Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Höör

Personalenheten i Höörs kommun söker nu en driven och erfaren förhandlingsansvarig HR-specialist som har goda kunskaper i lagar och avtal som styr kommunal verksamhet. Personalenheten har en central och viktig roll då vi arbetar både styrande och stödjande i organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Höörs kommun inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!

Arbetsuppgifter

Som förhandlingsansvarig HR-specialisthar du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar och relationer, lönebildningsfrågor samt löneöversynsprocessen. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning.

Personalenheten är centralt placerad och utgör en av våra viktiga stöd-, lednings- och styrfunktioner. Enhetens medarbetare erbjuder ett strategiskt och operativt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheterna att nå uppsatta mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR och fördjupad kunskap med fokus på arbetsrätt, förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Du har kunskap och erfarenhet av att självständigt leda, genomföra och avsluta projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet.

Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi tror att du har hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!

Om Höörs Kommun

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare

Ansökan

Ansök senast: 2025-12-15 23:59

Anställning och Lön

Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Arbetstid: Dagtid

Löneform: Månadslön

Kontakt

I denna rekryteringsprocess samarbetar Höörs Kommun med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Cecilia Danlaren via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

Vi söker en HR-kollega till personalenheten!

Personalenheten i Höörs kommun består av totalt 11 medarbetare med olika befattningar som exempelvis HR-specialister, HR-chef, löneadministratörer, systemförvaltare och enhetschef för Bemanningsenheten. Vi är centralt placerade på Kommunhuset och tillsammans utgör vi en viktig stödfunktion för kommunens chefer och medarbetare.  Vi värnar vår gemensamma arbetsmiljö genom att vi samarbetar, stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för frågor som kommer in till vår enhet. 

Har du kunskap, erfarenhet och intresse av arbetsmiljöfrågor kan du vara vår nästa kollega, vi söker en HR-specialist med huvudkompetens inom arbetsmiljö. 

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-enhet erbjuder vi ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål.

I din roll som HR-specialist med arbetsmiljöinriktning stödjer du kommunens chefer med din specialistkunskap i frågor inom det systematiska arbetsmiljöarbetets alla delar. Självklart hjälps vi även åt med alla områden som en HR-enhet arbetar med t.ex. arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, samverkan och lönebildning. 

Vidare innebär arbetet att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår vid individärenden samt är ett stöd vid komplicerade ärenden på både individ- och gruppnivå. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklande och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har några års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete såväl som tidigare erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. Vi ser att du är väl förtrogen med vilka processer som ingår i ett kommunalt arbetsmiljöarbete. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Som person är du nyfiken, någon som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines. 

Då flera av våra verksamheter ligger utanför tätort krävs B-körkort.

Är du intresserad av att arbeta på vår enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten är centralt placerad och utgör en av våra viktiga stöd-, lednings- och styrfunktioner. Enhetens medarbetare erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheterna att nå uppsatta mål.

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning arbetsrättsjuridik. I din roll stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området men har ett huvudansvar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan och lönebildning. Förutom att driva arbetsrättsliga processer i samverkan med ansvariga chefer kommer du att ha ansvar för att ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildningar för chefer, omvärldsbevaka och hålla dig informerad samt föreslå nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!

KVALIFIKATIONER
Högskoleexamen inom HR-området och kunskap, erfarenhet och kompetens inom det arbetsrättsliga området är en förutsättning. Du ska känna dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet ser vi det som meriterande.

Som person är du nyfiken, ödmjuk och inlyssnande. Vi förutsätter att du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Vi ser det som grundläggande att du har lätt att etablera stabila och förtroendefulla relationer, att du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information.

Du behöver kunna få saker och ting gjorda, arbeta strukturerat och besitta en god planeringsförmåga som gör att du kan arbeta mot deadlines. Du behöver även vara trygg med att självständigt driva projekt och tycka om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi tror att du har hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål. Vi söker nu en HR-specialist med huvudkompetens inom arbetsmiljö.

I din roll som HR-specialist med arbetsmiljöinriktning stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsrätt, lagar och avtal, rehabilitering, rekrytering, samverkan och lönebildning. Vidare stöttar du våra chefer med din specialistkunskap i frågor inom det systematiska arbetsmiljöarbetets alla delar.

Som HR-specialist hos oss erbjuds du en bred roll inom HR med både strategiska och operativa inslag. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår vid individärenden samt är ett stöd vid komplicerade ärenden på både individ- och gruppnivå. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklade och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område.
Självklart hjälps vi åt med alla områden som en HR-enhet arbetar med.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en akademisk examen inom HR-området.

Du har flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete såväl som gedigen erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. Vi ser att du är väl förtrogen med vilka processer som ingår i ett kommunalt arbetsmiljöarbete. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Som person är du nyfiken, någon som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vår kollega har nu blivit vår HR-chef, vilket vi är väldigt glada för. Därför söker vi nu en ny kollega för en tillsvidareanställning, som kan komplettera vårt team med sitt engagemang, sin kunskap och kompetens!

HR-enheten består idag av en HR-chef, tre HR-specialister och en Lönechef. Vi är ett tajt, sammansvetsat team, med stort driv och passion för arbetet vi utför. Vi delar upp våra arbetsområden efter våra kompetenser och hjälps åt utifrån verksamhetens behov. Vi är inne i en digital utveckling vilket präglar vårt dagliga arbete. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler semesterdagar.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål. I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsrätt, lagar och avtal, rehabilitering, rekrytering, samverkan, lönebildning och arbetsmiljö. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklade och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område. För den aktuella tjänsten söker vi dig som har sin kompetens och intresseområde inom framför allt arbetsrätt.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en högskoleexamen inom HR-området. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR arbete med fokus på arbetsrätt. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet ser vi det som meriterande.

Som person är du nyfiken, en doer som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

Du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det har nu blivit officiellt att två kollegor under våren 2023 ska gå på föräldraledighet. Vi är såklart glada för deras skull men detta innebär att vi behöver förstärka vårt härliga team. Därför söker vi två nya kollegor för vikariat som kan komplettera vårt team med sitt engagemang, sin kunskap och kompetens!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

HR-enheten består av en HR-och kommunikationschef, 3 HR-specialister och en Löne- och förhandlingschef. Vi är ett tajt, sammansvetsat team, med stort driv och passion för arbetet vi utför. Vi delar upp våra arbetsområden efter våra kompetenser och hjälps åt utifrån verksamhetens behov. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler semesterdagar.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål. I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsrätt, lagar och avtal, rehabilitering, samverkan, lönebildning och arbetsmiljö. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklade och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område.

Vikariat 1:
Du kommer framför allt arbeta med områdena rekrytering och rehabilitering där du vägleder cheferna genom våra olika riktlinjer och processer. Du genomför personlighetstester med verktyget Garuda för rekrytering av chefsbefattningar och nyckelpositioner. Du ger stöd och guidar genom lagar och avtal. Hantering av LAS ingår även i rollen.

Vikariat 2:
Du kommer att arbeta med områden som arbetsrättsfrågor, lagar, avtal och förhandlingar. Du driver egna processer samtidigt som du vägleder och stöttar våra chefer genom våra olika riktlinjer och processer. Du arbetar även med samverkan med arbetstagarorganisationer.

Självklart hjälps vi åt inom alla våra områden vid behov.
Ange gärna i din ansökan vilken av tjänsterna du finner mest intressant.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en akademisk examen inom HR-området. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Vikariat 1
Du behöver ha tidigare erfarenhet från HR arbete och vi ser gärna att du tidigare arbetat med rekrytering. Vi ser det som meriterande om du dessutom har erfarenhet av arbete med rehabilitering men det finns också möjlighet att lära och utvecklas på plats.

Vikariat 2
Du behöver ha minst två års erfarenhet inom HR arbete. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen ska du ha tidigare erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga processer, förhandlingar och upprättande av avtal. Du har även tidigare erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer.

Som person är du nyfiken, en doer som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

HR-enheten består av en HR-och kommunikationschef samt fyra HR-specialister. Vi är ett tajt, sammansvetsat team, med stort driv och passion för arbetet vi utför. Vi delar upp våra arbetsområden efter våra kompetenser och hjälps åt utifrån verksamhetens behov. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler semesterdagar. Då arbetsgruppen fått utökade uppdrag så söker vi två nya kollegor för vikariat som kan komplettera vårt team med sitt engagemang, sin kunskap och kompetens!

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål. I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsrätt, lagar och avtal, rehabilitering, samverkan, lönebildning och arbetsmiljö. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklade och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en akademisk examen inom HR-området med minst två års erfarenhet inom HR arbete. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal, gärna med erfarenhet av kommunal verksamhet. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

Som person är du nyfiken, en doer som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Personalenheten består av fyra HR-specialister, fem löneadministratörer och en HR-och kommunikationschef. Vi delar upp våra arbetsområden efter våra kompetenser och hjälps åt utifrån verksamhetens behov.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenhetens uppdrag är att bidra till att kommunens olika verksamheter når sina målsättningar och därigenom utvecklas på ett positivt sätt. Vi bedriver en verksamhet som präglas av ett professionellt arbetssätt, god service, vänligt bemötande och respekt för den enskilde. Vi bidrar till att Höörs kommun i ett helhetsperspektiv uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.

Personalenheten söker en HR-specialist med inriktning rehabilitering och rekrytering. Vi erbjuder ett specialistuppdrag med stor variation, där du och dina kollegor stöttar organisationens chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor. Utöver ett nära samarbete med chefer kommer du att ha kontakt med fackliga företrädare och övriga interna och externa samarbetspartners såsom myndigheter, vård och rekryteringsnätverk.

KVALIFIKATIONER
Vi söker efter dig som har en högskoleexamen inom HR-området, med flerårig och bred erfarenhet inom rehabiliteringsfrågor, rekryteringsfrågor, HR-strategiskt arbete och chefsrådgivning. Har du erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete, employer branding och utbildning i arbetslivet är det meriterande. Har du vana att stödja vid chefsrekryteringar och har licens i något arbetspsykologiskt testverktyg ser vi det som en tillgång.

Du är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du initierar, driver och följer upp. Du är flexibel och har inga problem med att arbeta parallellt med många olika arbetsuppgifter samtidigt. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer.

Du bidrar aktivt med att utveckla arbetet i teamet, har förmågan att arbeta självständigt, är prestigelös och målinriktad. Är du intresserad av att arbeta på en HR-avdelning som präglas av arbetsglädje, engagemang, samt professionalitet så ska du söka redan i dag!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.




ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar inom det arbetslivsrättsliga, personalpolitiska och personaladministrativa området med styrning, ledning och rådgivning för chefer och medarbetare i alla personalrelaterade frågor inom all kommunal verksamhet. Vi har ett övergripande ansvar för personaladministrativa processer och tillämpningar och ger råd och stöd till våra förtroendevalda politiker i personalstrategiska frågor.

Personalenhetens uppdrag är att bidra till att kommunens olika verksamheter når sina målsättningar och därigenom utvecklas på ett positivt sätt. Vi bedriver en verksamhet som präglas av ett professionellt arbetssätt, god service, vänligt bemötande och respekt för den enskilde. Vi bidrar till att Höörs kommun i ett helhetsperspektiv uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Arbetet sker utifrån tre olika perspektiv; Det strategiska perspektivet, som innebär att skapa en gemensam personalpolitik och samordna övergripande personalfrågor för hela organisationen, det konsultativa perspektivet, som innebär att lämna professionellt stöd till politiker och chefer i alla typer av personalfrågor samt serviceperspektivet, som innebär att ansvara för kommungemensamma personaladministrativa uppgifter såsom Löne- och pensionsadministration, företagshälsovård, mm.

Vi söker en HR-controller med inriktning mot statistik, analys, nyckeltal och personalredovisning. Du kommer att arbeta i ett team som består av HR-chef, Löne- och förhandlingschef, HR-specialister, löneadministratörer och systemansvariga.

Rollen som HR-controller är en nyckelfunktion och du arbetar i nära samarbete med övriga på avdelningen.

I arbetsuppgifterna ingår arbete med

Personalredovisning
Framtagande, sammanställning och analys av relevanta nyckeltal inom HR
Lönestatistik, sjukstatistik
Lönekartläggning
Statistik SCB, SKL, Kommunförbundet Skåne mm
Medarbetarundersökning
En del övriga administrativa arbetsuppgifter ingår

Rollen som HR-controller är nyinrättad och du har stora möjligheter att utveckla tjänstens innehåll!


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att sökanden har högskolebakgrund inom HR eller ekonomi. Erfarenhet av flera av ovan nämnda arbetsuppgifter är ett krav. Det är särskilt meriterande om du har arbetat i en liknande roll förut.

Vi vill att du har vana av att driva frågor självständigt både på operativ och på strategisk nivå och att du har god analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Office.

Det är viktigt att du är nyfiken, lyhörd, drivande och resultatorienterad och trivs i en roll där du får ta egna initiativ. God kommunikativ förmåga både muntligt och skriftlig - och ett vänligt bemötande är ett måste för lyckas i rollen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga förmågor likväl som vid dina tidigare erfarenheter inom arbetsområdet.


ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre