Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Höör

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

Lunden tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk i kombination med psykisk ohälsa.



ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningsföreståndare har du ett övergripande behandlingsansvar.
Tillsammans med biträdande avdelningsföreståndare leder och fördelar du arbetet.
Du ingår i institutionens ledningsgrupp. Du leder och driver avdelningsarbetet mot uppställda mål och ansvarar inom avdelningen för arbetsmiljö, personal, budget samt vård- och verksamhetsutveckling för avdelningen. Du ansvarar för avdelningens externa kontakter med t ex socialtjänsten. Du ingår i institutionens chefsberedskap.

Som avdelningsföreståndare ansvarar du framför allt för att det operativa arbetet flyter på, du är tillgänglig och synlig på avdelningen, du erbjuder behandlingspersonalen rätt förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett kvalitativt sätt. Uppdraget omfattar arbetsmoment som är klientnära, så som att utföra riskbedömningar, handlingsplaner, upprätthålla rutiner, struktur och fattade beslut. Du kommer att samordna och följa upp avdelningens resurser så att inplanerade aktiviteter genomförs. I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring.

Denna annons gäller avdelning Karlsvik i Höör för kvinnor med ett komplext missbruk i kombination med annan psykiatrisk problematik. Vi har också uppdrag att vårda kvinnor som har särskilda vårdbehov utifrån varierande beteendeproblematik.


KVALIFIKATIONER
Socionom, psykolog, sjuksköterska eller annan beteendevetenskaplig utbildning som av arbetsgivaren bedöms lämplig. Du behöver ha kännedom om LVM-vårdens riktlinjer och rådande lagstiftning och ha en väl utvecklad dokumentationsförmåga.
Vidare krävs dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Erfarenhet från arbete med tvångsvård av vuxna är meriterande. Som person är du intresserad av att driva och utveckla vård för vuxna med missbruksproblem/psykiatrisk problematik. Du håller dig informerad om aktuell forskning och klarar komplexa uppdrag. Vidare ser vi gärna att du är prestigelös, positiv och duktig på att entusiasmera dina medarbetare. Du arbetar gärna nära både personal och klienter.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samt:

• förmåga att i en arbetsledande funktion skapa konstruktiva arbetsallianser med såväl kollegor, klienter som med externa samarbetspartners
• du är väl medveten om hur din egen person och roll påverkar arbetet i stort
• förmåga att arbeta systematiskt, strukturerat och processinriktat för att uppnå goda resultat kopplat till uppdraget
• förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du kontinuerligt bjuder in din omgivning till samverkan. Du är noggrann i din återkoppling
• förmåga att samordna, planera, organisera, leda och fördela arbetsuppgifter.
• förmåga att prioritera om i arbetet utifrån rådande situation
• förmåga att tillsammans med avdelningsföreståndaren arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén och upprätta en tillräckligt god organisation på avdelningen

Utifrån att vardagen på Karlsvik inte alltid är förutsägbar behöver du vara noggrann, flexibel och trygg i att utföra avvägda prioriteringar i arbetet. Du behöver vara trygg med att ha många bollar i luften samtidigt.

På avdelning Karlsvik vårdas klienter med särskilda vårdbehov, dvs kvinnor som vid upprepade tillfällen har utsatt personer i sin omgivning för hot och våld och utifrån detta uppdrag beaktar vi följande förmågor hos de sökande till denna tjänst:

• förmåga att hantera högenergiska situationer som tenderar att framkalla känslor av stress och press på ett lågaffektivt, metodförankrat och riskavvägande vis
• förmåga att, i dessa situationer, även upprätthålla en ödmjukhet inför målgruppens problematik. Ditt bemötande vilar på en humanistisk människosyn.
• förmåga att, i ovan nämnda situationer, dessutom agera med en gränssättande tydlighet när detta krävs
• förmåga att agera som en god förebild och vara ett bra stöd för behandlingspedagogerna även i stressfulla situationer

Erfarenhet av
-att arbeta i en arbetsledande position
-att arbeta med tvångsvård
-att arbeta med personer som har en beroendeproblematik i kombination med psykisk ohälsa

Körkort är önskvärt.

Vi begär alltid utdrag ur Polismyndighetens misstanke- och belastningsregister.

Vi tillämpar provanställning.


ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Vi har nyligen gjort en översyn av arbetet inom individ och familjeomsorgen i vår kommun. Vi har sett över vårt uppdrag och vår organisation med syfte att optimera våra medarbetares möjligheter att utveckla sitt arbete, och våra chefer att utveckla och förstärka det nära ledarskapet.
Vi är cirka 30 medarbetare varav en verksamhetschef och tre enhetschefer framöver.

Tillit och bemötande utgör sedan länge vår värdegrund och KASAM-begreppet är centralt i vårt arbete och mer aktuellt än någonsin. Som medarbetare hos oss får alla utbildning i familjerådslag, grundutbildning i MI och basutbildning på temat våld i nära relationer, även chefer.
Vårt arbete utgår ifrån övertygelsen om att vi människor själva äger kraften till förändring, och om du är en person som tror på människors förmåga att förändra och ta ansvar i sina liv kommer du att trivas som arbetsledare hos oss!
Sammanfattningsvis kan man säga att vi arbetar utifrån att;

• medborgarperspektivet skapar förutsättningar för spännande samtal
• vår samlade socialtjänst möjliggör en stark gemensam värdegrund
• det salutogena förhållningssättet sätter fokus på det som fungerar både för de kommunmedborgare vi möter och i vårt gemensamma arbete inom avdelningen
• människor har förmåga att förändra sin livssituation och vill själva bestämma över hur man vill leva
• arbete med förändringsarbete på människors egna villkor stärker vuxna och ger därigenom barnen bättre förutsättningar



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu:

1 enhetschef för gruppen barn och familj
Arbetet innebär samordningsansvar för gruppens arbete. Här ingår att ärendehandleda, fördela inkomna ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation. Samverkan externt och internt, information utåt samt introduktion av nya medarbetare i gruppen är också en del av uppdraget. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter, samt har personal och budgetansvar för barnutredare, familjerätt och barnsekreterare, cirka 8-10 medarbetare.

1 enhetschef för vuxengruppen
Arbetet innebär samordningsansvar för gruppens arbete. Här ingår att ärendehandleda, fördela inkomna ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation. Samverkan externt och internt, information utåt samt introduktion av nya medarbetare i gruppen är också en del av uppdraget. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter, samt har personal och budgetansvar för arbete och försörjning, missbruk/beroende samt budget och skuldrådgivning, cirka 8-10 medarbetare.

1 enhetschef för behandlargruppen
Denna grupp är nybildad, behandlarna har tidigare ingått i de övriga två grupperna. Arbetet innebär samordningsansvar för gruppens arbete. Här ingår att ärendehandleda, fördela ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation. Ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt samverkan externt och internt är en viktig del av uppdraget, liksom att svara för information och utbildning till samverkanspartners och introducera nya medarbetare i gruppen. Metodutveckling för hela avdelningen ligger också i denna tjänst och du behöver både kunna och vilja gå in och arbeta som behandlare ibland när det behövs. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter samt har personal och budgetansvar för familjebehandlare, behandlare i öppenvård missbruk/beroende, fältassistent samt familjehemssekreterare, cirka 8 medarbetare.


KVALIFIKATIONER
För att arbeta som chef hos oss behöver man vara socionom eller motsvarande och ha erfarenhet av att vara enhetschef eller liknande inom det aktuella området. Din förmåga att leda en arbetsgrupp med tillit och inom uppsatta ramar utan att detaljstyra är viktig, coachande ledarskap är utvecklande för alla. Likaså behöver du ha förmåga att visa och skapa engagemang som i sin tur skapar energi och nytänkande hos dina medarbetare. Vi söker inkännande, empatiska och prestigelösa personer som ser möjligheter i alla typer av samarbete. Att ha en naturlig känsla för helheten och en självklar vi-känsla som omfattar hela arbetsplatsen är också viktigt.
Att våga göra annorlunda och att känna att människors egna drivkrafter och lösningar är det mest värdefulla vi har att arbeta med måste vara självklart i ditt ledarskap.
Om du tycker att beskrivningen passar in på dig och du är sugen på någon av ovanstående utmaningar så är du välkommen med din ansökan till någon av ovanstående tjänster.
Vi vill gärna höra mer om dig och din syn på ditt ledarskap, samt berätta mer om oss och vårt arbete vid intervjutillfället!

Körkort krävs för alla tjänsterna.


ÖVRIGT
Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.



Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre