Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg i Höör

Amplius Omsorg är en vårdkedja som erbjuder kvalificerad utredning och behandling för barn och familjer. På Ellagård, vårt utrednings- och behandlingshem i Tjörnarp utanför Höör, möter vi familjer med barn upp till 16 år i en hemlik, trygg och professionell miljö. Vill du leda en verksamhet där barnperspektivet och god kvalitet är högst på agendan, så är det här jobbet för dig!
Om Ellagård
Ellagård tar emot familjer på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder både utrednings- och behandlingsinsatser i heldygnsform. Här arbetar vi tvärprofessionellt för att skapa tydlighet, trygghet och goda förutsättningar för förändring. Teamet består av verksamhetschef, enhetschef, psykolog, terapeut, sjuksköterska, utredningsansvarig, behandlingsansvarig, familjebehandlare samt servicepersonal såsom kock, lokalvårdare och vaktmästare. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona.
Om rollen
Som verksamhetschef innebär ditt uppdrag attt driva, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du är tillståndsbärare och har fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I det dagliga arbetet leder du medarbetarna nära och närvarande, och du skapar förutsättningar för att varje medarbetare kan bidra till en trygg och professionell miljö.
Du rapporterar till Amplius operativa chef och ingår i dennes ledningsgrupp, där du blir en del av ett sammanhållet och stödjande ledarskapsteam.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Leda och utveckla verksamheten med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi
· Skapa goda relationer och ett professionellt samarbete med familjer, uppdragsgivare och anhöriga
· Samverka med Amplius specialistteam och bidra till vår gemensamma utveckling
· Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
· Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet gentemot Amplius kvalitetsmål
· Arbeta med marknadsföring och kundkontakt
· Delta i ledningsgruppen tillsammans med övriga verksamhetschefer
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som leder med trygghet, lyhördhet och professionalism. Vår målgrupp består av familjer med komplex problematik och omfattande behov, vilket kräver ett stabilt ledarskap, god förmåga att fatta beslut och en förmåga att navigera i en föränderlig vardag.
Du inspirerar till utveckling och hållbara arbetssätt, och du har lätt för att skapa struktur, bygga relationer och förankra beslut.
Vi ser gärna att du har:
· Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, exempelvis socionom, psykolog eller beteendevetare, och formell möjlighet att stå på tillstånd enligt IVO
· Dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
· Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
· Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller LSS
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
· God systemvana
· B-körkort
Som person är du prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i ditt ledarskap och håller både kvalitet och barnets bästa i fokus. Och kanske viktigast av allt – du har ett genuint engagemang för socialt arbete.
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra verksamheter. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Verksamhetschef" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Ljungbacken HVB för barn 8-12 år finns i Tjörnarp utanför Höör. Om du vill ha ett meningsfullt och utvecklande arbete som på riktigt satsar på kvalitet så är det här jobbet för dig!
Om Ljungbacken
Ljungbacken tar emot barn, 8-12 år, på behandlingsuppdrag från socialtjänsten. Vår målgrupp är barn med svår beteendeproblematik, neuropsykiatrisk funktionsvariation, skolproblematik och andra socialt normbrytande beteende. Boendet har plats för sju barn och erbjuder heldygnsvård i en hemlik miljö.
På Ljungbacken arbetar vi med barnet i fokus, vi bedriver kvalitativ behandling som planeras och utvärderas tillsammans med verksamhetens psykolog och barnpsykiater. Behandlingen anpassas utifrån varje barns individuella behov och förmågor.
Vårt arbetssätt utgår från forskning och beprövad erfarenhet, vi arbetar miljöterapeutiskt med färdighetsträning och tydliggörande pedagogik och har ett lågaffektivt förhållningssätt. Vi använder tillämpad beteendeanalys som stöd i vårt arbete med beteendeförändring.
I verksamheten arbetar även en behandlingsansvarig behandlingspedagog som handleder behandlingspedagogerna i det dagliga behandlingsarbetet.
Verksamheten har eget specialistteam som består av leg. psykolog, leg. psykoterapeut och leg. sjuksköterska. Vi har även en barnpsykiatriker kopplad till verksamheten.
Om rollen
Du kommer som verksamhetschef att ansvara för att driva och utveckla verksamheten i samarbete med din chef och verksamhetens enhetschef. Som verksamhetschef är du tillståndsbärare, dvs föreståndare, för verksamheten och fattar beslut om in- och utskrivningar samt gör matchningar och lämplighetsbedömningar.
Till din hjälp har du en enhetschef som har personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för den dagliga driften.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda arbetet på boendet genom och tillsammans med enhetschef
- Bedriva ett gott samarbete med boende, uppdragsgivare och anhöriga tillsammans med enhetschef
- Samarbeta med Amplius specialistteam
- Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
- Ansvara för att bedriva det systematiska kvalitetsarbetet
- Marknadsföring och kundkontakt
Du kommer att ha ett nära samarbete med ledningen i Karlskrona och med övriga verksamhetschefer. Tillträde enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs med att arbeta verksamhetsnära. För att du ska lyckas i rollen hos oss ser vi att du är en ansvarstagande, trygg och självgående ledare med erfarenhet av målgruppen. Ingen dag är den andra lik i våra verksamheter och därför söker vi dig som hittar lösningar i de situationer som uppstår, och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med förändringsledning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten, men ser gärna att du som söker uppfyller följande kvalifikationer och erfarenheter:
du har högskole-/universitetsexamen inom relevant område, som beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för verksamheten, dvs vara föreståndare
dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö
du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med barn och unga på HVB eller inom LSS
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
god systemvana
körkort B

Som person tror vi att du är prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv och sätter hela verksamheten främst både i agerande och beslut. Du har barnets bästa i fokus i alla dina beslut. Du är en god kommunikatör med kunskap om och känsla för kundbemötande.
Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan!
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange "Verksamhetschef" i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Humana i Skåne. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss
Vi söker nu två verksamhetschefer till våra två verksamheter utanför Höör.
Björkviks vård- och behandlingshem är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader på en vacker sjötomt omgiven av landsbygd. Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa.
Klinta HVB ligger en knapp mil utanför Höör, en halvtimme med bil från såväl Malmö som Lund. Vi tar emot vuxna kvinnor och män med samsjuklighet i form av beroendeproblematik i kombination med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, ofta även psykisk ohälsa. Behandlingshemmet är inrymt i en äldre herrgård med flera byggnader där vi kan ge våra klienter en miljö anpassad för just deras respektive problematik
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.
Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.
Vi kommer att lägga stor viktvid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.
För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
B-körkort

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Karin Cohen, [email protected] Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Humana i Skåne. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss
Vi söker nu två verksamhetschefer till våra två verksamheter utanför Höör.
Björkviks vård- och behandlingshem är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader på en vacker sjötomt omgiven av landsbygd. Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa.
Klinta HVB ligger en knapp mil utanför Höör, en halvtimme med bil från såväl Malmö som Lund. Vi tar emot vuxna kvinnor och män med samsjuklighet i form av beroendeproblematik i kombination med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, ofta även psykisk ohälsa. Behandlingshemmet är inrymt i en äldre herrgård med flera byggnader där vi kan ge våra klienter en miljö anpassad för just deras respektive problematik
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.
Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.
Vi kommer att lägga stor viktvid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.
För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
B-körkort

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Karin Cohen, [email protected] Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Björkviks vård- och behandlingshem. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Björkviks vård- och behandlingshem. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om verksamheten
Björkvik är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader påd en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.
Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det mer övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.
Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.
Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.
Vi kommer att lägga stor viktvid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.
För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
- Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
- B-körkort
Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Karin Cohen via mail [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Då har du möjligheten att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Björkviks vård- och behandlingshem. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om verksamheten
Björkvik är en verksamhet i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten består av ett HVB med 10 platser, särskilt boende och  korttidsboende. Enheterna är inrymda i ett antal byggnader påd en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.

Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det mer övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.

Om tjänsten
Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som till exempel HR, marknad, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT samt specialister inom hälso- och sjukvård.

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter, där du kan växa utifrån dina intressen och kompetens.

Vem är du?
Vi söker dig med ledarerfarenhet och en stark förmåga att leda och utveckla personal. Du är handlingskraftig, resultatorienterad och har god självkännedom. Med din kommunikativa förmåga bygger du lätt relationer och skapar engagemang genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och goda administrativa färdigheter. Du delar vår grundidé om att alla har rätt till ett bra liv och står bakom Humanas värdegrund – Engagemang, Glädje och Ansvar.

Vi kommer att lägga stor vikt?vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.???

För att söka denna tjänst krävs tillräckliga meriter och kvalifikationer för att kunna bli godkänd som föreståndare av IVO. Därav krävs det att du har:
- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling
- Relevant högskole-/universitetsutbildning (socionom, beteendevetare eller likvärdigt)
- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete
- B-körkort

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Karin Cohen via mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Biträdande enhetschef till Björkvik

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som biträdande verksamhetschef till Björkvik. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om oss
Björkvik är ett litet HVB i lantlig miljö ett par kilometer utanför Höör. Enheten, som också inkluderar ett särskilt boende och ett korttidsboende, är inrymd i ett antal byggnader på ett före detta sommarställe med en vacker sjötomt omgiven av landsbygd.

Björkvik erbjuder vård, boende och behandling för vuxna med samsjuklighet i form av missbruk samt psykisk ohälsa, särskilt psykossjukdomar. För dem som kommer till oss är det inte ovanligt att den psykiatriska problematiken är det övervägande problemet. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med denna målgrupp och har sett goda resultat hos de som varit placerade hos oss. Vi tar placeringar enligt SoL, LVM, LVU, LPT, LRV, ÖPT och ÖRV.

Om tjänsten
Som biträdande verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschefen. Du kommer ha ett ansvar för schema, daglig bemanning, det dagliga arbetet. Det där en viktig del i arbetet är att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där som stöd till din personal.  
Du kommer huvudsakligen arbeta med: 
- Ansvara för boendets dagliga drift, dokumentation
- Ansvara för ett aktivt värdegrundsarbete
- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten tillsammans med verksamhetschef.

Till din hjälp i rollen som biträdande enhetschef har du en rad olika stödfunktioner som till exempel HR, Kvalitet och Metod, Ekonomi, Fastighet och IT. För oss är det viktigt att jobba tillsammans där vi hjälper och inspirerar varandra.  

Vem är du?   
Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Till detta är du en handlingskraftig och resultatorienterad lagspelare med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning.    
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatri och samsjuklighet samt missbruksvård. 

Kvalifikationer:   
-Utbildad socionom eller har en utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig.
- B körkort
 
Meriterande:     
- Erfarenhet av målgruppen
- Erfarenhet av att leda en verksamhet
- Erfarenhet av driva ett förändringsarbete

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Hanna Norrby via mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! 

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar.?Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete.?I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Visa mindre

Mitt i Skåne, i naturskönt läge med skog och vatten runt knuten, ligger Fogdaröd, ett icke vinstdrivande företag som har en hundraårig vårdtradition bakom sig. Vårt mål är att bedriva en omsorg och en vård som vi alla kan vara stolta över. En av våra verksamheter är HVB 12–15 år med tillstånd för sju platser för både pojkar och flickor.
Vi söker dig som har erfarenhet av ett föreståndarskap inom HVB och som drivs av att skapa en trygg och stödjande miljö för barn och ungdomar enligt gällande lagstiftning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i barns liv genom att erbjuda den omvårdnad, behandling och stöd dom behöver.
Vi söker dig som i ditt ledarskap är tydlig med dina förväntningar och relationsskapande mot din omgivning. Du är proaktiv i ditt arbete med att kontinuerligt utveckla verksamhetens kvalité utifrån individuella behov.
Ungdomarna är placerade utifrån socialtjänsten (SoL) eller lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Barnen som bor hos oss har ofta en psykosocial problematik i form av svårigheter i relationsskapande, normbrytande och utåtagerande beteende. Barnen kan även ha neuropsykiatriska diagnoser och svårigheter med skolgång. Våra uppdragsgivare är kommuner/ socialtjänst över hela landet och i tjänsten ingår att vara aktiv i marknadsföring. Du ansvarar för in, utskrivningar och matchning av placeringar.
Att vara föreståndare på vårt HVB innebär att du har ansvar för driften av verksamheten, personalansvar, budget och att samarbeta med myndigheter och andra involverade parter. Du arbetar nära verksamheten och är en god förebild i att stödja ett strukturerat arbete i vardagen för varje enskild ungdom där dokumentation är en viktig del.
Du är direkt underställd VD och deltar i ledningsgruppen
Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Utdrag ur belastningsregistret lämnas vid intervjutillfället.
Vi tillämpar löpande intervjuer Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har Engagemang, Glädje och Ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som Verksamhetschef på Ringsjöhemmet, Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om verksamheten


Ringsjöhemmet tar emot personer med psykisk ohälsa ofta i kombination med ett missbruk. Enheten har totalt 26 platser, fördelade på HVB, Särskilt boende och Korttidsboende. Varje klient har en egen genomförandeplan utifrån deras enskilda behov. Vi arbetar i team där kontaktperson/ behandlare, undersköterskor, KBT-terapeut, sjuksköterskor samt psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa vården utifrån dess förutsättningar och situation. På Ringsjöhemmet är klienters hundar också välkomna. 


Om tjänsten


Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som t ex HR, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT och specialister inom hälso- och sjukvård.


Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. 


Som anställd på Humana är du en ambassadör för vår värdegrund; Engagemang, Glädje och Ansvar, och som verksamhetschef har du det yttersta ansvaret för att våra klienter får insatser av god kvalitet och ett respektfullt bemötande.



Vem är du?


Du ska ha ledarerfarenhet, vara van vid och ha en stor förmåga av att leda och utveckla personal. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatorienterad och med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa relationer och vidhålla kontakter. Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Du har förmåga att leda och utveckla verksamhetens grundidé om att alla har rätt till ett bra liv, samt stå för Humanas värdegrund gällande Engagemang, Glädje och Ansvar.


Om du erbjuder oss din kunskap och ditt engagemang kommer vi att erbjuda en stimulerande, trivsam och positiv arbetsplats. Dina möjligheter att utvecklas hos oss är stora och du har goda chanser att växa utifrån dina intressen och kompetensområden.


För denna tjänst krävs det att du har:


- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling.


- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som t ex socionom eller annan likvärdig utbildning.


- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.


- Mycket goda kunskaper i svenska språket


- God systemvana


- God samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer såväl internt som externt.


- Viljan att arbeta på/i verksamheten måndag-fredag dagtid.


- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete.


- B körkort.


Det är viktigt att du trivs med att arbeta verksamhetsnära och vill bidra till en god gemenskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret.




Att jobba på Humana

På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvarsområde som enhetschef blir att starta upp, leda, organisera och utveckla arbetet på Maglehills särskilda boende. Du ansvarar för ett våningsplan men har ett nära samarbete med chefen för det andra våningsplanet.

Till din hjälp finns kompetenta kollegor, chefsstöd och medarbetare som har stor erfarenhet av äldreomsorg. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare inom ditt chefsområde och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande fokusområde och fastställda beslut.

Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorgen tillsammans med 4 särskilt boendechefer och 2 hemtjänstchefer. Vid vissa tillfällen träffar vi även cheferna för hälso- och sjukvård samt myndighet.

Vi hjälper varandra och arbetar med kollegialt lärande. Vi arbetar för att få ett hållbart ledarskap med tid för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende och demens är ett krav.

Du ska ha god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara prestigelös, uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus och ha ett salutogent förhållningsätt. I budgetansvaret ställs krav på effektivitet, men också på nytänkande för hur verksamhet kan förändras och bedrivas annorlunda inom givna ramar.

Vi ser att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du ett arbete där du kan göra verklig skillnad för andra människor? Trivs du på en arbetsplats med höga kvalitetskrav och utvecklings- och förbättringsarbete högt på agendan? Vill du vara med och forma en verksamhet från start?
Amplius omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar, och kvinnor med eller utan barn. Under hösten 2023 startar vi en ny verksamhet med inriktning mot HVB för barn 9-13 år. Vi söker nu en verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår nya verksamhet tillsammans med oss.
Om Vårbacken
Under hösten 2023 startar vi ett nytt HVB för barn 9-13 år i Sövröd utanför Höör. Vårbacken tar emot barn på behandlingsuppdrag från socialtjänsten och vår målgrupp är barn med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik. Vårbacken har plats för 6 barn och erbjuder heldygnsvård i en hemliknande kontext med bemanning dygnet runt. På boendet bor barnen i egna rum och delar TV-rum, aktivitetsrum och matrum där barnen serveras hemlagade måltider. Vi har en stor trädgård med mycket plats för lek och aktiviteter. Arbetsgruppen består av verksamhetschef och behandlingspedagoger. Verksamheten har också tillgång till Amplius specialistteam med leg. psykolog, leg. psykoterapeut och leg. sjuksköterska. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona, Blekinge.
Om rollen
Du kommer som verksamhetschef att vara med och driva uppstarten av vår nya verksamhet i Sövröd. Som verksamhetschef är du tillståndsbärare för verksamheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att driva och utveckla verksamheten. I personalarbetet ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till att dina medarbetare utvecklas i sina roller och har individens behov i fokus. Din närmaste chef är regionchefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda arbetet på boendet med ansvar för verksamhet, personal och budget
- Bedriva ett gott samarbete med boende, uppdragsgivare och anhöriga
- Samarbeta med Amplius specialistteam
- Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling
- Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet
- Marknadsföring och kundkontakt
- Ingå i regional ledningsgrupp
Du kommer att ha ett nära samarbete med regionchefen och med ledningen i Karlskrona. Vi hoppas du kan börja augusti/september eller enligt överenskommelse.
Om dig
Vi söker dig som trivs med att arbeta verksamhetsnära. För att du ska lyckas i rollen hos oss ser vi att du är en trygg och självgående ledare med erfarenhet av målgruppen. Ingen dag är den andra lik i våra verksamheter, då Vårbacken HVB befinner sig i en utvecklingsresa. Därför söker vi dig som hittar lösningar i de situationer som uppstår, och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med förändringsledning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten, men ser gärna att du som söker uppfyller följande kvalifikationer och erfarenheter:
du har högskole-/universitetsexamen inom relevant område, som beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för verksamheten
dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö
du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med barn och unga på HVB eller inom LSS
du har dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
god systemvana
körkort B

Som person tror vi att du är prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv och sätter hela verksamheten främst både i agerande och beslut, och är samtidigt närvarande i det dagliga arbetet. Du är en god kommunikatör med kunskap om och känsla för kundbemötande. Framför allt tror vi att du är genuint intresserad av ett yrkesliv inom socialt arbete.
Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan!
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Så här söker du jobbet
Skicka in CV och personligt brev till [email protected] och ange Verksamhetschef i ämnesfältet. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer samt personlighetstest. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du ledaren som agerar för att skapa delaktighet, tydlighet och förtroende? Trivs du på en arbetsplats med höga kvalitetskrav där utveckling står högt på agendan? Vill du vara med och forma en verksamhet från start?



Då är det dig vi söker!

Arbetsbeskrivning


Som Verksamhetschef för Ellagård är du en viktig del i att bygga upp och forma vår nya verksamhet. Du är ansvarig för att leda och löpande utveckla verksamheten, och har övergripande budget- och personalansvar.

Du skapar förutsättningar för att upprätthålla goda relationer med beställare/uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper.

Du styr verksamheten mot uppsatta mål och agerar som ledare för att skapa delaktighet, tydlighet och förtroende. Genom ditt coachande ledarskap ger du dina medarbetare förutsättningar för att utvecklas och bibehålla den redan höga kvalitén och kompetensen på arbetsplatsen.

I din roll arbetar du aktivt för en god fysisk-, organisatorisk- och socialarbetsmiljö. Du utvecklar, kommunicerar och implementerar verksamhetens strategier, mål och handlingsplaner. I rollen som Verksamhetschef är du även ansvarig för att gällande lagar och avtal efterlevs och att vårt företags policys följs.



Om Amplius och Ellagård


På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra HVB-hem, familjehem och skyddade boenden. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang.

Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av stöd och insatser utifrån socialtjänstlagen ¬-både som vårdgivare och som myndighetsutövare.

Ellagård är Amplius utrednings- och behandlingshem för familjer med barn 0-13 år. Vi erbjuder heldygnsvård med bemanning dygnet runt. Vår behandlingsenhet har 20 platser i form av familjerum. På vår utredningsenhet, som har 20 platser, bor familjerna antingen i egen lägenhet med självhushåll eller i familjerum med gemensamma utrymmen och tillgång till kök. Arbetsgruppen består av verksamhetschef, gruppchef, psykolog, terapeut, utredningsansvarig, behandlingsansvarig/psykiatrisjuksköterska och behandlingspedagoger. Amplius Omsorgs huvudkontor finns i Karlskrona, Blekinge.

Ta en närmare titt på Amplius här: www.ampliusomsorg.se (https://app.teamtailor.com/companies/yqFMk41I3IQ/jobs/2083586/edit/Ampius Omsorg)



Du som Verksamhetschef


Du är en naturlig ledare med driv och kreativitet. Med ditt ledarskap skapas ett positivt och innovativt klimat som uppmuntrar medarbetarna att engagera sig för att uppnå verksamhetens viktigaste mål - att leverera högsta kvalitet.

Du bemöter människor på ett naturligt sätt och har förmågan att motivera och påverka andra. Att vägleda, ge råd och coacha är självklart för dig samt att ge bästa förutsättningar för teamet att utföra sitt arbete inom respektive kompetensområde. Du uppmuntrar helt enkelt andra att göra sitt allra bästa.

Högst troligen uppskattar du en arbetsplats med omväxling och fokus på utveckling, något som du är med och driver framåt. Vi ser även att du tar dig an uppgifter på ett logiskt och systematiskt sätt då verksamheten kräver god struktur.

Du är utbildad socionom och har minst fyra års erfarenhet av arbete med familjehemsvård och myndighetsutövning.
Tidigare erfarenhet av chefsrollen inom socialt arbete ser vi som en självklarhet för att ta sig an rollen. Du talar och skriver svenska obehindrat.

Tjänsten


Heltid.
Start omgående enligt överenskommelse.



Ort


Höör, Skåne



Kontaktuppgifter och ansökan
Du ansöker med CV och personligt brev.

Om du har frågor kring ansökan kan du kontakta
Pernilla von Reis på 0709 56 66 00, [email protected]

Tester kan förekomma i våra rekryteringsprocesser.
Observera att vi med anledning av GDPR inte tar emot ansökningar via mail utan endast via vårt kandidatsystem.



Tidsplan
Vi vill ha din ansökan så fort som möjligt då ansökningar hanteras löpande.

Varmt välkommen! Visa mindre

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har Engagemang, Glädje och Ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som Verksamhetschef på Ringsjöhemmet, Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om verksamheten


Ringsjöhemmet tar emot personer med psykisk ohälsa ofta i kombination med ett missbruk. Enheten har totalt 26 platser, fördelade på HVB, Särskilt boende och Korttidsboende. Varje klient har en egen genomförandeplan utifrån deras enskilda behov. Vi arbetar i team där kontaktperson/ behandlare, undersköterskor, KBT-terapeut, sjuksköterskor samt psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa vården utifrån dess förutsättningar och situation.


Om tjänsten


Som verksamhetschef har du stort inflytande över verksamhetens innehåll och din egen arbetssituation. För att skapa och bibehålla en bra kvalitet krävs ett verksamhetsnära och coachande ledarskap. Du planerar, leder och utvecklar din verksamhet enligt lagar och föreskrifter. Utöver verksamhetens innehåll ansvarar du även för budget, arbetsmiljö, personalfrågor samt övrigt som är kopplat till den dagliga driften. Till din hjälp att uppnå verksamhetens mål har du en biträdande verksamhetschef, teamledare, sjuksköterskor och en engagerad personalgrupp. Du har även olika stödfunktioner som t ex HR, kvalitet och metod, ekonomi, lön, fastighet, IT och specialister inom hälso- och sjukvård.


Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef, regional verksamhetschef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans. 


Som anställd på Humana är du en ambassadör för vår värdegrund; Engagemang, Glädje och Ansvar, och som verksamhetschef har du det yttersta ansvaret för att våra klienter får insatser av god kvalitet och ett respektfullt bemötande.



Vem är du?


Du ska ha ledarerfarenhet, vara van vid och ha en stor förmåga, av att leda och utveckla personal. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatorienterad och med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa relationer och vidhålla kontakter. Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Du har förmåga att leda och utveckla verksamhetens grundidé om att alla har rätt till ett bra liv, samt stå för Humanas värdegrund gällande Engagemang, Glädje och Ansvar.


Om du erbjuder oss din kunskap och ditt engagemang kommer vi att erbjuda en stimulerande, trivsam och positiv arbetsplats. Dina möjligheter att utvecklas hos oss är stora och du har goda chanser att växa utifrån dina intressen och kompetensområden.


För denna tjänst krävs det att du har:


- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vård, omsorg eller behandling.


- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som t ex socionom eller annan likvärdig utbildning.


- God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.


- Mycket goda kunskaper i svenska språket


- God systemvana


- God samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer såväl internt som externt.


- Viljan att arbeta på/i verksamheten måndag-fredag dagtid.


- Erfarenhet av att driva ett förändringsarbete.


- B körkort.


Det är viktigt att du trivs med att arbeta verksamhetsnära och vill bidra till en god gemenskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret.




Att jobba på Humana

På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

I våra verksamheter är vi övertygade om att:
- ett medborgarperspektiv skapar förutsättningar för spännande samtal
- en samlad socialtjänst möjliggör en stark gemensam värdegrund och kontinuitet för de som möter oss
- ett salutogent förhållningssätt hjälper till att hålla fokus på det som fungerar
- människor själva vill bestämma över hur man vill leva sina liv

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef inom omsorg om personer med funktionsnedsättning (OF) kommer du att arbeta nära övriga enhetschefer inom samma område, samt ingå i ledningsgruppen för OF och IFO (individ och familjeomsorg). Du arbetar inom social sektor där även individ och familjeomsorgen samt kommunens Hälso- och sjukvård ingår.

Tjänsten innebär i dagsläget driftansvar för två boendeenheter LSS och ett serviceboende.
Som enhetschef har du verksamhets-, arbetsmiljö-, budget- och personalansvar.
Som enhetschef säkerställer du kvalitet och effektivitet och du utvecklar verksamheterna tillsammans med dina chefskollegor och verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du har en för tjänsten lämplig högskoleutbildning, kanske är du socionom.
Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta som chef samt har goda kunskaper och intresse om LSS-lagstiftningen och dess målgrupp.
Som enhetschef förväntas du se till helheten och sektorns gemensamma uppdrag och resultat.
Du ser dig själv som en del i ett team, är samarbetsinriktad med förmåga att arbeta självständigt, och ditt ledarskap präglas av tillit och ett stort engagemang för kommunmedborgarna och deras vardag.
I verksamheterna arbetar vi med Motiverande samtal (MI), Ett självständigt liv (ESL) , lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och delaktighetsmodellen så kunskap om detta är meriterande.
Låter detta intressant? Då är du välkommen med din ansökan!

Körkort B krävs.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hej och välkommen till Fogdaröd omsorg, vård och skola!
Jag söker en biträdande områdeschef för våra demensboenden.
Jag heter Anneli och är områdeschef för våra demensenheter. Fogdaröd har fyra enheter som jag ansvarar för: Daggkåpan, Ekbacken, Fyrklövern och Gullvivan. Sammantaget ryms där 39 boendeplatser.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som biträdande områdeschef innebär att tillsammans med mig organisera och utveckla arbetet inom demens med hjälp av kollegor och medarbetare. Vi ska säkerställa en god arbetsmiljö och ansvarar för att vi arbetar utifrån regler och policys som finns i Fogdaröds kvalitetsledningssystem. Vi arbetar för att nå fastställda mål såväl övergripande som på verksamhetsnivå. Vi ansvarar för att uppdraget genomförs enligt lagar, förordningar och avtal.
Uppdraget som biträdande områdeschef ger dig möjligheten att vara med i det utvecklingsarbete som är på gång på våra demensenheter. Vi vill fortsätta att vara i framkant vad det gäller att ge en trygg och nära vård och omsorg samtidigt som vi fyller på med modern teknik och utvecklar verksamheten.
Kvalifikationer
Jag söker dig som har god erfarenhet av att leda grupper, är uppdragsfokuserad och sätter kunderna i fokus. För dig är det viktigt att stötta, uppmuntra, utveckla och ge feedback till dina medarbetare för att tillsammans uppnå kvalitet, resultat och uppsatta mål. Förmågor vi vet krävs för uppdraget är lyhördhet, analysförmåga, mod att fatta viktiga beslut. Att vara duktig på att kommunicera, hantera konflikter och coacha är av stor vikt. Erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring är viktigt.
Du har erfarenhet av BPSD, Tydliggörande samt Lågaffektivt bemötande.
Är du redo att ta dig an ett chefs- och ledaruppdrag som är lika viktigt som utvecklande? Då är du varmt välkommen med din ansökan!
När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister.
Vi kommer att intervjua löpande.
Om arbetsplatsen
Mitt i Skåne, i naturskönt läge med skog och vatten runt knuten, ligger Fogdaröd - ett företag som har en 100-årig vårdtradition bakom sig. Vi ägs och drivs av Föreningen Fogdaröd omsorg, vård och skola, en ekonomisk förening utan vinstintresse.
Varje boende, kund och elev möts där denne befinner sig och tillsammans med anhöriga skapar vi en boendemiljö/skolmiljö som vilar på våra värdeord: trygghet, glädje, delaktighet, tillit och ansvar. Vi väljer att se möjligheter istället för hinder, att se styrkor istället för svagheter, vi väljer att se hela människan. Visa mindre

Söker du ett arbete där du kan göra verklig skillnad för andra människor? Trivs du på en arbetsplats med höga kvalitetskrav och utvecklings- och förbättringsarbete högt på agendan? Vill du vara med och forma en verksamhet från start?
Amplius omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar, och kvinnor med eller utan barn. Under våren 2022 startar vi en ny verksamhet med inriktning mot familjehem. Vi söker nu en verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vårt nya verksamhet tillsammans med oss.
Om oss
På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet och genuinitet.
Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem eller skyddade boenden ­– både som vårdgivare och som myndighetsutövare.
Om rollen
Som verksamhetschef kommer du att vara en viktig del i att bygga upp och forma vår nya verksamhet för familjehemsvård. Du är ansvarig för att leda och löpande utveckla verksamheten, och har övergripande budget- och personalansvar. Du är familjehemskonsulternas närmaste chef och kommer att handleda dem i deras arbete. Kvalitets- och utvecklingsarbete är därför andra viktiga delar i ditt arbete. I rollen ingår också marknadsföring och kundkontakt. Det kan vara att delta på mässor, informationsträffar men även införsäljning via telefon till potentiella kunder.
Tjänsten utgår från vårt kontor i Höör, men eftersom familjehemskonsulterna utgår från olika orter ingår resor i arbetet. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetschefen för HVB Ellagård samt med oss på huvudkontoret i Karlskrona.
Om dig
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten, men ser gärna att du som söker uppfyller flera av följande kvalifikationer och erfarenheter:
du är utbildad socionom, eller har annan tillämplig högskoleutbildning
du har minst fyra års erfarenhet av att arbeta med familjehemsvård
du har tidigare erfarenhet av chefsrollen inom socialt arbete
relevant vidareutbildning är meriterande
körkort B och tillgång till egen bil är ett krav



Som person tror vi att du är prestigelös, samarbetsorienterad och har god självkännedom. Du har ett helhetsperspektiv och sätter hela verksamheten främst både i agerande och beslut, och är samtidigt närvarande i det dagliga arbetet. Du är en god kommunikatör med kunskap om och känsla för kundbemötande. Framför allt tror vi att du är genuint intresserad av ett yrkesliv inom socialt arbete.
Så här söker du jobbet
Skicka in cv och personligt brev till [email protected]. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker Särnmark Assistans en kontorschef som vill fortsätta det arbete för personer med funktionsnedsättningar som inleddes för närmare 30 år sedan av våra grundare — Mikael Särnmark och hans dåvarande personliga assistent Cecilia Ekholm.

 För oss började allt med en olycka som åsamkade Mikael en mycket allvarlig hjärnskada. Under flera år var Mikael väldigt missnöjd med den hemtjänst som kommunen bistod med. Det stöd han fick hjälpte honom bara att överleva medan Mikael krävde sin och andras rätt att fortsätta leva sina liv — trots deras funktionsnedsättningar.

 Efter många välavvägda argument (och en hel del tjat) lyssnade politikerna till slut. Mikael och Cecilia fick möjlighet att starta det som idag är Särnmark Assistans som ett pilotprojekt inom Östermalms Stadsdelsförvaltning. Genom sitt entreprenörskap bidrog Mikael och Cecilia till vad som senare kom att bli LSS (Lagen om Stöd och Service till vissa funktionsnedsatta), vilken varit avgörande för att personer med funktionsnedsättningar ska ha rätt till personlig assistans och därigenom själva kunna styra över sina liv.

Som kontorschef på Särnmark i Skåne hoppas och tror vi att du finner mening och drivkraft i att ansvara för driften av den personliga assistans som i Mikael och Cecilias anda ska ge våra kunder ett bättre liv.

 Om tjänsten

Tjänsten avser anställning som kontorschef på Särnmarks kontor i Höör och innefattar resor till Särnmarks kunder som bor runtom Skåne. Som kontorschef ansvarar du för all verksamhet vid kontoret. Det inbegriper att du leder det team som ska se till att Särnmark fortsatt har assistansbranschens nöjdaste kunder. Du ansvarar också för att målen — satta utifrån att fler ska välja Särnmark som sin assistansanordnare — nås. Utöver ditt eget team har du stöttning från Särnmarks centrala organisation. Din tjänst präglas av självständighet med stora möjligheter att organisera och utveckla ditt arbete.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Att tillsammans med kund och assistentgrupp organisera den personliga assistansen så att den håller god kvalité och utförs i enlighet med kundens önskemål, rådande lagstiftning och arbetsrättsliga regler. Inom ramen för detta skall du även säkerställa att våra kunders självbestämmande, valfrihet och integritet tillgodoses på bästa möjliga sätt.

• Arbetsgivaransvar för Särnmarks personliga assistenter i regionen i frågor gällande anställningsavtal, anställningsvillkor, lönesättning, arbetsmiljö med mera.

• Personalansvar för de tjänstemän som är anställda vid kontoret i Höör.

• Att aktivt arbeta med och ansvara för att Särnmarks verksamhet i Skåne växer med fler nöjda kunder. Detta innefattar att planera och genomföra olika aktiviteter i samarbete med vår informationsavdelning, vara aktiv i olika nätverk samt i samarbete med informationschef aktivt informera om Särnmark och Särnmarks Du rapporterar löpande till driftchef och arbetar utifrån ett eget budgetansvar.

Vem är du?

För att trivas i rollen som kontorschef tror vi att du är en person som engageras av ett socialt arbete där nätverkande och en hög nivå av kundservice är centralt. Vi ser helst att du har ett etablerat nätverk då du kommer att arbeta med tillväxt. Du behöver därtill vara en person som tycker om att skapa nya kontakter.

Vi ser helst att du har någon form av utbildning inom beteendevetenskap, social omsorg eller juridik. Vi ser även att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom personlig assistans.

Du har ett prestigelöst arbetssätt där du lyhört kan förmedla dina kunskaper. Vi vill att du har förmåga att arbeta med flera löpande processer och deadlines under eget ansvar.

Du behärskar det svenska språket väl, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även talar andra språk. Du är en skicklig administratör som säkerställer att arbetet sköts på ett kvalitativt och representativt sätt.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Vi tillämpar 6-månaders provanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga pensionsavsättningar och försäkringar. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vid frågor gällande rekryteringen är du välkommen att vända dig till Stefan Jangenheim, driftchef: [email protected].

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida. Visa mindre

Frösunda Omsorg växer och vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och närliggande daglig verksamhet i Höör. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och samtidigt göra skillnad för andra. Varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som verksamhetschef hos oss
Hos Frösunda Omsorg arbetar du i en organisation vars drivkraft är att leverera högsta möjliga livskvalitet till människor med behov av stöd och hjälp. Hos oss erbjuds du en fri, utvecklande och ansvarsfull roll med goda utvecklings- och karriärmöjligheter samtidigt som du varje dag gör skillnad i människors liv.

För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling.

Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef på Frösunda Omsorg
Vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och en daglig verksamhet i Höör. Verksamheterna, som ligger alldeles intill varandra, drivs i egen regi och inriktar sig till kunder inom personkrets 1. Då verksamheterna idag inte är fullbelagda kommer du i denna roll även fortsätta det proaktiva arbetet med att successivt kunna öka beläggningen.

Hos oss på Frösunda Omsorg har verksamhetschefen företagets viktigaste uppgift - att uppfylla Frösundas definierade kvalitets- och resultatmål baserat på upplevd kundnöjdhet, avtalstrohet, regulatorisk följsamhet samt intäkter och resultat.

Som verksamhetschef har du resultatansvar för ekonomi, kvalitet och personal. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget och uppföljningsarbete.

Du arbetar proaktivt för att upprätthålla och skapa goda relationer med t.ex. kommun och andra samarbetspartners och arbetar systematiskt för att förstå kundens perspektiv och kunna tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.

Vem vi söker
För att lyckas i rollen är du närvarande i verksamheten för att möta kunder och leda medarbetare. Vi tror på ett nära och kommunikativt ledarskap där du som chef coachar dina medarbetare.

Du har en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösunda Omsorgs värderingar respekt, engagemang och nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.

Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.

Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.
- Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.
- Erfarenhet av arbete med målgruppen (LSS).
- Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.
- B-körkort.


Om Frösunda Omsorg
Familjeägda Frösunda Omsorg är ett av landets ledande omsorgsbolag med verksamhet inom Personlig assistans, Funktionsvariation, Äldreomsorg och Individ- och familjeomsorg.

Funktionsvariation är Frösunda Omsorgs idag näst största affärsområde och har sedan 2004 drivit boenden inom LSS, både på entreprenad och i egen regi. Det gör Frösunda till en av de största, mest erfarna och bredaste privata aktörerna inom området.

Utgångspunkten i våra verksamheter är våra kunders självbestämmanderätt där vi erbjuder ett individuellt anpassat stöd som genomgående präglas av respekt, engagemang och nyfikenhet. Vi är både glada och stolta över våra goda kundomdömen, som ofta ligger över rikssnittet och att därmed kunna erbjuda en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs.



Övrig information
- Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning.
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar individuell lönesättning, har kollektivavtal samt erbjuder friskvårdsbidrag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Vanja Linderlöf, Regionchef: 010-130 37 37, [email protected]

Vid frågor om rekryteringen, är du varmt välkomen att kontakta:

Vendela Zetterkvist, HR specialist: 010 130 39 07, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Frösunda Omsorg växer och vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och närliggande daglig verksamhet i Höör. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och samtidigt göra skillnad för andra. Varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som verksamhetschef hos oss
Hos Frösunda Omsorg arbetar du i en organisation vars drivkraft är att leverera högsta möjliga livskvalitet till människor med behov av stöd och hjälp. Hos oss erbjuds du en fri, utvecklande och ansvarsfull roll med goda utvecklings- och karriärmöjligheter samtidigt som du varje dag gör skillnad i människors liv.

För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling.

Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef på Frösunda Omsorg
Vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och en daglig verksamhet i Höör. Verksamheterna, som ligger alldeles intill varandra, drivs i egen regi och inriktar sig till kunder inom personkrets 1. Då verksamheterna idag inte är fullbelagda kommer du i denna roll även fortsätta det proaktiva arbetet med att successivt kunna öka beläggningen.

Hos oss på Frösunda Omsorg har verksamhetschefen företagets viktigaste uppgift - att uppfylla Frösundas definierade kvalitets- och resultatmål baserat på upplevd kundnöjdhet, avtalstrohet, regulatorisk följsamhet samt intäkter och resultat.

Som verksamhetschef har du resultatansvar för ekonomi, kvalitet och personal. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget och uppföljningsarbete.

Du arbetar proaktivt för att upprätthålla och skapa goda relationer med t.ex. kommun och andra samarbetspartners och arbetar systematiskt för att förstå kundens perspektiv och kunna tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.

Vem vi söker
För att lyckas i rollen är du närvarande i verksamheten för att möta kunder och leda medarbetare. Vi tror på ett nära och kommunikativt ledarskap där du som chef coachar dina medarbetare.

Du har en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösunda Omsorgs värderingar respekt, engagemang och nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.

Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.

Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.
- Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.
- Erfarenhet av arbete med målgruppen (LSS).
- Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.
- B-körkort.


Om Frösunda Omsorg
Familjeägda Frösunda Omsorg är ett av landets ledande omsorgsbolag med verksamhet inom Personlig assistans, Funktionsvariation, Äldreomsorg och Individ- och familjeomsorg.

Funktionsvariation är Frösunda Omsorgs idag näst största affärsområde och har sedan 2004 drivit boenden inom LSS, både på entreprenad och i egen regi. Det gör Frösunda till en av de största, mest erfarna och bredaste privata aktörerna inom området.

Utgångspunkten i våra verksamheter är våra kunders självbestämmanderätt där vi erbjuder ett individuellt anpassat stöd som genomgående präglas av respekt, engagemang och nyfikenhet. Vi är både glada och stolta över våra goda kundomdömen, som ofta ligger över rikssnittet och att därmed kunna erbjuda en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs.



Övrig information
- Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning.
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar individuell lönesättning, har kollektivavtal samt erbjuder friskvårdsbidrag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Vanja Linderlöf, Regionchef: 010-130 37 37, [email protected]

Vid frågor om rekryteringen, är du varmt välkomen att kontakta:

Vendela Zetterkvist, HR specialist: 010 130 39 07, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Frösunda Omsorg växer och vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och närliggande daglig verksamhet i Höör. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och samtidigt göra skillnad för andra. Varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som verksamhetschef hos oss
Hos Frösunda Omsorg arbetar du i en organisation vars drivkraft är att leverera högsta möjliga livskvalitet till människor med behov av stöd och hjälp. Hos oss erbjuds du en fri, utvecklande och ansvarsfull roll med goda utvecklings- och karriärmöjligheter samtidigt som du varje dag gör skillnad i människors liv.

För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling.

Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef på Frösunda Omsorg
Vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och daglig verksamhet i Höör. Verksamheterna, som ligger alldeles intill varandra, drivs i egen regi och inriktar sig till kunder inom personkrets 1.

Hos oss på Frösunda Omsorg har verksamhetschefen företagets viktigaste uppgift - att uppfylla Frösundas definierade kvalitets- och resultatmål baserat på upplevd kundnöjdhet, avtalstrohet, regulatorisk följsamhet samt intäkter och resultat.

Som verksamhetschef har du resultatansvar för ekonomi, kvalitet och personal. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget och uppföljningsarbete.

Du arbetar proaktivt för att upprätthålla och skapa goda relationer med t.ex. kommun och andra samarbetspartners och arbetar systematiskt för att förstå kundens perspektiv och kunna tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.

Vem vi söker
För att lyckas i rollen är du närvarande i verksamheten för att möta kunder och leda medarbetare. Vi tror på ett nära och kommunikativt ledarskap där du som chef coachar dina medarbetare.

Du har en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösunda Omsorgs värderingar respekt, engagemang och nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.

Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.

Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.
- Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.
- Erfarenhet av arbete med målgruppen (LSS).
- Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.
- B-körkort.


Om Frösunda Omsorg
Familjeägda Frösunda Omsorg är ett av landets ledande omsorgsbolag med verksamhet inom Personlig assistans, Funktionsvariation, Äldreomsorg och Individ- och familjeomsorg.

Funktionsvariation är Frösunda Omsorgs idag näst största affärsområde och har sedan 2004 drivit boenden inom LSS, både på entreprenad och i egen regi. Det gör Frösunda till en av de största, mest erfarna och bredaste privata aktörerna inom området.

Utgångspunkten i våra verksamheter är våra kunders självbestämmanderätt där vi erbjuder ett individuellt anpassat stöd som genomgående präglas av respekt, engagemang och nyfikenhet. Vi är både glada och stolta över våra goda kundomdömen, som ofta ligger över rikssnittet och att därmed kunna erbjuda en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs.



Övrig information
- Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning.
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar individuell lönesättning, har kollektivavtal samt erbjuder friskvårdsbidrag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Jessica Cederwall, Regionchef: 010 130 30 45, [email protected]

Vid frågor om rekryteringen, är du varmt välkomen att kontakta:

Vendela Zetterkvist, HR specialist: 010 130 39 07, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Frösunda Omsorg växer och vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och närliggande daglig verksamhet i Höör. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och samtidigt göra skillnad för andra. Varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som verksamhetschef hos oss

Hos Frösunda Omsorg arbetar du i en organisation vars drivkraft är att leverera högsta möjliga livskvalitet till människor med behov av stöd och hjälp. Hos oss erbjuds du en fri, utvecklande och ansvarsfull roll med goda utvecklings- och karriärmöjligheter samtidigt som du varje dag gör skillnad i människors liv.

För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling.

Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef på Frösunda Omsorg
Vi söker nu en verksamhetschef till en gruppbostad och daglig verksamhet i Höör. Verksamheterna, som ligger alldeles intill varandra, drivs i egen regi och inriktar sig till kunder inom personkrets 1.

Hos oss på Frösunda Omsorg har verksamhetschefen företagets viktigaste uppgift - att uppfylla Frösundas definierade kvalitets- och resultatmål baserat på upplevd kundnöjdhet, avtalstrohet, regulatorisk följsamhet samt intäkter och resultat.

Som verksamhetschef har du resultatansvar för ekonomi, kvalitet och personal. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget och uppföljningsarbete.

Du arbetar proaktivt för att upprätthålla och skapa goda relationer med t.ex. kommun och andra samarbetspartners och arbetar systematiskt för att förstå kundens perspektiv och kunna tillgodose en omsorg som kunden är nöjd och trivs med.

Vem vi söker
För att lyckas i rollen är du närvarande i verksamheten för att möta kunder och leda medarbetare. Vi tror på ett nära och kommunikativt ledarskap där du som chef coachar dina medarbetare.

Du har en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösunda Omsorgs värderingar respekt, engagemang och nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.

Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.

Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.
- Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.
- Erfarenhet av arbete med målgruppen (LSS).
- Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.
- B-körkort.


Om Frösunda Omsorg
Familjeägda Frösunda Omsorg är ett av landets ledande omsorgsbolag med verksamhet inom Personlig assistans, Funktionsvariation, Äldreomsorg och Individ- och familjeomsorg.

Funktionsvariation är Frösunda Omsorgs idag näst största affärsområde och har sedan 2004 drivit boenden inom LSS, både på entreprenad och i egen regi. Det gör Frösunda till en av de största, mest erfarna och bredaste privata aktörerna inom området.

Utgångspunkten i våra verksamheter är våra kunders självbestämmanderätt där vi erbjuder ett individuellt anpassat stöd som genomgående präglas av respekt, engagemang och nyfikenhet. Vi är både glada och stolta över våra goda kundomdömen, som ofta ligger över rikssnittet och att därmed kunna erbjuda en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs.



Övrig information
- Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning.
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar individuell lönesättning, har kollektivavtal samt erbjuder friskvårdsbidrag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Jessica Cederwall, Regionchef: 010 130 30 45, [email protected]

Vid frågor om rekryteringen, är du varmt välkomen att kontakta:

Vendela Zetterkvist, HR specialist: 010 130 39 07, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

På individ och familjeomsorgen i Höör arbetar 30 medarbetare varav en verksamhetschef och tre enhetschefer. Enhetschefen för insatser och förebyggande arbete kommer vid årsskiftet att gå vidare till annan tjänst inom organisationen, och vi söker därför någon som är intresserad av att komma och arbeta tillsammans med oss.

Tillit och bemötande utgör sedan länge vår värdegrund och KASAM-begreppet är centralt i vårt arbete och mer aktuellt än någonsin. Som medarbetare hos oss får alla utbildning i familjerådslag, grundutbildning i MI och basutbildning på temat våld i nära relationer, även chefer.

Vårt arbete utgår ifrån övertygelsen om att alla vi människor själva äger kraften till förändring, och om du är en person som tror på människors förmåga att förändra och ta ansvar i sina liv kommer du att trivas som arbetsledare hos oss!
Sammanfattningsvis kan man säga att vi arbetar utifrån att;

• medborgarperspektivet skapar förutsättningar för spännande samtal
• vår samlade socialtjänst möjliggör en stark gemensam värdegrund
• det salutogena förhållningssättet sätter fokus på det som fungerar både för de kommunmedborgare vi möter och i vårt gemensamma arbete inom avdelningen
• människor har förmåga att förändra sin livssituation och vill själva bestämma över hur livet ska levas
• arbete med förändringsarbete på människors egna villkor stärker vuxna och ger därigenom barnen bättre förutsättningar





ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef för gruppen insatser och förebyggande arbete.
Denna grupp arbetar med familjebehandling, stöd och behandling för vuxna, fältverksamhet, budget och skuldrådgivning samt all familjehemsvård. Arbetet innebär samordningsansvar för gruppens arbete och det ingår att ärendehandleda, fördela ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation.

Ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt samverkan externt och internt är en viktig del av uppdraget, liksom att svara för att introducera nya medarbetare i gruppen. Metodutveckling för hela avdelningen ligger också i denna tjänst och du behöver både kunna och vilja gå in och arbeta som behandlare ibland när det behövs. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter samt har personal och budgetansvar för cirka 8 medarbetare.


KVALIFIKATIONER
För att arbeta som chef hos oss behöver man vara socionom och ha erfarenhet av att vara enhetschef eller liknande inom det aktuella området. Din förmåga att leda en arbetsgrupp med tillit och inom uppsatta ramar utan att detaljstyra är viktig, likaså behöver du ha förmåga att visa och skapa engagemang som i sin tur skapar energi och nytänkande hos dina medarbetare.

Vi söker dig som är inkännande, empatisk och prestigelös som person och som har vana av att hantera både myndighetsutövning och verkställighet. Att ha en naturlig känsla för helheten och en självklar vi-känsla som omfattar hela arbetsplatsen är också viktigt.
Att känna att människors egna drivkrafter och lösningar är det mest värdefulla vi har att arbeta med måste vara självklart i ditt ledarskap.

Om du tycker att beskrivningen passar in på dig och du är beredd på en ny utmaning så är du välkommen med din ansökan.

Vi vill gärna höra mer om dig och din syn på ditt ledarskap, samt berätta mer om oss och vårt arbete vid intervjutillfället!


ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.


Enheten för Innovation och Digitalisering är en del av Höörs socialtjänst, som består av äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård.
Enheten arbetar med innovation, digitalisering, bemanning och administration inom socialtjänsten och du har personalansvar för systemförvaltare, innovatörer, administratörer och en gruppledare. Enheten är centralt placerad, direkt under socialchefen, och fungerar både som stöd till och inspiration för alla socialtjänstens verksamheter.

Bemanningens främsta uppgift är att rekrytera och samordna vikariebehovet inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. I enheten finns all timavlönad personal samt vår tillsvidareanställda poolpersonal.
Administrationens främsta uppgift är personalplanering men även fakturor, statistik och hantering av användare i verksamhetssystemen samt samordning av utbildningar och schemaplanering. Administrationen samarbetar med enhetschefer för samtliga verksamheter och verkar som ett stöd.
Innovation och digitalisering genomsyrar allt arbete och enheten fungerar som utvecklingsstöd till övriga verksamheter inom välfärdsteknologi, digitalisering, automatisering och innovation.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för innovation och digitalisering är din roll både strategisk och operativ. Du har budget-, personal-och arbetsmiljöansvar för enheten, men har också en strategisk funktion i socialchefens ledningsgrupp.

I rollen ingår omvärldsbevakning och du deltar i många nätverk, såväl internt som externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget och arbetslivserfarenhet inom ledarskap i offentlig förvaltning. Du har ett stort intresse för, och yrkeserfarenhet av, digitalisering, innovation och förändringsledning. Som person är du trygg och stabil med en god självinsikt. Du bedriver ett ledarskap där du ständigt arbetar för att främja en god arbetsmiljö och samverkan.
Du kan på ett tydligt sätt kommunicera mål, fatta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Din initiativförmåga och din helhetssyn gör det möjligt att arbeta för socialtjänsten med både utveckling och förändringsleding. Då rollen innebär många kontaktytor både internt och externt behöver du ha en god samarbetsförmåga.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du vår nästa kundansvarig?

Särnmark är en trygg arbetsgivare med över 20 års erfarenhet av att samordna personlig assistans hos barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi har idag över 2000 medarbetare, främst i storstadsregionerna, men våra kunder och medarbetare hittar du i hela Sverige. Företagets grundare och ägare Mikael Särnmark har själv en förvärvad funktionsnedsättning efter en olycka, och var en av de första i Sverige att få personlig assistans. Att skapa de bästa förutsättningar för en individanpassad personlig assistans är vår främsta drivkraft.

Kunderna blir fler och fler och Höörkontoret växer. Därför börjar vi nu att se oss om efter nästa trevliga kollega. Är du vår nästa kundansvarige?

Arbetsuppgifter

Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig i Höör skall arbeta aktivt för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för cirka 15 kunder där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas systematiska arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du

Vi söker dig som har adekvat utbildning eller arbetslivserfarenhet. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda en grupp personliga assistenter.

Övrigt

Vi önskar tillträde i september 2019 och tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med en provanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Kontaktperson för rekryteringen är Catarina Danso, 0413-352951 alt mail [email protected]

Intervjuer kommer att hållas löpande så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad.

 För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre