!
Vi söker dig som är:
Utåtriktad och seviceminded
Mån om att ge varje kund bästa möjliga upplevelse
Effektiv och strukturerad
Engagerad lagspelare
Intresserad av mode och stil
Tycker om att jobba med människor



Om tjänsten:
Deltidstjänst med inriktning på försäljning i väletablerad optikerverksamhet i Höör. Som optikerassistent/försäljare förväntas du bland annat:
Göra förmätningar på kunder
Inventera bågar och hålla koll på lagret
Städa och hålla ordning i butiken
Hjälpa kunden att välja båge
Svara i telefon och boka in kunder
Svara på mail och hålla ordning och reda i mailen
Beställa linser
Lämna ut produkter och ta betalt i kassan
m.m


Välkommen med din ansökan till: [email protected] Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi söker nu en ny medarbetare som vill arbeta med ett kombinerat uppdrag som både demokratisamordnare och administrativt stöd till de kommunala bolagens styrelser. Tjänsten är placerad på kommunkansliet.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt framtida uppdrag är uppdelat i tre delar.

Del ett omfattar att hantera medborgardialoger såsom kommunala medborgar- och pensionärsrådet, KMPR. Det ingår även att ansvara för den digitala medborgarpanelen som syftar till att inkludera kommunmedborgarna i den demokratiska processen och utöka inhämtandet av medborgarnas uppfattning inom olika områden. Du kommer där att ha en avgörande roll i att vara länken mellan politiken och kommunmedborgaren. Det finns planer på att inrätta ett Ungdomsråd, vars verksamhet syftar till att öka ungdomars inflytande, insyn och påverkan på demokratin. I detta uppdrag har du en central roll och kan med din arbetsinsats påverka rådets införande och framtida utveckling.

Den andra delen är att vara administrativt stöd i form av styrelsesekreterare och hantera samtliga ägardialoger, stämmor och styrelsemöten m.m. för vår fastighetskoncern. I hanteringen ingår beredning och handläggning av ärenden, upprätta kallelser, vara sekreterare på möten, protokollskrivning m.fl. administrativa uppgifter. Du ska även stötta respektive ordföranden i samband med olika möten.

Den tredje delen av uppdraget innebär att vara ansvarig tjänsteperson för kommunens arbete med vår vänort i Ukraina.

Även andra arbetsuppgifter inom kansliet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Juridisk eller samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller en bakgrund som arbetsgivaren bedömer ge en likvärdig kompetens eller omfattande erfarenhet av arbete som demokratisamordnare, nämndsekreterare eller liknande arbetsuppgifter.

- Kunskaper i kommunallagen, aktiebolagslagen, förvaltningslagen, personuppgiftslagen, offentlighet- och sekretesslagen är meriterade.

- Erfarenhet av liknande arbete är meriterande.

- Erfarenhet av ärende- och dokumenthanteringssystemet Ciceron är meriterande då kommunen arbetar med digital möteshantering.

Vi söker dig som tycker om att vara spindeln i nätet. Du är välorganiserad, serviceinriktad, flexibel och ansvarskännande. Det är även viktigt för dig att alltid ge ett gott bemötande. Du ska ha en vilja att själv ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt bidra till det gemensamma utvecklingsarbetet. Det är viktigt att du kan strukturera ditt arbete och arbeta självständigt men du behöver också ha mycket god samarbetsförmåga och trivas i servicerollen. Du är kvalitetsmedveten och delar aktivt med dig av ny kunskap och idéer, så att verksamheten kan utvecklas.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kvalifikationer.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker dig som är en engagerad undersköterska till nytt särskilt boende med inriktning kognitiv svikt! 

Maglehill är en nybyggd stadsdel och är beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom. I närområdet finns villaområde och en nybyggd förskola, skola 1-6 samt idrottshall. Avståndet till järnvägsstationen är cirka 850 meter.

Det särskilda boendet Maglehill öppnade upp i januari 2024. På första plan finns avdelning 1 där korridoren är grön och symboliserar skog samt avdelning 2 med en blå korridor som symboliserar vatten. På andra plan finns avdelning gul som symboliserar ljus och avdelning 4 som symboliserar värme – det är till detta våningsplan som vi nu söker fler engagerande medarbetare då en av våra medarbetare har valt att börja arbeta inom en annan verksamhet.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar med den enskilda medborgarens känsla av sammanhang. Du ska arbeta aktivt under dina arbetspass för medborgarens välbefinnande utifrån medborgarens dagsform.

Du har en empatisk förmåga, arbetar funktions- och aktivitetsstödjande och har ett salutogent förhållningssätt. Det är medborgarens behov som styr vårt arbete vilket innebär att din inställning och ditt engagemang kommer vara av stor betydelse för hur dagarna blir. Du är en teamspelare!

Arbetet innebär sedvanliga vård- och omsorgsinsatser inom kommunal verksamhet, så som personlig omvårdnad, läkemedelsdelegering samt att aktivt dokumentera i vårt dokumentations- och hanteringssystem. Vi vill identifiera dina personliga styrkor, engagemang och kompetens och ta till vara dem genom att arbeta med ansvarsområden och ombudsroller. Vad brinner du för allra mest i vården och omsorgen för personer som har kognitiv svikt?

Hos oss är det viktigt att aktivt delta och medverka till ett bra arbetsklimat där vi hjälps åt i de vardagliga arbetsuppgifterna. Något som uppskattas är förmågan till att organisera ditt arbete tillsammans med kollegorna och vi vill att du tar ett helhetsansvar för medborgarna som bor på den avdelningen där du arbetar.

KVALIFIKATIONER
Du har: 

• en avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande samt skyddad yrkestitel som     undersköterska. Har du dessutom vidareutbildning inom demens, psykiatri eller annan specialistkunskap är det meriterande. Har du erfarenhet från äldreomsorgen är även det meriterande.
• goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Ett plus är om du positiv till att arbeta med stöd av digitala hjälpmedel.
• har en vilja och ett engagemang i att utforma och utveckla omsorgen om äldre.
• förmågan att arbeta självständigt, strukturerat, samt att du är lyhörd för medborgarens behov och är trygg i din yrkesroll. Du är en teamspelare!
• förmågan att hitta lösningar och hitta möjligheter i vardagens alla situationer. Du har förmågan att organisera ditt arbete och planera arbeta tillsammans med dina kollegor. 
• ett driv att vara med och bygga upp en ny verksamhet tillsammans med dina kollegor!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som skolläkare i Höörs kommun är den främsta uppgiften att i samarbete med skolsköterskan arbeta förebyggande och hälsofrämjande, men också åtgärdande på olika nivåer. Arbetet sker på individ-, grupp- och organisationsnivå för att främja och undanröja hinder för varje elevs hälsa, utveckling och lärande. Det övergripande målet för arbetet är att bidra till och skapa en god lärmiljö för elevernas lärande, hälsa och utveckling. 

I arbetet ingår sedvanliga arbetsuppgifter som skolläkare som exempelvis att genomföra medicinska bedömningar inför mottagande till anpassad grundskola. Du bidrar även med din kompetens i utvecklingen av verksamheten genom exempelvis handledning eller utbildning, utformning av rutiner samt konsultation. Arbetet innebär även att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig skolsköterska arbeta med avvikelser, utveckling, och kvalitetssäkring. 

Vid behov bistår du skolornas elevhälsoteam. Det kan handla om att delta i elevhälsomöten med skolpersonal eller vårdnadshavare eller på olika sätt stötta och informera verksamheten om sjukdomstillstånd och förebyggande friskfaktorer. Du kan även ha kontakt och samverkan med externa aktörer exempelvis BUP, primärvården, slutenvården och socialtjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning i barn- och ungdomsmedicin, allmänmedicin, barn- och ungdomspsykiatri och /eller skolhälsovård.

Du har även kunskap kring lagstiftningen som styr skolans arbete samt de delar av hälso- och sjukvårdslagen som styr elevhälsans medicinska insats. 

Du är samarbetsinriktad, har god förmåga att anpassa dig, tycker om att arbeta inom tvärprofessionella team där du genom din lyhördhet skapar förtroende. Du har lätt för att möta och skapa relation till andra människor. Som person är du även strukturerad, engagerad och tar självständigt ansvar för ditt arbete.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ett arbete inom elevhälsans medicinska insats samt erfarenhet av journalsystemet Prorenata.

I denna rekrytering kommer vi att be om ett utdrag ur belastningsregistret. 

Körkort krävs.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Tai's Restaurant är en restaurang i centrala Höör med inriktning på asiatiska maträtter. Vi behöver anställa två stycken kockar som har vana av asiatisk matlagning, även kunniga i att göra sushi. Du ska vara stresstålig och kunna arbeta bra i team med oss andra.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker vi nu dig som vill vara med och göra skillnad varje dag. Vi erbjuder dig en arbetsplats med hög trivsel och arbetsuppgifter som är både spännande och omväxlande.

Hörby och Höörs kommuner ligger mitt i Skånes hjärta, har 15 800 respektive 17 000 invånare och vackert och blandat landskap. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i naturen och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta.

Mittskåne Vattens huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla högkvalitativt dricksvatten till kommuninvånarna i Hörby och Höörs kommuner samt att ta hand om spill- och dagvatten på ett hållbart sätt. Mittskåne Vatten styrs av en politisk nämnd med förtroendevalda från båda kommunerna men vi är anställda i Höörs kommun. Mittskåne vatten har omkring 35 anställda och vi utgår från vårt kontor i Höör och driftens lokaler i Hörby.

Mittskåne Vatten ansvarar för 100 anläggningar och cirka 100 mil befintligt ledningsnät. Vi har en omfattande långsiktig förnyelseplan och en utbyggnadsplan till befintliga bostadsområden samtidigt som Hörby och Höörs kommun växer och ny mark exploateras.

Vi behöver vi nu ersätta en av våra drifttekniker i vår driftsorganisation.

ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att jobba med drift och underhållsarbetet på våra avloppsreningsverk, pumpstationer och ledningsnät. I detta ingår exempelvis processövervakning, provhantering, processoptimering, reparationer och felsökningar, förebyggande underhållsarbete samt uppföljning och driftsunderhåll i hela leveranskedjan av våra distributionsanläggningar och ledningsnät.

Du arbetar i driftgruppen tillsammans med övriga driftstekniker. Du utgår från vårt driftkontor i Hörby. Beredskap ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har driftteknikerutbildning, högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper/erfarenheter förvärvade genom yrkeserfarenhet. Du är en person med god samarbetsförmåga men också förmåga att arbeta självständigt. Vi söker dig som är noggrann och kvalitetsmedveten.

Erfarenhet inom VA är meriterande.

För att lyckas i din roll behöver du vara:

• Kommunikativ och lyhörd inför våra kunder
• Engagerad och kunna ta initiativ
• Teknisk och mekaniskt intresserad
• Agera utefter de bestämda regelverk och rutiner som finns
• Fatta självständiga beslut när det krävs 
• Ha fallenhet för ordning och reda
• Agera som ambassadör för Mittskåne Vatten och vårda och utveckla vårt varumärke 

För tjänsten krävs B-körkort.

Är du vår nya drifttekniker? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

På myNanny barnvakt är vårt mål är att erbjuda Sveriges bästa barnpassning. Var med och dela glädjen av att passa barn och göra skillnad för familjer runtom i Sverige! Som nanny hos myNanny har du ett flexibelt, givande & glädjefyllt extrajobb hos som ett av Sveriges ledande företag för barnpassning. Just nu vill rekordmånga familjer ha nannies från myNanny och det är med glädje som vi nu utökar myNanny-familjen med flera duktiga och passionerade barnvakter!


Läs mer om myNanny barnvakt: https://my-nanny.se/ och ansök redan idag på: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/


Varför arbeta med barnpassning på myNanny?
Mycket flexibelt extrajobb, vanligtvis arbetar du 2-4 timmar / veckan
Bra lön, 90 till 130 kr / timmen beroende på avstånd till familjen
Viktig och relevant merit för framtida jobb
Du är alltid försäkrad under barnpassningen
Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson som är specialist på barnpassning på myNanny


Passar du som barnpassare på myNanny? Vi söker dig som:
Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn
Tidigare har passat ett eller flera barn (0 - 6 år) helt självständigt
Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny


Hur ansöker jag till nanny på myNanny?
Enkelt och smidigt på vår hemsida
Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny



En av våra många familjer som behöver hjälp nära dig:
Vad som krävs av dig som söker arbetet: Erfarenhet av barnpassning i åldrarna 0-6 år.
Antal barn och ålder: 1 barn, 8 år
Dagar och tider: Sporadiskt (Några kvällar i månaden)
Önskat startdatum för barnpassningen: Omgående!
Barnpassningen sker hemma hos familjen
Plats är myNanny barnvakt Hörby
Ref.nr: RN95218



Om du inte kan hjälpa just den här familjen, så rekommenderar vi dig att söka en generell tjänst som barnvakt på myNanny direkt på vår hemsida. Då får du sedan erbjudanden om fler uppdrag som passar dig.


En annan fördel med för alla nannies på myNanny är att du kan arbeta i hela Sverige, oavsett om du bor i storstad eller på landsbygd. Bland annat:


myNanny barnvakt Stockholm
myNanny barnvakt Göteborg
myNanny barnvakt Malmö
myNanny barnvakt Uppsala
myNanny barnvakt Västerås
Hitta fler städer på vår hemsida



Vårt mål är att erbjuda Sveriges bästa barnpassning med myNanny. Var med och dela glädjen av att passa barn och göra skillnad för familjer runtom i Sverige! Just nu vill rekordmånga familjer få hjälp av en myNanny barnpassning i KOMMUN och vi ser fram emot att få utöka myNanny-familjen med flera duktiga och passionerade myNanny barnvakter!


Många möjligheter: Utöver att arbeta hos oss på https://my-nanny.se/barnvakt/ kan du även få fler uppdrag som nanny via våra kollegor på https://nannypoppins.se/. Dessutom kan du om du vill även ge läxhjälp via https://www.allakando.se/laxhjalp/ och https://smartstudies.se/laxhjalp/. En förmån är även att du som har arbetat en längre period hos oss även får tillgång till t.ex. en kurs inför högskoleprovet kostnadsfritt: https://www.allakando.se/hogskoleprovet/


Ansök till extrajobbet som barnvakt på myNanny: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Visa mindre

Vi söker diskare till Åkersberg Stiftsgård!
Om oss
Stiftsgården Åkersberg är en del av Svenska kyrkan – en välrenommerad plats för konferenser, privatpersoner och läger, där avkoppling och fina måltidsupplevelser står i fokus. Vi erbjuder en rofylld och inspirerande miljö, där våra gäster kan njuta av maten i restaurangen eller i Andrum Spa.
Vi söker dig som:
Är stresstålig och gillar ett högt tempo
Är noggrann och tar ansvar för ordning och renlighet
Trivs med att jobba i team
Har möjlighet att jobba helger och kvällar

Arbetstiderna är främst kvällar och helger, och du behöver vara minst 17 år då passen ofta slutar 22.00.
Vi erbjuder:
En trygg arbetsplats i en fin miljö
Ett varmt och stöttande team
En arbetsplats där du snabbt blir en i teamet
Trygg introduktion – du behöver inte kunna något innan

Ansökan:
Skicka CV eller ett kort meddelande om dig själv till:
[email protected]
Vi intervjuar löpande – varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi nattpersonal till vår nyöppnade avdelning Karlsvik!

Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper  inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera.Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. 

 

Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor.  I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet.

Avdelning Karlsvik är en utskrivningsförberedande avdelning som är belägen i Höör och är en filial till SiS ungdomshem Hässleholm. Avdelningen är inriktad på ungdomar som befinner sig i utslussningsfas och som inte bedöms vara i behov av vård i låsbara former. Som nattpersonal hos oss arbetar du mellan ca 20:45 - 08:10, vaken natt. 

Kvalifikationer
För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du ska också ha: 


• Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig
• B- körkort
• God svenska i tal och skrift

 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på natten på 78% (enligt gällande avtal) och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025-12-14

 

 
 
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Som digitaliseringsledare har du en nyckelroll i arbetet med att stärka den digitala utvecklingen inom barn- och utbildningssektorn i Höörs kommun. Då vår nuvarande medarbetare går vidare till nytt uppdrag inom kommunen söker vi en efterträdare som vill vara med och driva utvecklingsarbetet inom sektorn med tekniken som stöd. Arbetet sker i samarbete med sektorsledning, verksamheterna samt interna och externa aktörer. 

Rollen innebär att du samarbetar med personal inom hela sektorn, både i det verksamhetsnära arbetet samt i det sektorsövergripande utvecklingsarbetet, bland annat gällande AI samt initierar och ansvarar för kompetensutvecklingsinsatser. Dessutom innefattar rollen ett strategiskt kommunövergripande arbete avseende digitalisering.  

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som digitaliseringsledare kommer du att bidra i det strategiska arbetet inom barn- och utbildningssektorn genom att ansvara för att utveckla och driva arbetet med digitalisering.

I tjänsten ingår bland annat att:

• Inspirera, utbilda och coacha chefer, medarbetare och elever inom sektorn kring digitaliseringsfrågor, inte minst gällande AI.
• Säkerställa att det finns ändamålsenliga processer och arbetssätt för digitalisering i verksamheterna.
• Ta initiativ och driva digitaliseringsprojekt som skapar nytta för dem vi är till för samt verksamheternas behov.
• Medverka i kommunövergripande digitaliseringsforum bland annat avseende strategiska digitala utvecklingsfrågor.
• Omvärldsbevaka och nätverka för att identifiera lämpliga samarbets- och samverkanspartners.
• Samverka med olika leverantörer och genomföra upphandlingar i enlighet med LOU.
• Ge stöd och arbeta med systemförvaltning i barn- och utbildningssektorn.
• Hantera inställningar i Google admin och hur tjänsterna som ingår i avtalet används på bästa sätt.
• Genomföra säkerhetsbedömning  av appar, lärresurser och befintliga system.
• Ansvara för hantering och förvaltning av utlånade digitala verktyg tillsammans med IT-administratörerna.
• Budgetansvar

KVALIFIKATIONER
Digitaliseringsledaren har en ansvarsfull central roll inom sektorn för att driva tidsenliga utvecklingsprocesser inom digitalisering. Det är viktigt att du har en förmåga att skapa förtroende hos ledning, personal och elever. Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av förskolans och skolans uppdrag och styrdokument. Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga och kan erbjuda fortbildning på olika nivåer, beroende på målgrupp.

Dessutom har du bred kunskap om digitala lärresurser och lärplattformer och hur dessa kan användas i olika situationer. Du använder även resurser effektivt och strategiskt. Självklart har du även kunskap om GDPR i en skolkontext. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Du gillar varierande arbetsuppgifter, är flexibel och kan planera dina arbetsuppgifter utifrån verksamheternas behov. Du är även initiativrik och självständig med god analytisk förmåga och ser möjligheter i förändringar. I ditt arbete är du strukturerad och resultatinriktad och har förmåga att prioritera och hålla ihop olika processer samtidigt. Du har förmåga att se helheten och omsätta nyheter inom digitalisering till konkreta handlingar och lösningar i verksamheterna. Du drivs av att utveckla förskola och skola genom digitalisering och teknik med fokus på nytta för våra barn, elever och personal. 

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete, samt att skapa goda samarbeten med både interna och externa aktörer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i Google domänen, upphandling och dataskyddsarbete samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nu söker vi jour- och familjehem i hela Sverige! Trygga barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn utsatta för olika typer av våld, allt från anknytningstrauma till akuta skyddsbehov. Barnen som placeras hos oss är i behov av att komma till en trygg och kärleksfull familj som står kvar vid barnets sida oavsett vad. Barnen som placeras hos oss kan uttrycka trauma och psykisk ohälsa på olika sätt, allt från självdestruktivt beteende, traumadiagnoser, otrygg anknytning och panikångest.
Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla barn som placeras hos oss får ett barnombud. Ett barnombud har sekretess mot familjehemmet för att tillgodose barnet god familjehemsvård och förhindra missförhållanden. Vi är också den första verksamheten i landet som har specialistkunskap om narcissistiskt våld och känslomässigt våld.
I vår verksamhet utbildas alla familjehem utifrån certifierade utbildningar om olika typer av våld, barns känsloreaktioner vid våld, traumadiagnoser, psykosocialproblematik, barnkonventionen och mycket mer!
Hos oss får alla familj kontinuerliga utbildningar, handledning samt avlastning i form av kontaktperson.
Om uppdraget 
Nu söker vi engagerade människor som är villiga att öppna upp sitt hem för barn och vuxna i behov av ett kärleksfullt och tryggt hem för att tillgodose en gynnsam utveckling för den placerade.Vi arbetar utifrån mod, engagemang, självbestämmande, trygghet och kontinuitet. Vi är nu i behov av att rekrytera familjer som önskar att vara en del av en förändring för ett bättre Sverige för landets alla barn.
Du som sökande behöver inte ha tidigare erfarenhet av uppdraget utan kommer handledas och utbildas av socionomen och verksamhetschefen Rebecca Lysholm som har flera års erfarenhet av våld i nära relationer Oavsett om du vill bli jourhem eller familjehem så garanterar Trygga Barn dig att du kommer erhålla ny kunskap och möjlighet till självutveckling.

Vi tar emot alla typer av familjekonstellationer, både kärnfamiljer, ensamstående, stjärnfamiljer, samkönade par och familjer som redan har barn eller inte har haft barn! Vi har som krav att barnet kan få ett eget sovrum oavsett om ni vill ta emot ett spädbarn. För oss är barns integritet viktigt. Om det krävs att du ska vara tjänsteledig så kommer vi kompensera dig för inkomstbortfallet. Alla sökande familjehem genomgår en familjehemsutredning för bedömning av lämplighet. Om det framkommer utvecklingsområden ska sökande tillsammans med verksamhetschef skapa en planering för att utbildas och få stöd inom dessa områden.

Familjehem
Ett familjehem är ett hem som ett barn kan bo hos under en kortare tid eller resten av uppväxten. Ett familjehem är en familj som kan erbjuda en stabil och trygg tillvaro för det placerade barnet. Vi värdesätter mångfald och samtliga familjekonstellationer och åldrar (minst 18 år gammal) kan bli familjehem i vår verksamhet.
Familjehemmet har friheten att bestämma vilken målgrupp familjehemmet önskar att ta emot samt komplexiteten på ärendet. Har du ingen tidigare erfarenhet av uppdraget får du möjlighet att successivt samla erfarenhet.
Att vara familjehem innebär utmaningar och där av värdesätter vi kontinuerlig handledning och tillgång till stöd från verksamhetschef alla tider på dygnet. Dina personliga egenskaper bör vara att du är kärleksfull och har tillgång till dina känslor, motivation att utvecklas, självmedveten, prestigelös samt en trygg vuxen.
En av de viktigaste uppgifterna för ett familjehem är att samarbeta med verksamhetschef, barnet, ursprungsfamiljen, socialtjänsten och andra viktiga aktörer i barnets liv.
 
Jourhem
Ett jourhem är ett hem som kan ta emot ett barn med kort varsel, oftast akutplaceringar. Det kan exempelvis handla om ett barn som har blivit omedelbart omhändertaget på grund av att socialtjänsten har fått information om att det förekommer fysiskt våld i hemmet.
För att bli jourhem behöver du kunna erbjuda en trygg person som kan vara hemma på heltid, en egen stabil situation, plats i hemmet, ha körkort och inte förekomma i något register.
Vissa jourhem väljer att gå över till att bli familjehem om socialtjänsten bedömer att barnet ska vara familjehemsplacerat under en längre tid.
Alla jour- och familjehem får arvode för uppdraget samt omvårdnadskostnader för det placerade barnet.
För att kunna bli familjehem/jourhem hos oss behöver du inlämna belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden. Vid behov kan familjehemsutredaren begära in andra intyg om det finns behov av det. Familjehemmet ska även kunna tillgodose barnet skolgång och kontakt med vårdinsatser vid behov. Familjehemmet ska erbjuda barnet ett eget rum till det placerade barnet under placeringen.
Vill du veta mera eller har frågor kan du alltid kontakta oss på [email protected]

Med vänliga hälsningar 
Trygga barn Vivant Visa mindre

Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.  

På skolan går ca 500 elever. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Personalen ingår i olika arbetslag och lärgrupper som leds av skolans arbetslagsledare/förstelärare.

Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete.  

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en legitimerad lärare till vårt trelärarsystem på lågstadiet. Vill du vara med och skapa en inspirerande och lärorik miljö för våra yngsta elever? Nu söker vi en engagerad och behörig lärare för undervisning i blivande årskurs 2.

Tjänsten är ett vikariat för läsåret 2025/2026 med möjlighet till förlängning. Du blir en del av vårt uppskattade trelärarsystem, där du har delat mentorskap och ansvarar för undervisningen i en klass med cirka 40 elever, uppdelade i mindre grupper för en stimulerande och anpassad lärmiljö.

Som lärare hos oss är du drivande i att skapa en pedagogisk miljö som är både inspirerande och lustfylld. Du använder formativa metoder, har en elevaktiv undervisning och anpassar lärandet utifrån elevernas olika behov. Vi värdesätter variation och flexibilitet i undervisningen, där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sin potential.

Du blir en del av ett team med engagerade och erfarna kollegor, där ni tillsammans ansvarar för planering, genomförande och bedömning enligt styrdokumenten och skolans värdegrund. Hos oss har du möjlighet att växa som pedagog i en stimulerande och stöttande miljö.

KVALIFIKATIONER
Krav: Lärarexamen  och lärarlegitimation med inriktning grundskolan årskurs 1-3. 

Vi söker dig som har ett stort engagemang för att stärka eleverna både i deras kunskapsutveckling och i deras personliga och sociala utveckling. Du är en tydlig och trygg ledare som enkelt anpassar dig till förändringar och snabbt hittar lösningar. Med en stark ansvarskänsla och en god förmåga att organisera och planera ditt arbete skapar du en strukturerad och stimulerande lärmiljö.

Du har ett professionellt förhållningssätt och ett vänligt bemötande. Ditt samarbetsfokus och din förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, kollegor, skolledning och vårdnadshavare är något vi värdesätter högt.

Som person är du trygg och stabil, med ett motiverande och engagerande förhållningssätt gentemot dina elever. Du ser positivt på elevers potential och tror på deras vilja och förmåga att utvecklas.

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill jobba som nattdistributör vid behov i Höör!

Trivs du med fysiskt tungt arbete och att arbeta utomhus i olika väder? Är du ansvarsfull, noggrann och föredrar att arbeta på natten? Då är du kanske rätt person för oss.

Som nattdistributör har du en mycket viktig roll och ansvarar för att dela ut morgontidningar, e-handelspaket och andra försändelser till mottagare i alla typer av boenden och företag inom utlovad tid. Arbetet är fysiskt krävande och vi har stora områden där distribution bland annat sker i trapphus utan hiss. Du arbetar inom ett tilldelat område den specifika natten.

Om tjänsten:

Anställningsform: Behovsanställning

Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

Fordon/hjälpmedel: Distributionen sker med vårt hjälpmedel Paxster (mopedbil) och företagsbil. För Paxster och företagsbil krävs EU/SV B-körkort.

Timlön enligt kollektivavtal med ingångslön på 162,51 kr/h och ett OB mellan 11-33 kr/h, tillämpad lönestege enligt kollektivavtal.

Du måste även ha möjlighet att stanna vid oförutsedd händelse, som senast till 07.30 på vardagar och 08.30 på helger.

Övrig information

Vi på Bonway eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter sökande med skilda bakgrunder och erfarenheter.

Timlön och förmåner sker enligt Svenska Transportarbetareförbundets kollektivavtal för tidningsdistribution.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att söka! Anställningen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper!

Vi ser fram emot din ansökan!
Vi söker dig som är noggrann, kan ta ansvar för din arbetstid och trivs både i ditt eget sällskap och tillsammans med andra. Distributörsjobbet passar många. Bland våra medarbetare finns exempelvis studenter, pensionärer, entreprenörer och andra som vill ha en huvudsaklig eller extra inkomst och vi hälsar gärna dig välkommen till ditt första jobb!

Krav – för att kunna jobba hos oss måste du:


-
Vara minst 18 år


-
Inneha ett personnummer eller samordningsnummer


-
Ha ett giltigt arbetstillstånd


-
Ha goda kunskaper i svenska eller engelska


-
Ha förmåga att navigera i olika applikationer i en smartphone


-
Tycka om fysiskt tungt arbete i alla väderlekar och vara bekväm att jobba i ett högt tempo samt inte vara rädd för att röra dig i trappor både uppför och nerför


-
Ha möjlighet att arbeta helg (natt mot lördag och söndag) samt vardagar


-
För att köra Paxster (mopedbil) och företagsbil krävs ett svenskt eller EU-körkort med B-behörighet



Vi är Bonway

Genom sammanslagningen av fyra distributionsbolag har Bonway blivit Sveriges största utbärningsbolag, med huvudkontor i Malmö och som en del av Bonnier News.

Vi distribuerar tidningar och paket främst under natten, nästan alla dagar i veckan. Som en ledande aktör inom logistik har vi en stark position inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi framgångsrikt expanderat vår verksamhet till paketdistribution, ett område som växer snabbt.

Vi har ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige.

På Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot att bli helt utsläppsfria. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 750 medarbetare! Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team. Visa mindre

Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.  

På skolan går ca 500 elever. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Personalen ingår i olika arbetslag och lärgrupper som leds av skolans arbetslagsledare/förstelärare.

Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete.  

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad specialpedagog med lärarlegitimation och specialpedagogexamen enligt högskoleförordningen (1993:100). Du har goda specialpedagogiska kunskaper och erfarenhet inom grundskolan.

För att lyckas i rollen har du ett salutogent förhållningssätt och arbetar målinriktat och systematiskt, både självständigt och i team. Du har en god förmåga att strukturera, organisera och följa upp ditt arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår att:

Självständigt identifiera, analysera och medverka i förebyggande arbete kring hinder i lärande och utveckling.

Handleda personal och bidra till fördjupade reflektioner kring undervisningen.

Genomföra och utvärdera specialpedagogiska insatser och åtgärdsprogram direkt med elever.

Dokumentera och utreda stödbehov samt bidra till skolans utvecklingsarbete på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Som specialpedagog är du en viktig del av skolans elevhälsoteam och samverkar nära med övriga professioner, skolledning, personal, elever och vårdnadshavare för att skapa goda och tillitsfulla relationer.

Uppdraget på Sätoftaskolan anpassas utifrån verksamhetens behov men är i nuläget riktat mot elever och personal i F3.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad lärare med en vidareutbildning som specialpedagog och med tidigare erfarenhet av specialpedagogiskt arbete i grundskolan. 

Tjänsten kräver att du:

- har specialpedagogexamen

- har lärarlegitimation och erfarenhet av undervisning inom grundskolan

- har erfarenhet av att handleda pedagogisk personal 

- har erfarenhet av dokumentationsarbete såsom pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram

- har god analytisk förmåga 

- har förmåga att bygga goda och hållbara relationer med elever, personal och vårdnadshavare. 

- har goda kunskaper om tillgänglig undervisning och särskilt stöd

- har goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med elever med olika slags sårbarheter och NPF-diagnoser

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre