Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Höör

Höörs kommun genomför nu en kraftfull och långsiktig satsning inom vård- och omsorgsområdet för att stärka den strategiska kapaciteten och möta framtidens behov med kvalitet, hållbarhet och tydligt ledarskap. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg? Då är detta en tjänst för dig!

Om tjänsten
Höörs kommun utvecklar och renodlar nu verksamheten inom vård och omsorg och söker därför två Verksamhetschefer, Omsorg om personer med funktionsnedsättning (OF) och Myndighet samt Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.

Som Verksamhetschef för OF och Myndighet har du det övergripande ansvaret att driva strategisk utveckling, säkerställa hög kvalitet och leda den verksamhetsnära organisationen inom ditt område.

Rollen innebär att du leder genom chefer och utvecklar effektiva, hållbara och behovsanpassade arbetssätt. Du är en tydlig och närvarande ledare som styr mot uppsatta mål och skapar rätt förutsättningar för både chefer och medarbetare att lyckas. Du får ett samlat helhetsansvar för LSS, Socialpsykiatri och Myndighetsutövning.

Ditt strategiska ansvarsområde omfattar:

• Leda, coacha och utveckla enhetschefer
• Ansvara för budget, ekonomistyrning och resurseffektivitet
• Säkerställa systematisk uppföljning via nyckeltal, analys och omvärldsbevakning
• Utveckla och implementera hållbara och kvalitativa arbetssätt och processer
• Säkerställa tydlig kommunikation, beslutsvägar och struktur i ledningen
• Samverka med interna och externa aktörer, inklusive myndigheter och vårdgivare
• Bidra till långsiktig kompetensförsörjning och en hållbar arbetsmiljö

Om dig
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, vård och omsorg, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser att du har:

• Gedigen kunskap av Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade(LSS)
• Gedigen kunskap om Socialtjänstlagen (SoL)
• Gedigen kunskap i förvaltningsrätt och myndighetsutövning
• Erfarenhet av att arbetsleda chefer.
• Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetansvar och resurseffektivitet.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och implementering av nya arbetssätt.
• Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, analys, omvärldsbevakning och behovsbedömningar.

Som person har du en stark analytisk förmåga, ser helheten och förstår sambanden mellan kvalitet, behov och resursanvändning. Du är strukturerad och arbetar metodiskt med planering, uppföljning och kvalitet, samtidigt som du driver verksamheten framåt och säkerställer att förbättringar implementeras.

Du bygger förtroende, samverkar på alla nivåer och är kommunikativ och transparent, skapar trygghet i förändring och förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt. Ditt ledarskap är tydligt och modigt, du tar beslut, prioriterar och skapar klarhet för både chefer och medarbetare.

Meriterande är om du har utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller annan strategisk ledarskapskompetens. Tidigare erfarenhet av förändringsarbete i komplexa eller politiskt styrda organisationer samt strategiskt arbete i större organisationer med flera intressenter ses också som meriterande. Om du har erfarenhet av äldreomsorg eller hälso- och sjukvård ser vi det som en fördel. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

Om Höörs Kommun
Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Kontakt
I denna rekryteringsprocess samarbetar Höörs Kommun med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Cecilia Danlaren via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Tjänsten som Verksamhetschef är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Idag har Höörs kommun inget distansavtal. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Ansök senast: 2026-03-25 Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 700 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas.

Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Organisatoriskt har kommunen en förvaltning med ett antal underliggande sektorer. Sektorn för vård och omsorg ansvarar för att ge stöd och service till kommunens invånare, samt främja trygghet genom att erbjuda tjänster av både förebyggande och åtgärdande karaktär. Sektorn består av tre delar; äldreomsorg, hälso- och sjukvård och omsorg om personer med funktionsnedsättning.

I Höör satsar vi med framgång på konceptet Medarbetardriven Innovation, ett sätt att involvera medarbetarna och systematiskt samla in, utvärdera och sjösätta idéer eller förbättringsförslag i syfte att möta specifika utmaningar och skapa engagemang. Vi arbetar kontinuerligt med verksamhetsutveckling där optimal digital omställning ingår som ett naturligt inslag.

Vi är modiga och energiska och letar nu efter en ny Omsorgschef som vill bidra till helheten och som vill vara med och skapa framtidens Höör. Du blir en del av en kreativ och inspirerande miljö med stor möjlighet att påverka både inom ditt sakområde och på en övergripande kommunal nivå.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett uppdrag där du som Omsorgschef leder verksamheten utifrån de politiskt satta målen och utvecklar för framtiden. Du har ett starkt fokus på att kvalitetssäkra, utveckla och samordna sektorn för vård och omsorg, dess enheter och processer. Du arbetar nära enhetschefer och sektorns olika funktioner. Styrning och ledning samt ekonomisk uppföljning är en viktig del i ditt arbete.

Vi söker en Omsorgschef som har medborgaren i fokus i sitt dagliga arbete, som arbetar tillitsbaserat och har uthållighet att arbeta med förändringsledning och innovation. Kommunen genomför just nu en organisationsförändring som sjösätts den 1 november, och din uppgift blir att leda och trimma in den nya organisationen.

Du är underställd kommundirektören och ansvarar för att arbetet bedrivs i enlighet med de lagar, författningar, processer och riktlinjer som utgör ramarna för verksamheten. Som Omsorgschef verkar du för en kostnadsmedveten och kompetent organisation och arbetar för att verksamheten håller en hög kvalitet utifrån uppsatta mål.

Vidare utvecklar du verksamheten både operativt och strategiskt, med fokus på ledarskap, effektivitet, kvalitet och ekonomi. Arbetet innebär också mycket samarbete med kommunens övriga verksamheter. Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv del i helhetsarbetet och bidra till genomtänkta och hållbara ledningsstrategier kopplade till politiska mål, lagar och regler.

Du arbetar för att förstärka nätverk och samarbete med andra kommuner, sjukvårdshuvudmän med flera aktörer.

Som Omsorgschef har du det övergripande budget- och personalansvaret för sektorns cirka 370 årsarbetande medarbetare, med en bruttobudget som uppgår till ca 300 miljoner kronor.

KVALIFIKATIONER
Du har en för tjänsten adekvat högskoleutbildning samt flerårig ledarerfarenhet inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättningsområdet. Det är ett krav att du tidigare arbetat som chef över chefer och sannolikt innehar du idag en liknande roll. Du har mycket goda kunskaper inom adekvat lagstiftning och ekonomi samt kunskap i arbetsrätt/arbetsmiljö.

Du har tidigare erfarenhet av och förståelse för den kommunala beslutsprocessen och som ledare har du god problemlösningsförmåga, är kommunikativ, handlingskraftig och beslutsmässig. Du har god budgetförståelse, är uthållig och följer systematiskt upp ditt ansvarsområde.

Vidare är du genuin och närvarande, samarbetsorienterad, lyhörd, smidig och prestigelös. Du är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor och är ödmjuk inför olika utmaningar.

Du komplicerar inte saker och som ledare är du tydlig, skapar du engagemang, delaktighet och motiverar dina medarbetare att effektivt nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt och transparent sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är tydliga för alla berörda parter.

Du är en god retoriker, har förmåga att lyfta blicken för att kunna bidra till helheten. Din vana och kunskap av digitala verktyg och system är solid.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Sista ansökningsdag är 25 augusti 2023 och i denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Source Executive. Ansökningar till tjänsten skickas därmed till Source via deras annons som är länkad. För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Maria Lahne, [email protected], +46(0)72 888 60 07 eller Cecilia Palmgren, [email protected] +46(0)76 94 95 103.

Vi har valt annonskanaler och undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster och annonser. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 17 300 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1500 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun och dess bolag får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på service, bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité.

Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som chef för plan, bygg- och projektenheten ligger organisatoriskt inom kommunförvaltningens Samhällsbyggnadssektor och politiskt under kommunstyrelsen. Övriga sektorer inom den kommunala förvaltningsorganisationen är Kommunledningskontoret, Barn- och utbildningssektorn, Social sektor och Sektor för Kultur, arbete och folkhälsa.

Samhällsbyggnadssektorn består i sin tur av Strategiska enheten, Plan, bygg- och projektenheten, gata/park-enheten, GeoInfo Mittskåne samt Mittskåne Vatten. Båda de sistnämnda enheterna är samarbete mellan Höörs och Hörbys kommuner.

Vi söker en enhetschef som ska ansvara för kommunens bygglovsavdelning, detaljplanearbete samt våra projektledare som i huvudsak jobbar med kommunens infrastrukturprojekt och investeringsprojekt inom allmän platsmark.

Bygglovsavdelningen består idag av en lite grupp på fem personer som arbetar med myndighetsutövningen inom bygglovshandläggning enligt plan- och bygglagen. Utöver detta har avdelningen ansvar för bostadsanpassning inom kommunen.

Planavdelningen består av tre planarkitekter som jobbar med detaljplaneprocessen för alla de planbesked som kommunstyrelsen beviljar kommunens egna såväl som privata.

Projektavdelningen består av tre personer som jobbar med projektledning från idé till färdigt genomförande. De arbetar med projektbudget, projekteringsledning, upphandling av konsulter och entreprenader samt byggledning av olika projekt inom gata/park/exploatering/VA.

Som enhetschef har du budgetansvar, personalansvar för enheten och samordnings- och samarbetsansvar gentemot övriga enheter och sektorer inom kommunförvaltningen. Du är en viktig del i Samhällsbyggnadssektorns ledningsgrupp. Du deltar på Tillstånds- och tillsynsnämndens beredningar och sammanträde och i vid behov i kommunstyrelsens arbetsutskott och på kommunstyrelsens sammanträde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har din bakgrund inom samhällsbyggnad och/eller exploateringsområdet. Du har tidigare erfarenhet av att leda andra. Du är samarbetsinriktad, serviceinriktad och lyhörd och har en god känsla för hur man skapar ett bra arbetsklimat och bidrar till att människor utvecklas. Du har relevant akademisk examen och minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom projektledning, detaljplanering eller exploatering.

Utmärkande för ditt ledarskap är samarbetsförmåga, god förmåga att kommunicera och en vilja att vara en del av den operativa dagliga verksamheten. Du bör ha erfarenhet av att driva projekt och en god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som kommunal chef eller i kommunal verksamhet med koppling till fysisk samhällsutveckling. Du behöver vara prestigelös, kunna se vikten av att arbeta långsiktigt och planerat, ha en hög grad av uthållighet och klara av att befinna dig i en miljö med flera olika styrsignaler att ta hänsyn till.

B-körkort är ett krav, och du är obehindrad i tal och skrift i myndighetssvenska. Vidare har du goda färdigheter inom Office-paketet och du besitter en god kännedom om kommunal ekonomi och förvaltning.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Teknisk chef
Höör
Vill du bli en del av ett framstående greentech-bolag? UBD Cleantech söker en engagerad teknisk chef som vill leda och vara en del av ett starkt engagerat teknikteam i ett bolag under tillväxt.
Som teknisk chef har du ett övergripande ansvar för att projekten håller tidplaner, budget och kvalité. I rollen kommer du även att leda projekt tillsammans med teknikteamet, där ni arbetar mot gemensamma mål genom att utveckla tekniska lösningar, verktyg, processer och rutiner för industrialisering av teknisk lösning.
Vi erbjuder
På UBD Cleantech präglas vardagen av korta beslutsvägar, högt i tak och frihet under ansvar. Här får du möjlighet att arbeta med hållbarhet och cirkulär ekonomi i ett branschledande företag.
UBD Cleantech erbjuder bilindustrin högteknologiskt renoverade komponenter, vilka återförs enligt industriella specifikationer. Vår vision är att vara en av Europas ledande renovörer av fordonskomponenter inom väl utvalda produktsegment. Företagets kunder utgörs av flera världsledande företag inom bilbranschen såsom Toyota, Volvo, VW, PSA, Ford, SCANIA och Jaguar.

Vad har Pierre Landgren, vice VD, att säga om företaget?
"UBD CLEANTECH är ett spännande och innovativt företag där man får jobba mot de stora företagen inom bilindustrin. UBD bidrar till minskad miljöpåverkan där man får utrymme för sina kreativa egenskaper att hjälpa till med förbättringar av system och processer.
Framtidsvisionen är att fortsatt ta fram högteknologiska renoveringslösningar, effektiv och kvalitetssäkrad produktion med minimal påverkan på miljön. Vi skall göra UBD som ledande företag inom renovering av fordonskomponenter.
Vi ger medarbetarna mycket frihet under eget ansvar, är väldigt måna om att personalen trivs och har roligt på jobbet. Det är en platt organisation där vi samarbetar genom hela organisationen."

Arbetsuppgifter
I rollen som teknisk chef kommer du arbeta med att analysera, projektera, genomföra och säkra såväl större som mindre tekniska projekt i samarbete med flera spännande kunder. I ditt team ingår tre personer och tillsammans ansvarar ni för att projekten utförs på bästa sätt. Du kommer arbeta både med produktutveckling och med att förbättra produktionsprocessen.
I rollen ingår personalansvar och du kommer ingå i företagets ledningsgrupp. Det förekommer ungefär fem resdagar per år till produktionen i Polen och till kunder.
Ansvar för att planera och genomföra tekniska projekt tillsammans med ditt team
Ansvar för att rutiner/instruktioner/dokumentation skapas i projekten
Ansvar för utveckling och förbättring av teknikprocessen
Ekonomisk- och resultatmässig uppföljning
Utveckla och motivera dina medarbetare

Som teknisk chef sitter du med i styrgruppen för att driva den fortsatta utvecklingen tillsammans med kvalitets-, inköps-, marknads-, ekonomi-, produktions- och logistikchef samt vice VD. Rapportering sker till vice VD.
Din bakgrund
I tjänsten lägger vi stor vikt vid personlighet. Det är viktigt att du har förmåga att skapa engagemang samt driva och styra ditt team. Att skapa motivation och glädje i gruppen är en stor del av arbetet. Du har erfarenhet av att leda större projekt, gedigen processförståelse och trivs bäst i en roll med mycket ansvar och stor frihet.
Du som söker rollen har:
akademisk utbildning inom teknik, eller har på annat sätt förvärvat likvärdiga kunskaper
erfarenhet från en ledande roll som teknisk chef / projektledare, gärna inom tillverkningsindustrin
minst ett par års arbetslivserfarenhet av produkt- och processutveckling
teknisk bakgrund, gärna från tillverkningsindustrin




Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringskonsult Sara Persson, 0720–712688, och Christofer Dahlman, 0702-469300, på Intenso Teknikrekrytering.
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!

Om UBD Cleantec
UBD Cleantech har sedan starten 1970 byggt upp ett gediget kunnande och ett stort kontaktnät inom renovering av reservdelar till den europeiska bilindustrin. Vi har avtal med flera av världens största biltillverkare för att efter deras specifika krav renovera och åter distribuera delar till försäljning. Tillsammans har vi utvecklat produkter och processer som ingen trodde var möjligt. Vi kan göra det igen. Visa mindre

Veteranklubben AB, och ROI-Affektor arbetar med fokus på personalförsörjning, inhyrning av chefer, korttidsbemanning, organisationsutveckling, utbildningsverksamhet, ledning och utvecklingsarbete i kommuner, Search och Headhunting samt Karriärändring. Veteranklubben är Golden Partners och i flera fall ensam rekryteringspartner till några av Sveriges största utbildningsföretag.

Veteranklubben AB arbetar med fokus på personalförsörjning, inhyrning av chefer, korttidsbemanning, organisationsutveckling, Search och Headhunting samt Karriärändring. Veteranklubben AB är Golden Partners och i flera fall ensam rekryteringspartner till några av Sveriges största utbildningsföretag.

ROI-Affektor är ett nytt affärsben inom Veteranklubben. ROI-Affektor erbjuder kostnadseffektiva rekryteringslösningar för kommuner och offentliga förvaltningar, via sociala medier och Affektor Groups nätverk i hela Sverige. Vi utgår från våra kontor i Malmö och Stockholm.
Veteranklubben erbjuder via sina konsulter hög kompetens och lång erfarenhet inom rekrytering, uthyrning, karriärändring och förmedling av all kommunal personal.

Veteranklubben söker omgående interim socialchef till kommun i Skåne, erfarenhet och ingående kunskaper om den sociala verksamheten i en kommun är ett krav. Omfattning heltid  under 6-12 månader
 
Vi söker nu dig som vill fortsätta att arbeta efter pensionen eller känner för att runda av i förtid och istället axla konsultrollen. Vi gör idag insatser i hela Sverige, oftast i samband med att kommuner och privata utbildningsanordnare skall rekrytera nya chefer. Inhyrningsuppdragen blir då alltifrån 1-3 månader men även 6-12 månader och längre förekommer.
 
Anställningsformer: Antingen anställd hos Veteranklubben eller inhyrd som underkonsult dvs. att du fakturerar överenskommet arvode.
 
Aktuella uppdrag: Även på www.roiaffektor.se 

Skicka din CV till länken nedan
Ring sedan Connie Winsborn 072 313 88 00 för mer information
Tillsättning kommer att göras innan ansökningstiden har gått ut

Lön/arvode: fastställs vid varje aktuellt uppdragLön/arvode: Visa mindre