Lediga jobb Höör

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Maglehill är en nybyggd stadsdel och är beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom. I närområdet finns villaområde och en nybyggd förskola, skola 1-6 samt idrottshall. Avståndet till järnvägsstationen är cirka 850 meter. Det särskilda boendet öppnade upp i januari 2024. På första plan finns avdelning 1 där korridoren är grön och symboliserar skog samt avdelning 2 med en blå korridor som symboliserar vatten. På andra plan finns avdelning gul som symboliserar ljus och avdelning 4 som symboliserar värme. Det är till avdelning 2 vi nu söker dig som är ansvarstagande och engagerande medarbetare då en av våra medarbetare har valt att börja arbeta inom en annan verksamhet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar med den enskilda medborgarens känsla av sammanhang. Du ska arbeta aktivt under dina arbetspass för medborgarens välbefinnande utifrån medborgarens dagsform.

Du har en empatisk förmåga, arbetar funktions- och aktivitetsstödjande och har ett salutogent förhållningssätt. Det är medborgarens behov som styr vårt arbete, vilket innebär att din inställning och ditt engagemang kommer vara av stor betydelse för hur dagarna blir. Du är en teamspelare!

Arbetet innebär sedvanliga vård- och omsorgsinsatser inom kommunal verksamhet, så som personlig omvårdnad, läkemedelsdelegering samt att aktivt dokumentera i vårt dokumentations- och hanteringssystem. Vi vill identifiera dina personliga styrkor, engagemang och kompetens och ta till vara på dem genom att arbeta med ansvarsområden och ombudsroller.

Vad brinner du för allra mest i vården och omsorgen för personer som har kognitiv svikt?

Hos oss är det viktigt att aktivt delta och medverka till ett bra arbetsklimat där vi hjälps åt i de vardagliga arbetsuppgifterna. Något som uppskattas är förmågan till att organisera ditt arbete tillsammans med kollegorna och vi vill att du tar ett helhetsansvar för medborgarna som bor på den avdelningen där du arbetar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande
• skyddad yrkestitel som undersköterska 
• goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper

Även du som har lång och dokumenterad erfarenhet av arbete inom äldreomsorg med inriktning mot kognitiv svikt kan bedömas ha likvärdig kompetens. 

Det är meriterande om du har:

• vidareutbildning inom demens, psykiatri eller annan specialistkunskap
• erfarenhet från äldreomsorgen
• erfarenhet av eller intresse för att arbeta med digitala hjälpmedel i omsorgen

Vem är du?

Du är en teamspelare! Vi söker dig som:

• har förmågan att hitta lösningar och möjligheter i vardagens alla situationer
• har förmågan att organisera ditt arbete och planera arbeta tillsammans med dina kollegor
• har en vilja och ett engagemang i att utforma och utveckla omsorgen om äldre
• har förmågan att arbeta självständigt, strukturerat, samt att du är lyhörd för medborgarens behov och är trygg i din yrkesroll
• har ett driv att vara med att utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor!

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Schema.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Nu söker vi till en tjänst på Vinkelgatans gruppboende. Vinkelgatans gruppboende är ett boende som i delar präglas av en allt äldre målgrupp. I arbetet förekommer övervägande omvårdnadsarbete samt utförande av olika HSL-uppdrag. Några boende är yngre och har andra krav på aktiviteter och socialt innehåll, varpå boendet ska kunna tillgodose hela spektrat av boende inom LSS. Låter detta spännande, välkommen med din ansökan!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som stödassistent på Vinkelgatans LSS-bostad arbetar du med att stötta medborgare i deras vardag. 

Ditt uppdrag är att stärka individens självbestämmande, trygghet och delaktighet. Arbetsuppgifterna är varierande och kan sträcka sig från att hjälpa till med vardagliga rutiner som måltider, hygien och hushållssysslor, till att stötta vid sociala aktiviteter och fungera som en länk till samhället i stort.

Du arbetar utifrån medborgarnas genomförandeplan och utvecklar kontinuerligt arbetssätt och insatser för att de ska nå sina mål. Tillsammans med övrig personal ansvarar du för planering, genomförande, dokumentation och utvärdering av verksamheten.

Du arbetar med de tekniska och pedagogiska hjälpmedel som finns och använder alternativ och kompletterande kommunikation som stöd i ditt arbete. 

Övergripande mål är att ha medborgarnas behov i centrum och att kontinuerligt anpassa stödet så att det är meningsfullt samt att alltid arbeta utifrån medborgarens bästa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med yrkesexamen från vård och omsorgsprogrammet, barn och fritidsprogrammet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, med minst två års erfarenhet av att arbeta på gruppbostad. Erfarenhet av arbete med pedagogiska metoder inom LSS, är meriterande. 

Vi söker dig som har ett pedagogiskt synsätt, är kvalitetsmedveten, noggrann och mån om att leva upp till mål och intentioner enligt LSS lagen. För att trivas i din yrkesroll bör du ha god självinsikt och ett positivt förhållningssätt. Du behöver vara intresserad av att arbeta med personer i alla åldrar och med varierade behov av stöd. Du behöver kunna utföra tunga lyft och omvårdnadsarbete. Du ska kunna ta dig an alla, för verksamheten, förekommande HSL-uppdrag och vara van att arbeta utifrån delegerade arbetsuppgifter.

Du har yrkesmässig mognad, är ansvarstagande och kreativ. Du ska ha en stark vilja och drivkraft att främja människors utveckling utifrån deras förutsättningar. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.



Frågor om tjänsten besvaras efter den 20e juli då undertecknad är tillbaka från semester.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Arbetstid: Schema. Arbetet innebär dag/kväll/helgpass

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Rehabiliteringsmedicin vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges största aktörer inom rehabilitering. Vår verksamhet finns både i Lund och på Orupssjukhuset utanför Höör, där varje enhet har sin egen profil och kompetens.

Ryggmärgsskadeenheten vid Sus är en av Sveriges främsta aktörer inom ryggmärgsskadevård och rehabilitering. Vi har av Socialstyrelsen fått det stora förtroendet att verka som en av fyra nationellt högspecialiserade enheter.

På Orupssjukhuset erbjuder vi högspecialiserad rehabilitering för personer som drabbats av förvärvad hjärnskada, ryggmärgsskada, stroke eller andra tillstånd som kräver intensiv och teambaserad rehabilitering. Sjukhuset är vackert beläget vid Ringsjön och omges av skog och motionsslingor, något som berikar både patienternas rehabilitering och arbetsmiljön för dig som medarbetare.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där du får utvecklas, bidra med din kompetens och samtidigt arbeta i en miljö som värnar om arbetsglädje, samarbete och hållbarhet. Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta utveckling, ser vi fram emot din ansökan!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du som sjuksköterska är en viktig part i patientens rehabiliteringsprocess och i teamet. I omvårdnadsarbetet arbetar du nära både sjuksköterskekollegor och undersköterskor. Vidare har du också ett dagligt samarbete med övriga medarbetare i teamet; läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logoped, kurator, psykolog och medicinsk sekreterare. Fritidskonsulent, rehabassistent och rehabcoach finns också som en del i patientens rehabilitering.

Vi arbetar personcentrerat i interdisciplinära team, och värnar om hög delaktighet för patienten. En rehabiliteringsplan upprättas tillsammans med patienten och följs upp regelbundet. Vanlig vårdtid är två till tolv veckor vilket innebär att du får följa patientens utveckling och förbättring. Rehabiliteringens mål är att personen ska bli så aktiv och självständig som möjligt. Tillsammans coachar vi och erbjuder tränings- och behandlingsinsatser för att hen ska uppfylla sina mål inom familjeliv, arbete och fritid. Bra teamarbete, god kommunikation och bra inarbetade strukturer för rehabiliteringsprocessen gör att våra patienter på kort tid kan göra stora framsteg.

Hos oss bedriver vi avancerad sjukvård i ett lugnare tempo, då det måste finnas tid för varje enskild patient och dess anhöriga att anpassa sig till sina nya förutsättningar. Att ge patienten kunskap och motivation för att kunna ta ansvar och vara delaktig i beslut kring sin egen hälsa och välbefinnande är en del i din roll som sjuksköterska. Under kväll och helg arbetar du över våra tre avdelningar. Samarbetet är starkt mellan våra enheter, vilket möjliggör en god inblick och kompetensutveckling även inom de andra avdelningarnas patientgrupper.

Vi vill att du deltar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete, där vi sedan många år använder ett systematiskt kvalitetssystem med ackreditering inom rehabiliteringsmedicin (CARF). Din anställning inleds med en handledd introduktion som anpassas efter dina individuella behov. I introduktionsprogrammet har du bredvidgång med andra yrkeskategorier för att ge en bra grund till ett tätt teamarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav.

Som person är du flexibel, har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och har ett intresse av att arbeta pedagogiskt och motiverande. Du tar egna initiativ och är självständig samtidigt som du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi värdesätter att du har ett gott bemötande mot alla i din omgivning och ett serviceinriktat tänk. Vidare tror vi att du har lätt för att anpassa dig och kan göra omprioriteringar när omständigheterna förändras. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Nu söker vi en legitimerad lärare som vill arbeta med kommunövergripande verksamhetsutveckling inom digitalisering och som har en drivkraft att vilja fortsätta att utveckla vår utbildningsverksamhet med digitala verktyg och arbetssätt. I barn- och utbildningssektorn får du en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att kombinera konkreta insatser med strategiskt tänkande. Om du har ett stort intresse för barn och elevers utveckling i ett 1-16 årsperspektiv och gillar digitalisering och dess möjligheter inom utbildning kan det vara dig vi söker.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering och AI spelar en allt större roll för att stärka likvärdighet och kvalitet inom utbildningsområdet. Nu söker vi en ny kollega som vill fortsätta att driva utvecklingsarbete som ett sätt att bidra till elevernas kunskapsutveckling och digitala kompetens. Rollen innefattar bland annat systemansvar och att vara kompetensstöd för pedagoger och chefer samt att hålla sektorn informerad utifrån omvärldsbevakning. Du samarbetar exemplevis med skolledning, lärare, utvecklingsledare, IT administratör och externa aktörer för att omsätta olika strategier i praktiken.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I rollen driver du utvecklingsinsatser som stärker verksamheternas digitala förmåga och bidrar till ökad kvalitet och effektivitet. Du arbetar nära både verksamheterna och barn- och utbildningssektorn men även kommunens digitaliseringsenhet för att driva utveckling som gör skillnad.

Några av arbetsuppgifterna i rollen innebär att:

• Samordna våra system utifrån verksamheternas behov och ett övergripande sektorsperspektiv med syfte att uppnå samordningsvinster 
• Planera, genomföra och samordna utbildningar för att höja den digitala kompetensen inom organisationen, både till elever och personal
• Utvärdera resultat och effekter av genomförda utvecklingsinsatser 
• Ansvara för utveckling av stöd för att säkerställa digitala läromedels vetenskaplighet
• Utveckla och uppdatera huvudmannens styrande dokument inom avdelningens ansvarsområde gällande digital utveckling
• Hantera GDPR och dataskydd kopplat till sektorns digitala system, inklusive registerförteckningar, PUB-avtal, dataskyddsnätverk, årlig granskning samt risk- och konsekvensanalyser
• Förvalta digitala verktyg
• Omvärldsbevaka teknik, forskning och aktuella regelverk, särskilt kring AI och dataskydd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning med lärarlegitimation tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom området. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom utbildning exempelvis i förskola eller grundskola. Du har även goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Som person har du god struktur på ditt arbete och är mål- och resultatorienterad samt har ett analytiskt och strategiskt perspektiv. Du är lyhörd för verksamheternas behov och ser det som en självklarhet att kunna bidra till olika lösningar. Dessutom gillar du att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Du har en fallenhet för att se samband, lösa problem och driva utveckling framåt och du sätter upp och håller tidsramar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att tidigare ha arbetet med offentlig upphandling och inköp samt att utbilda och handleda kollegor. Det är även meriterade om du tidigare genomfört säkerhetsbedömningar och dataskyddsanalys av digitala tjänster.

Tjänsten kräver B-körkort.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en erfaren klinisk psykolog som vill arbeta nära barn och familjer i en organisation där det psykologiska perspektivet värderas högt och tar plats i varje del av verksamheten? Hos Amplius Omsorg får du möjlighet att bidra med kvalificerat kliniskt arbete i en vårdkedja där barnens behov står i centrum och där du tillsammans med engagerade kollegor är med och formar insatserna runt barnet.
Om rollen
Som psykolog hos Amplius Omsorg arbetar du med kvalificerade psykologiska insatser för barn, unga och familjer inom våra verksamheter: HVB, skyddat boende, familjehem och öppenvård. Rollen innebär ett nära kliniskt arbete där du får möjlighet att fokusera på det som är viktigast – barnens mående, utveckling och behov. Hos oss finns en tydlig ambition att skapa förutsättningar för psykologer att arbeta med fokus på kvalitet i mötet med barnet och familjen. Det kliniska arbetet är varierat och utmanande, du arbetar med barn både individuellt och tillsammans med föräldrar eller andra viktiga vuxna. Arbetet omfattar bedömning, behandling och utredning, samt handledning av andra professioner. Du möter barn med komplex social och psykiatrisk problematik och gör differentialdiagnostiska bedömningar och utredningar. Tillämpad beteendeanalys är grunden i det vardagsnära behandlingsarbetet.
En viktig del av tjänsten är möjligheten att påverka hur behandlingsarbetet utformas i verksamheterna. Vi värdesätter psykologisk kompetens högt och ser psykologen som en central del i utvecklingen av arbetssätt, behandlingsupplägg och omsorgen kring barnen. Du blir en del av ett erfaret hälso- och sjukvårdsteam bestående av legitimerade psykologer, barnpsykiater, legitimerad psykoterapeut och legitimerad sjuksköterska. Arbetet präglas av nära samarbete, kollegialt stöd och gemensamma kliniska resonemang kring barnens behov.
Arbetstiden är dagtid på vardagar och du omfattas av förtroendearbetstid. Du har din bas i Höör och Tjörnarp där våra HVB-verksamheter finns. Tjänsten innebär vissa resor inom Skåne och Blekinge.
Vi söker dig som
Är legitimerad psykolog med minst 5 års klinisk erfarenhet av arbete med barn och ungdomar
Har ett genuint barnperspektiv och starka kliniska kvalifikationer
Är van att arbeta självständigt och trivs med ett stort eget ansvar
Är engagerad, nyfiken och vill vara med och påverka
Kommunicerar väl och är en naturlig pedagog gentemot kollegor och klienter
Har en god samarbetsförmåga

Meriterande:
Specialistutbildning
Handledarutbildning
Forskarutbildning
Erfarenhet från BUP, HVB, habilitering eller annan verksamhet för barn och unga
God erfarenhet av att arbeta med metoder som TBA, DBT, KBT och PBS
Utbildning i traumamedveten omsorg

Krav:
Goda kunskaper i svenska och engelska
God datorvana och erfarenhet av social dokumentation
B-körkort

Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra verksamheter. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Psykolog" i ämnesfältet. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ringsjöskolan är en 7-9-skola centralt belägen på promenadavstånd från tågstationen i Höör. Ringsjöskolan genomgår just nu en total ombyggnad som beräknas vara klar i slutet av 2026. Då kommer skolan att ha en tilltalade, modern och ändamålsenlig lärandemiljö. Skolan är populär med högt söktryck och har för närvarande ca 450 elever.

I samarbete med MFF och H65 har skolan idrottsakademier där eleverna tränar fotboll och handboll i anslutning till skoldagen.

Lärarna på skolan arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Skolans personal arbetar också aktivt med att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar. 

Som förstelärare i Höörs kommun är du särskilt skicklig i din undervisning, utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt bidrar till att systematiskt driva skolan framåt i riktning mot högre måluppfyllelse. Du är ständigt nyfiken och engagerad i att analysera, utveckla och förbättra din egen undervisning utifrån vetenskaplig grund, likväl som du är intresserad av att systematiskt leda kollegialt lärande med syfte att utveckla lärares undervisningsskicklighet i praktiken. 
Du visar passion för undervisning och lärande och har både mod och driv i att förverkliga dina idéer med elevens lärande i fokus.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som lärare på Ringsjöskolam ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen utifrån läroplanens mål. Du arbetar nära kollegor i arbetslaget och bidrar till en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.

Tillsammans planerar, följer upp och utvecklar ni undervisningen för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och trivsel. I det dagliga arbetet ingår undervisning, mentorskap och relationsskapande arbete med eleverna. Du har även ett nära samarbete med vårdnadshavare genom kontinuerlig dialog, utvecklingssamtal och gemensamt arbete kring elevernas utveckling och trygghet.

Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och  skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning med ämneskollegor är en självklarhet i arbetet.

Om du är intresserad av försteläraruppdraget (ej ett krav) förutsätter det att du är väl insatt i läroplanens olika delar och innehåll och kan omsätta den i handling. Du har hög kompetens inom läraruppdragets samtliga delar.

Försteläraruppdraget inom barn- och utbildningssektorn innebär ett förordnande om tre läsår med en arbetstid om 40 timmar arbetsplatsförlagd tid och 5 timmar förtroendetid. Den arbetsplatsförlagda tiden bidrar till att skapa förutsättningar för att leda kollegialt lärande, bidra till det systematiska kvalitetsarbetet, samverka med andra förstelärare och att vara stöd i undervisningsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar.
Du skall vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet och har förmåga att arbeta relationellt och når goda studieresultat. För dig är arbetet med hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt.

Vi söker dig som

• är behörig och legitimerad lärare i NO-ämne för högstadiet. 
• har god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att skapa goda lärmiljöer
• har förmåga att motivera och inspirera både elever och kollegor
• är engagerad, flexibel och har god samarbetsförmåga
• som lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt och tydligt sätt. 
• har förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap

Kriterier för uppdraget som förstelärare i Höörs kommun innebär att du även:

• genom dokumentation kan redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet
• har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
• huvudsakligen arbetar med undervisning 
• av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen

Som ett led i professionsprogrammets meriteringssystem ska du därutöver:
• vara intresserad av att meritera dig
• utvecklat din undervisning genom att systematiskt dokumentera, analysera och utvärdera din undervisning i relation till elevernas lärande 
• vara väl insatt i faktorer för framgångsrik skol- och undervisningsförbättring utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

Därutöver är det meriterande för försteläraruppdraget om du har genomfört någon ytterligare poänggivande utbildning relaterad till undervisning efter examen eller varit delaktig i praktiknära forskning.

Provanställning kan komma att tillämpas vid eventuellt prövobehov.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation. 

Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar. 

Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd.

Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.

Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar i ditt arbete.

Du skall vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet som via inkludering, individualisering och förmågan att arbeta relationellt, når goda studieresultat. För dig är arbetet-  Hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument.

Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och arbetslaget samt med skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning tillsammans med ämneskollegor tillhör arbetet.

Mentorsskap i en årskurs tillsammans med en kollega ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är behörig och legitimerad lärare i NO-ämnen för högstadiet. 

Som person motiveras du av nära samarbete och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kommunicerar på ett tydligt sätt med dem. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt så att dina elevgrupper når en god måluppfyllelse.



Provanställning kan komma att tillämpas vid behov.

Om du blir aktuell för förstelärartjänst så är det 40+5 timmars arbetsvecka. Övriga pedagoger har 35+10.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

XL Bygg Hans Anders bedriver bygghandelsverksamhet vid sex anläggningar i södra och mellersta Skåne (Malmö, Skurup, Veberöd, Höör, Ystad & Simrishamn). Vi är ett familjeägt företag som idag drivs av femte generationen och har funnits sedan 1850. Vi är ca 90 anställda och omsättningen 2025 uppgick till ca 336 miljoner kronor.

Vi på XL-Bygg Hans Anders ska vara branschens bästa lagspelare. Genom att leverera byggmaterial och tjänster med högsta kvalitet och erbjuda hållbara lösningar skapar vi långsiktig lönsamhet för våra kunder. Vi vill vara det självklara valet för samarbete och bidra till bestående värden – både som en stark del av XL-Bygg-kedjan och på de lokala orter där vi verkar.

XL Bygg Hans Anders är sedan många år medlem i inköps- och marknadsorganisationen XL-Bygg. XL Bygg är ett servicebolag för fristående byggfackhandlare med 100 anläggningar runtom i landet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Är du driven, serviceinriktad och intresserad av lagerarbete? Vill du vara en del av vårt härliga gäng? Då kan det vara just dig vi söker till tjänsten som lagersäljare på vår anläggning i Höör!

Generellt om rollen:

Höör är en av våra mindre anläggningar med en personalstyrka på 10 personer och som lagersäljare, med stöd av Platschef, är du med och driver den dagliga driften på lagret.

Tjänsten innefattar arbetsuppgifter som:

• Orderregistrering
• Truckkörning
• Påfyllnad av lagerplatser
• Varumottagning
• Plock
• Lastning och lossning av transportfordon
• Mindre snickeritjänster

Utöver detta hjälps vi åt att hålla ordning och reda på lagret och utför även driftsunderhåll på fastighet, maskiner och fordon. Det kan även förekomma utkörning till kund med liten lastbil. 

Eftersom vi har ett öppet lager innebär tjänsten också kundkontakt. Precis som i hela vår verksamhet hjälps vi åt där det behövs, vilket innebär att du kommer få lära dig kassa- och butiksarbetet.

Arbetstiden följer vårt rullande schema och våra öppettider är måndag - fredag 06.30 - 18.00 samt lördagar 09.00 - 14.00.

Tjänsten är ett kortare vikariat på heltid på grund av frånvaro där vi fram till och med vecka 31 har ett behov med undantag för vecka 26 och 27.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en person med bra energi som har förmåga att bidra till god stämning både bland kollegor och kunder. Du som är rätt för tjänsten har minst en gymnasieutbildning och några års erfarenhet av att arbeta på lager och helst även med försäljning/kundkontakt och då gärna inom byggbranschen. För att passa in hos oss är du flexibel och ser ett värde i att leverera högklassig service. Du bör även känna dig bekväm att kommunicera på engelska.

Krav: 

• Erfarenhet av lagerarbete, gärna inom byggbranschen
• Gymnasieutbildning
• B-körkort
• Truckkort (B1 motviktstruck)

Meriterande:

• Erfarenhet av försäljning/kundkontakt
• Arbetat i vårt affärssystem TRYGG2000

Vi önskar tillsätta tjänsten omgående. Om ovanstående stämmer in på dig tar vi gärna emot din ansökan då vi kommer göra urval och intervjua löpande. Notera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vänligen respektera vår rekryteringsprocess och ansök via anvisad länk. Vi tar inte emot ansökningar via mejl på grund av GDPR och administrativ tidsåtgång. 

För frågor gällande processen är du välkommen att kontakta Evelina Heimby på 0411-53 65 06 eller [email protected]

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vill du arbeta i en inspirerande skolmiljö nära naturen?

Vi är en skola i den vackra och natursköna kommunen Höör som nu söker en ny medarbetare till vårt team av engagerade och professionella pedagoger. Vi är en liten F-6-skola där vi arbetar tillsammans för att skapa en inspirerande och trygg lärandemiljö för våra elever.

Våra pedagoger beskriver att det bästa med oss är vårt starka team där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för att skapa en positiv lärande- och arbetsmiljö. Vi har en skolledning som visar förtroende och tillit till vårt professionella arbete.

Samarbetet med våra vårdnadshavare är en annan viktig del av vår verksamhet. Genom en öppen dialog och ett gemensamt ansvar skapar vi goda förutsättningar för att varje elev ska lyckas.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med undervisning i fritidshem samt som resurs i skolan.

I rollen ansvarar du, tillsammans med övrig personal, för att planera, genomföra, utvärdera och utveckla verksamheten för både skola och fritidshem. Du arbetar utifrån läroplanens uppdrag för fritidshemmet och bidrar aktivt till att vidareutveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor.

Fritidspedagogiken genomsyrar hela dagen. Tyngdpunkten ligger på undervisningen i fritidshemmet, men du är även delaktig i skolans verksamhet under dagtid, exempelvis i rastverksamhet och som stöd i undervisningen. Du kommer att arbetar med barn i åldrarna 6-12 år och undervisar både egna grupper och klasser, i såväl fritidshemmet som i skolan.

KVALIFIKATIONER
• Fritidspedagogexamen eller grundskollärarexamen med behörighet att undervisa i fritidshem.
• Kompetens inom specialpedagogik och/eller läs-och skrivutveckling är önskvärd.
• Erfarenhet från arbete på fritidshem och grundskola är meriterande.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare i fritidshemmet. Du som person är drivande och sätter stort värde i att följa läroplanens mål inom fritidsverksamheten. Du har stor flexibilitet och stort engagemang att vilja jobba med alla barn, oavsett förutsättningar. Du har förmågan att se både individen och gruppen, och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och positiv miljö för alla elever.  Du ska ha en positiv elevsyn men framför allt ska du var en person som känner glädje, lust och nyfikenhet inför uppdraget och de utmaningar som yrket innebär.  Du arbetar strukturerat men är samtidigt flexibel och ser möjligheter i förändring. Du har lätt för att samarbeta med kollegor, vårdnadshavare och andra aktörer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Personalenheten i Höörs kommun söker nu en driven och erfaren förhandlingsansvarig HR-specialist som har goda kunskaper i de lagar och avtal som styr kommunal verksamhet. Personalenheten består av 10 medarbetare inom HR och lön. Vårt uppdrag är att ge ett professionellt stöd till kommunens verksamheter. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingsansvarig har du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar och relationer, lönebildningsfrågor samt löneöversynsprocessen. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar, vilket innebär att du hanterar allt från MBL- och tvisteförhandlingar till komplexa individärenden rörande omplacering eller avslut av anställning.
• företräda kommunen som arbetsgivare i rollen som primär kontaktperson gentemot de fackliga organisationerna.
• du ansvarar för den löpande samverkan samt kommunens årliga löneöversyn.
• agera som kommunens resurs inom arbetsrätt och kollektivavtal. Det innebär att du säkerställer en korrekt och likvärdig tillämpning av lagar och avtal i hela organisationen, samt gör kvalificerade bedömningar och riskanalyser.
• ge strategisk rådgivning och stöd till chefer och HR-kollegor i känsliga personalärenden, där du fungerar som ett tryggt bollplank i strategiska personalfrågor.
• bidra till att utveckla våra HR-processer genom att aktivt kvalitetssäkra kommunens riktlinjer, styrdokument och interna arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• en akademisk examen inom personalvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• fördjupad kunskap med fokus på arbetsrätt, förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. 
• goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. 
• erfarenhet av förändringsprocesser såsom omorganisationer.
• goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.
• tidigare erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet.

Som person:

• har du hög integritet.
• är trygg, stabil och professionell i förhandlings- och konfliktsituationer.
• är relationsskapande och har förmågan att bygga förtroende.
• har du modet att ge tydliga råd även i svåra frågor och förmågan att driva dina processer framåt med ett kommunikativt förhållningssätt.

Då flera av våra verksamheter finns placerade utanför tätort behöver du ha B-körkort. 

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!



Vi vill uppmärksamma dig på att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det personliga brevet från ansökningsprocessen, för att istället ersätta med urvalsfrågor. Detta har vi valt att göra för att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess för dig som söker det här jobbet. Svaren på frågorna blir viktiga för oss i vårt fortsatta urvalsarbete.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng samt fri entre till Höörs bad- och sportcentrum som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre