Lediga jobb Höörs kommun, Kommunledningskansli i Höör

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 750 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

Kommunikatör

Enheten för Kommunikations- och medborgarservice är en del av kommunledningskansliet och ansvarar för kommunens övergripande kommunikation och allmän medborgarservice.

Enhetens uppgift är att ge kommunikationsstöd till såväl kommunledning som till alla övriga verksamheter och även erbjuda våra medborgare god information och service via Medborgarcenter. Det innebär bland annat att arbeta med intern och extern kommunikation i form av arbetsgivarvarumärke, organisationsvarumärke, webbutveckling, nyhetsartiklar, grafisk form, mediefrågor, strategisk rådgivning, kriskommunikation samt olika kommunikationsprojekt.

Vi söker nu en driven och engagerad kommunikatör som vill vara med och vidareutveckla Höörs kommuns kommunikationsarbete och medborgarservice.

I rollen som kommunikatör kommer du att vara mitt i händelsernas centrum för att stärka bilden av Höörs kommun och bidra till samhällsnytta. Tillsammans med kompetenta kollegor vid enheten ska du med transparens, stabilitet och öppenhet arbeta både med intern och extern information och medborgarservice.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att producera texter, original och mallar samt också planera, koordinera, praktiskt genomföra och följa upp kommunikationsinsatser. I arbetet ingår också att stödja och utbilda övriga verksamheter i deras arbete med information och kommunikation. Som en del av arbetet ingår att hålla riktlinjer, manualer och rutiner uppdaterade. Verksamheten utvecklas ständigt, vilket gör att tjänstens innehåll kan förändras över tid. Vår externwebb är relativt ny medan intranätet behöver utvecklas.

Du kommer också att arbeta med att etablera förtroende inom organisationen för att skapa en god förståelse för vikten av god intern och extern kommunikation samt i övrigt vara aktiv i det löpande arbetet på enheten.

Arbetet sker både på strategisk och operativ nivå.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är intresserad av samhällsfrågor och har en akademisk utbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan för tjänsten relevant utbildning. Du har minst två års erfarenhet av en liknande kommunikatörsroll och erfarenhet av projektledning. Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du är en god skribent och behärskar texter för såväl webben som andra sammanhang. Det är ett plus om du har erfarenhet av att planera och genomföra möten, seminarier och konferenser. Du behärskar sociala medier och har erfarenhet av webbpublicering. Kunskaper i InDesign, Photoshop, Sharepoint, WordPress, samt kunskaper om och intresse för sociala medier och annan modern informationsteknik är viktigt.

Du tycker om att arbeta mot uppsatta mål och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor, du är lyhörd och kommunikativ med förmåga att utveckla relationer. God samarbetsförmåga och förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt är en nödvändighet. Du behöver också vara en god pedagog, drivas av att fungera som en av flera nyckelspelare i organisationen, vara serviceinriktad och vara beredd att lösa problem och ta dig an nya uppgifter med kort varsel.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och dina drivkrafter. Det är viktigt att du har ett positivt och öppet förhållningssätt, är lösningsorienterad, prestigelös och ansvarstagande.


ÖVRIGT
Kopior på betyg lämnas till Höörs kommun i samband med referenstagning.

Höörs kommun kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 750 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

Kommunikationschef
Vi söker en trygg och engagerad ledare som målinriktat vill leda och vidareutveckla Höörs kommuns kommunikationsarbete och medborgarservice.

I rollen som kommunikationschef kommer du att vara mitt i händelsernas centrum för att stärka bilden av Höörs kommun och bidra till samhällsnytta. Tillsammans med ett kompetent team bestående av kommunikatör, kommunvägledare mfl ska du med transparens, stabilitet och öppenhet driva både det interna och externa arbetet med att nå ut med information och medborgarservice.

Enheten för Kommunikations- och medborgarservice är en del av kommunledningskansliet och ansvarar för kommunens övergripande kommunikation. Enhetens uppgift är att ge kommunikationsstöd till såväl kommunledning som till alla övriga verksamheter samt även erbjuda våra medborgare god information och service via Medborgarcenter. Det innebär bland annat att arbeta med intern och extern kommunikation i form av arbetsgivarvarumärke, organisationsvarumärke, webbutveckling, nyhetsartiklar, grafisk form, mediefrågor, strategisk rådgivning, kriskommunikation samt olika kommunikationsprojekt.




ARBETSUPPGIFTER
Som kommunikationschef har du huvudansvaret för Höörs kommuns kommunikationsarbete. Du har en central roll där viktiga delar är att lyfta och utveckla kommunikationen med Höörsborna och att bidra till bilden av Höörs kommun som en attraktiv plats att verka, leva och bo på.

I dina arbetsuppgifter ingår även att tillsammans med Kommundirektören och HR-chefen skapa förutsättningar för transparent informationsflöde internt för våra ca 1200 medarbetare i kommunen.

Du motiverar och engagerar dina närmaste medarbetare i det dagliga arbetet, både i strategiska och operativa frågor. Förutom verksamhetsansvar ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. I arbetsuppgifterna ingår även att;

o övergripande ansvara för kommunens intranät och hemsida
o stärka och utveckla kommunikationsstödet till våra verksamheter
o arbeta operativt som kommunikatör
o ansvara för kommunikationsstrategiskt ledningsstöd
o upprätta strategier och planer samt följa upp och utvärdera kommunikationsinsatser
o vara en del i kommunens krisledningsstab
o ansvara för Medborgarcenter med hjälp av gruppledare


KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet Du som söker har akademisk examen inom kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vidare krävs det att du har flerårig erfarenhet av ledarskap och utveckling av medarbetare och verksamheter. Du ska också ha erfarenhet av strategiskt kommunikations- och/eller marknadsföringsarbete i en större organisation.

Personliga egenskaper Du är en person som med tydligt och coachande ledarskap främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär. Med stort engagemang ger du ditt team en utpräglad riktningskänsla och du tror på utveckling av andra genom delegering och överlåtande av ansvar. För att trivas i rollen behöver du ha ett strategiskt sinne och vara en pålitlig person som vill verka för långsiktigt utvecklingsarbete. Samverkan är en självklarhet för dig och du har lätt för att skapa nya kontakter samt bygga goda relationer med medarbetare, chefer och förtroendevalda.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom kommunal verksamhet och/eller annan politiskt styrd organisation, tidigare drivit långsiktigt förändringsarbete och arbetat på en kommunikationsenhet.


ÖVRIGT
Kopior på betyg lämnas till Höörs kommun i samband med referenstagning.

Höörs kommun kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Visa mindre

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.




ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar inom det arbetslivsrättsliga, personalpolitiska och personaladministrativa området med styrning, ledning och rådgivning för chefer och medarbetare i alla personalrelaterade frågor inom all kommunal verksamhet. Vi har ett övergripande ansvar för personaladministrativa processer och tillämpningar och ger råd och stöd till våra förtroendevalda politiker i personalstrategiska frågor.

Personalenhetens uppdrag är att bidra till att kommunens olika verksamheter når sina målsättningar och därigenom utvecklas på ett positivt sätt. Vi bedriver en verksamhet som präglas av ett professionellt arbetssätt, god service, vänligt bemötande och respekt för den enskilde. Vi bidrar till att Höörs kommun i ett helhetsperspektiv uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Arbetet sker utifrån tre olika perspektiv; Det strategiska perspektivet, som innebär att skapa en gemensam personalpolitik och samordna övergripande personalfrågor för hela organisationen, det konsultativa perspektivet, som innebär att lämna professionellt stöd till politiker och chefer i alla typer av personalfrågor samt serviceperspektivet, som innebär att ansvara för kommungemensamma personaladministrativa uppgifter såsom Löne- och pensionsadministration, företagshälsovård, mm.

Vi söker en HR-controller med inriktning mot statistik, analys, nyckeltal och personalredovisning. Du kommer att arbeta i ett team som består av HR-chef, Löne- och förhandlingschef, HR-specialister, löneadministratörer och systemansvariga.

Rollen som HR-controller är en nyckelfunktion och du arbetar i nära samarbete med övriga på avdelningen.

I arbetsuppgifterna ingår arbete med

Personalredovisning
Framtagande, sammanställning och analys av relevanta nyckeltal inom HR
Lönestatistik, sjukstatistik
Lönekartläggning
Statistik SCB, SKL, Kommunförbundet Skåne mm
Medarbetarundersökning
En del övriga administrativa arbetsuppgifter ingår

Rollen som HR-controller är nyinrättad och du har stora möjligheter att utveckla tjänstens innehåll!


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att sökanden har högskolebakgrund inom HR eller ekonomi. Erfarenhet av flera av ovan nämnda arbetsuppgifter är ett krav. Det är särskilt meriterande om du har arbetat i en liknande roll förut.

Vi vill att du har vana av att driva frågor självständigt både på operativ och på strategisk nivå och att du har god analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Office.

Det är viktigt att du är nyfiken, lyhörd, drivande och resultatorienterad och trivs i en roll där du får ta egna initiativ. God kommunikativ förmåga både muntligt och skriftlig - och ett vänligt bemötande är ett måste för lyckas i rollen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga förmågor likväl som vid dina tidigare erfarenheter inom arbetsområdet.


ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre