Lediga jobb som Övriga IT-specialister i Höör

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Digitaliseringsenheten är en central enhet på fyra personer. Vi arbetar med digitalisering mot fastställda mål tillsammans med verksamheterna för att uppnå medborgar- och verksamhetsnytta.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad och kunnig specialist inom Microsoft 365 och Powerplattformen som vill göra skillnad. Du kommer att arbeta nära våra verksamheter för att förstå deras behov och ta fram lösningar. Initialt kommer du ha ansvar att arbeta med att säkerställa data för att bygga och automatisera arbetsflöden, dataintegrationer och rapporter, tillsammans med organisationen. Uppdraget kommer att variera över tid. 

Mål för arbetet sätts i samråd med digitaliseringschef och övriga verksamhetschefer och du lägger upp ditt arbete därefter. Du för regelbunden dialog med berörda chefer och rapporterar till Digitaliseringschefen. Som person är du analytisk, ansvarsfull och flexibel och uppskattar utmaningar.

KVALIFIKATIONER
- Erfarenhet av att arbeta med Microsoft 365-tjänster och Powerplattformen. 

- God förståelse för kommunal verksamhet och våra processer och förmåga att översätta dessa till lösningar i Microsoft 365. 

- Kunna arbeta självständigt såväl som i team. 

- Problemlösningsförmåga och ett proaktivt arbetssätt. 

- Kunna förklara komplexa saker på ett lättförståeligt sätt och vara mån om ett gott bemötande. 

- Utbildning eller certifieringar inom Microsoft 365 och Powerplattformen, såsom Microsoft Power Platform Fundamental Consultant PL-200 examen, Microsoft Power Platform Solution Architect PL-600 examen eller annan utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten är ett krav.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vår nuvarande digitaliseringsstrateg går vidare till nytt uppdrag inom Höörs kommun och vi söker en efterträdare som vill ta vid och fortsätta utveckla digitalisering inom förskola och skola. Du samarbetar med skolors och förskolors personal, IT-vaktmästarna och med sektorsledningen för att tillgodose verksamheternas behov av digitala verktyg och fortbildningsinsatser. Tjänsten innebär också samarbete med IT-bolag och leverantörer för att säkerställa att Höörs kommun får de bästa förutsättningarna för digitalt lärande.
Digitaliseringsstrategen har budgetansvar, drifts- och utvecklingsansvar för de digitala lärresurserna.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter:
- Organisera och genomföra fortbildningsinsatser för såväl mindre som större personalgrupper inom förskola och skola
- Hantera inställningar i Google admin och hur tjänsterna som ingår i avtalet används på bästa sätt utifrån roll.
- Upphandling i enlighet med LOU
- Kontakt med säljare för att få tillgång till ändamålsenliga lärresurser utifrån budget
- Säkerhetsklassning av appar, lärresurser och system
- Tillsammans med IT-vaktmästarna ta ansvar för att hantera utlånade digitala verktyg (utlåning, inventering, skador och inlämning).
- Ansvar för att förvalta lärplattformar och andra digitala system inom Barn- och utbildningssektorn.
- Följa kommunens och den nationell digitaliseringsplanen och skapa en ny som utgår från de två nämnda planerna.

Tjänsten omfattar 50-100 % och kan kombineras med en tjänst som lärare på någon av de kommunala grundskolorna.

KVALIFIKATIONER
Rollen som digitaliseringsstrateg är en ansvarsfull central roll inom sektorn för att driva utvecklingsprocesser utifrån erfarenheter och strategier. Det är viktigt att skapa förtroende hos ledning, personal och elever. Kännedom om skolans och förskolans uppdrag och styrdokument krävs.

Tjänsten kräver:
- Pedagogisk utbildning och erfarenhet
- Förmåga att vara tillgänglig och lyhört kunna möta behov av fortbildning på olika nivåer.
- Bred kunskap om digitala lärresurser och på vilket sätt de används effektivt i lärsituationer
- Djup kunskap om Google Workspace for Education
- Fördjupad kunskap om digitala verktyg - Chromebook, PC och iPad.
- Förmåga att använda resurser effektivt och strategiskt.
- Skapa, driva och utvärdera processer
- Kunskap om GDPR i en skolkontext

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre