Lediga jobb Höör

Gör skillnad. Varje dag.

Rehabiliteringsmedicin vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges största aktörer inom rehabilitering. Vår verksamhet finns både i Lund och på Orupssjukhuset utanför Höör, där varje enhet har sin egen profil och kompetens.

Ryggmärgsskadeenheten vid Sus är en av Sveriges främsta aktörer inom ryggmärgsskadevård och rehabilitering. Vi har av Socialstyrelsen fått det stora förtroendet att verka som en av fyra nationellt högspecialiserade enheter.

På Orupssjukhuset erbjuder vi högspecialiserad rehabilitering för personer som drabbats av förvärvad hjärnskada, ryggmärgsskada, stroke eller andra tillstånd som kräver intensiv och teambaserad rehabilitering. Sjukhuset är vackert beläget vid Ringsjön och omges av skog och motionsslingor, något som berikar både patienternas rehabilitering och arbetsmiljön för dig som medarbetare.

Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där du får utvecklas, bidra med din kompetens och samtidigt arbeta i en miljö som värnar om arbetsglädje, samarbete och hållbarhet. Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta utveckling, ser vi fram emot din ansökan!

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du som sjuksköterska är en viktig part i patientens rehabiliteringsprocess och i teamet. I omvårdnadsarbetet arbetar du nära både sjuksköterskekollegor och undersköterskor. Vidare har du också ett dagligt samarbete med övriga medarbetare i teamet; läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logoped, kurator, psykolog och medicinsk sekreterare. Fritidskonsulent, rehabassistent och rehabcoach finns också som en del i patientens rehabilitering.

Vi arbetar personcentrerat i interdisciplinära team, och värnar om hög delaktighet för patienten. En rehabiliteringsplan upprättas tillsammans med patienten och följs upp regelbundet. Vanlig vårdtid är två till tolv veckor vilket innebär att du får följa patientens utveckling och förbättring. Rehabiliteringens mål är att personen ska bli så aktiv och självständig som möjligt. Tillsammans coachar vi och erbjuder tränings- och behandlingsinsatser för att hen ska uppfylla sina mål inom familjeliv, arbete och fritid. Bra teamarbete, god kommunikation och bra inarbetade strukturer för rehabiliteringsprocessen gör att våra patienter på kort tid kan göra stora framsteg.

Hos oss bedriver vi avancerad sjukvård i ett lugnare tempo, då det måste finnas tid för varje enskild patient och dess anhöriga att anpassa sig till sina nya förutsättningar. Att ge patienten kunskap och motivation för att kunna ta ansvar och vara delaktig i beslut kring sin egen hälsa och välbefinnande är en del i din roll som sjuksköterska. Under kväll och helg arbetar du över våra tre avdelningar. Samarbetet är starkt mellan våra enheter, vilket möjliggör en god inblick och kompetensutveckling även inom de andra avdelningarnas patientgrupper.

Vi vill att du deltar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete, där vi sedan många år använder ett systematiskt kvalitetssystem med ackreditering inom rehabiliteringsmedicin (CARF). Din anställning inleds med en handledd introduktion som anpassas efter dina individuella behov. I introduktionsprogrammet har du bredvidgång med andra yrkeskategorier för att ge en bra grund till ett tätt teamarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav.

Som person är du flexibel, har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och har ett intresse av att arbeta pedagogiskt och motiverande. Du tar egna initiativ och är självständig samtidigt som du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi värdesätter att du har ett gott bemötande mot alla i din omgivning och ett serviceinriktat tänk. Vidare tror vi att du har lätt för att anpassa dig och kan göra omprioriteringar när omständigheterna förändras. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Maglehill är en nybyggd stadsdel och är beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom. I närområdet finns villaområde och en nybyggd förskola, skola 1-6 samt idrottshall. Avståndet till järnvägsstationen är cirka 850 meter. Det särskilda boendet öppnade upp i januari 2024. På första plan finns avdelning 1 där korridoren är grön och symboliserar skog samt avdelning 2 med en blå korridor som symboliserar vatten. På andra plan finns avdelning gul som symboliserar ljus och avdelning 4 som symboliserar värme. Det är till avdelning 2 vi nu söker dig som är ansvarstagande och engagerande medarbetare då en av våra medarbetare har valt att börja arbeta inom en annan verksamhet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar med den enskilda medborgarens känsla av sammanhang. Du ska arbeta aktivt under dina arbetspass för medborgarens välbefinnande utifrån medborgarens dagsform.

Du har en empatisk förmåga, arbetar funktions- och aktivitetsstödjande och har ett salutogent förhållningssätt. Det är medborgarens behov som styr vårt arbete, vilket innebär att din inställning och ditt engagemang kommer vara av stor betydelse för hur dagarna blir. Du är en teamspelare!

Arbetet innebär sedvanliga vård- och omsorgsinsatser inom kommunal verksamhet, så som personlig omvårdnad, läkemedelsdelegering samt att aktivt dokumentera i vårt dokumentations- och hanteringssystem. Vi vill identifiera dina personliga styrkor, engagemang och kompetens och ta till vara på dem genom att arbeta med ansvarsområden och ombudsroller.

Vad brinner du för allra mest i vården och omsorgen för personer som har kognitiv svikt?

Hos oss är det viktigt att aktivt delta och medverka till ett bra arbetsklimat där vi hjälps åt i de vardagliga arbetsuppgifterna. Något som uppskattas är förmågan till att organisera ditt arbete tillsammans med kollegorna och vi vill att du tar ett helhetsansvar för medborgarna som bor på den avdelningen där du arbetar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande
• skyddad yrkestitel som undersköterska 
• goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper

Även du som har lång och dokumenterad erfarenhet av arbete inom äldreomsorg med inriktning mot kognitiv svikt kan bedömas ha likvärdig kompetens. 

Det är meriterande om du har:

• vidareutbildning inom demens, psykiatri eller annan specialistkunskap
• erfarenhet från äldreomsorgen
• erfarenhet av eller intresse för att arbeta med digitala hjälpmedel i omsorgen

Vem är du?

Du är en teamspelare! Vi söker dig som:

• har förmågan att hitta lösningar och möjligheter i vardagens alla situationer
• har förmågan att organisera ditt arbete och planera arbeta tillsammans med dina kollegor
• har en vilja och ett engagemang i att utforma och utveckla omsorgen om äldre
• har förmågan att arbeta självständigt, strukturerat, samt att du är lyhörd för medborgarens behov och är trygg i din yrkesroll
• har ett driv att vara med att utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor!

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Schema.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vill du vara med och forma framtiden för särskilda boende för äldre?

Höörs kommun söker en engagerad enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten på  Björkens demenscentra. På Björkensdemenscentra finns alla verksamheter samlade för personer med demenssjukdom. Här finner du både dagverksamhet, korttidsboende och särskilt boende. 

Björkens demenscentra ligger på gångavstånd från järnvägsstationen med goda pendlingsmöjligheter.

Kommunal verksamhet inom särskilt boende befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och ny socialtjänstlag ställer krav på samverkan, tillgänglighet och kvalitet. 

Som enhetschef har du en central roll i att, genom ett aktivt systemledarskap:

• utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård och nysocialtjänstlag
• skapa strukturer för samverkan mellan professioner och verksamheter
• säkerställa en personcentrerad omsorg utifrån individens behov

Du arbetar strategiskt och strukturerat, har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Genom ett tydligt systemledarskap leder, planerar, följer upp och utvecklar du verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål och strategiska prioriteringar, med fokus på helhet, kvalitet och långsiktig hållbarhet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som utövar ett tillitsbaserat, tydligt och närvarande ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet, och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat i vardagen.

Genom ett närvarande och tydligt ledarskap:

• driver du utveckling, förbättrings- och förändringsarbete
• säkerställer du kvalitet, rättsäkerhet och patientssäkerhet
• bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål.

I verksamheten finns det tillgång till chefsstöd samt flera strategiska och professionella stödfunktioner, såsom verksamhetsutvecklare, SAS, MAS och MAR, vilka bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag. Vi har ett öppet klimat och en stark kultur av samarbete. Här finns möjlighet att utveckla ett hållbart ledarskap med utrymme för både verksamhetsutveckling och reflektion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• relevant högskole- eller universitetsutbildning eller
• annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom
• erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• ett tydligt uppdrags-och medborgarfokus samt ett salutogent förhållningssätt
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort 

I rollen har du budgetansvar, vilket ställer krav på både effektivitet och ett strategiskt nytänkande kring hur verksamheten kan utvecklas och bedrivas inom givna ekonomiska ramar.

Vi ser det som meriterande om du har:

• tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende
• erfarenhet av arbete med personer som har kognitiva sjukdomar 

Vi söker en ledare som drivs av att motivera, engagera och utveckla sina medarbetare. Du skapar delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål med fokus på kvalitet för våra medborgare.

Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då ser vi fram emot din ansökan.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid.

Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Nu söker vi en legitimerad lärare som vill arbeta med kommunövergripande verksamhetsutveckling inom digitalisering och som har en drivkraft att vilja fortsätta att utveckla vår utbildningsverksamhet med digitala verktyg och arbetssätt. I barn- och utbildningssektorn får du en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att kombinera konkreta insatser med strategiskt tänkande. Om du har ett stort intresse för barn och elevers utveckling i ett 1-16 årsperspektiv och gillar digitalisering och dess möjligheter inom utbildning kan det vara dig vi söker.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering och AI spelar en allt större roll för att stärka likvärdighet och kvalitet inom utbildningsområdet. Nu söker vi en ny kollega som vill fortsätta att driva utvecklingsarbete som ett sätt att bidra till elevernas kunskapsutveckling och digitala kompetens. Rollen innefattar bland annat systemansvar och att vara kompetensstöd för pedagoger och chefer samt att hålla sektorn informerad utifrån omvärldsbevakning. Du samarbetar exemplevis med skolledning, lärare, utvecklingsledare, IT administratör och externa aktörer för att omsätta olika strategier i praktiken.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I rollen driver du utvecklingsinsatser som stärker verksamheternas digitala förmåga och bidrar till ökad kvalitet och effektivitet. Du arbetar nära både verksamheterna och barn- och utbildningssektorn men även kommunens digitaliseringsenhet för att driva utveckling som gör skillnad.

Några av arbetsuppgifterna i rollen innebär att:

• Samordna våra system utifrån verksamheternas behov och ett övergripande sektorsperspektiv med syfte att uppnå samordningsvinster 
• Planera, genomföra och samordna utbildningar för att höja den digitala kompetensen inom organisationen, både till elever och personal
• Utvärdera resultat och effekter av genomförda utvecklingsinsatser 
• Ansvara för utveckling av stöd för att säkerställa digitala läromedels vetenskaplighet
• Utveckla och uppdatera huvudmannens styrande dokument inom avdelningens ansvarsområde gällande digital utveckling
• Hantera GDPR och dataskydd kopplat till sektorns digitala system, inklusive registerförteckningar, PUB-avtal, dataskyddsnätverk, årlig granskning samt risk- och konsekvensanalyser
• Förvalta digitala verktyg
• Omvärldsbevaka teknik, forskning och aktuella regelverk, särskilt kring AI och dataskydd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning med lärarlegitimation tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom området. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom utbildning exempelvis i förskola eller grundskola. Du har även goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Som person har du god struktur på ditt arbete och är mål- och resultatorienterad samt har ett analytiskt och strategiskt perspektiv. Du är lyhörd för verksamheternas behov och ser det som en självklarhet att kunna bidra till olika lösningar. Dessutom gillar du att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Du har en fallenhet för att se samband, lösa problem och driva utveckling framåt och du sätter upp och håller tidsramar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att tidigare ha arbetet med offentlig upphandling och inköp samt att utbilda och handleda kollegor. Det är även meriterade om du tidigare genomfört säkerhetsbedömningar och dataskyddsanalys av digitala tjänster.

Tjänsten kräver B-körkort.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi arbetar i fina omgivningar med naturen ständigt närvarande i vårt dagliga arbete – vilket är fantastiskt!

Nu söker vi en sjuksköterska till Skogsgläntan, ett särskilt boende med somatisk inriktning som har 26 lägenheter.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en kompetent och ansvarstagande sjuksköterskekollega för omvårdnadsansvar på ett särskilt boende med somatisk inritning. Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp kvalificerade hälso- och sjukvårdsinsatser. 

Du jobbar nära våra medborgare och deras anhöriga i ett tvärprofessionellt team med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och omvårdnadspersonal. Samarbetet med läkare från vårdcentralen är väl inarbetat. Vi arbetar tillsammans för att skapa trygghet och kvalitet. All legitimerad personal utgår från samma lokaler i kommunhuset vilket skapar goda möjligheter till bra samarbete med kollegor.

Hos oss är det viktigt att vi ger en kvalitativ vård och sätter medborgaren i fokus! Vi är därför stolta över att ha både en specialist i vård av äldre, team-ledare/mentor, medicinsk sekreterare och distriktsundersköterskor; som är behjälpliga sjuksköterskorna i det dagliga arbetet för att frigöra tid för renodlade sjuksköterskeuppgifter.

Vi dokumenterar i LifeCare HSL. Vi arbetar aktivt med bl.a. Senior Alert, BPSD, Nationell vårdplan för palliativ vård (NVP) och Mina Planer. 

Vi arbetar efter ett åttaveckorsschema, där två helger och även några kvällar ingår.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet inom kommunal hälso- och sjukvård med ett genuint intresse för äldreomsorg. Vidare är du flexibel, lösningsfokuserad, strukturerad och trygg i din arbetsroll. God samarbetsförmåga är en självklarhet men det är lika viktigt att du kan arbeta självständigt.

Som person  är du positiv med ett gott bemötande och kan handleda, undervisa och delegera omvårdnadspersonal. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom särskilt boende eller vidareutbildning inom geriatrik är det meriterande. Du har datorvana och en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vidare behöver du ha B-körkort.

Inom Vård och omsorg i Höörs kommun arbetar vi efter värdegrundsorden ansvar, bemötande, respekt och tillit.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Schema. Tjänsten omfattar 38,25 timmar per vecka.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Innan tillsättning av tjänsten kommer vi att efterfråga ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett utdrag från belastningsregistret för att påskynda rekryteringsprocessen på polisens hemsida: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten 

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng samt fri entré på Höörs Bad- och sportcentrum som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ringsjöskolan är en 7-9-skola centralt belägen på promenadavstånd från tågstationen i Höör. Ringsjöskolan genomgår just nu en total ombyggnad som beräknas vara klar i slutet av 2026. Då kommer skolan att ha en tilltalade, modern och ändamålenslig lärandemiljö. Skolan är poppulär med högt söktryck och har för närvarande ca 450 elever.

I samarbete med MFF och H65 har skolan idrottsakademier där eleverna tränar fotboll och handboll i anslutning till skoldagen.

Lärarna på skolan arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Skolans personal arbetar också aktivt med att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som lärare på Ringsjöskolam ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen utifrån läroplanens mål. Du arbetar nära kollegor i arbetslaget och bidrar till en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.

Tillsammans planerar, följer upp och utvecklar du undervisningen för en grupp elever i årskurs 7 då vi utökar elevantalet inför kommande läsår. Undervisningen är förlagd till onsdag, torsdag och fredag

KVALIFIKATIONER
Behörig och legitimerad lärare i tyska för högstadiet.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ringsjöskolan är en 7-9-skola centralt belägen på promenadavstånd från tågstationen i Höör. Ringsjöskolan genomgår just nu en total ombyggnad som beräknas vara klar i slutet av 2026. Då kommer skolan att ha en tilltalade, modern och ändamålsenlig lärandemiljö. Skolan är populär med högt söktryck och har för närvarande ca 450 elever.

I samarbete med MFF och H65 har skolan idrottsakademier där eleverna tränar fotboll och handboll i anslutning till skoldagen.

Lärarna på skolan arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Skolans personal arbetar också aktivt med att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar. 

Som förstelärare i Höörs kommun är du särskilt skicklig i din undervisning, utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt bidrar till att systematiskt driva skolan framåt i riktning mot högre måluppfyllelse. Du är ständigt nyfiken och engagerad i att analysera, utveckla och förbättra din egen undervisning utifrån vetenskaplig grund, likväl som du är intresserad av att systematiskt leda kollegialt lärande med syfte att utveckla lärares undervisningsskicklighet i praktiken. 
Du visar passion för undervisning och lärande och har både mod och driv i att förverkliga dina idéer med elevens lärande i fokus.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som lärare på Ringsjöskolam ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen utifrån läroplanens mål. Du arbetar nära kollegor i arbetslaget och bidrar till en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.

Tillsammans planerar, följer upp och utvecklar ni undervisningen för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och trivsel. I det dagliga arbetet ingår undervisning, mentorskap och relationsskapande arbete med eleverna. Du har även ett nära samarbete med vårdnadshavare genom kontinuerlig dialog, utvecklingssamtal och gemensamt arbete kring elevernas utveckling och trygghet.

Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och  skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning med ämneskollegor är en självklarhet i arbetet.

Om du är intresserad av försteläraruppdraget (ej ett krav) förutsätter det att du är väl insatt i läroplanens olika delar och innehåll och kan omsätta den i handling. Du har hög kompetens inom läraruppdragets samtliga delar.

Försteläraruppdraget inom barn- och utbildningssektorn innebär ett förordnande om tre läsår med en arbetstid om 40 timmar arbetsplatsförlagd tid och 5 timmar förtroendetid. Den arbetsplatsförlagda tiden bidrar till att skapa förutsättningar för att leda kollegialt lärande, bidra till det systematiska kvalitetsarbetet, samverka med andra förstelärare och att vara stöd i undervisningsutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar.
Du skall vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet och har förmåga att arbeta relationellt och når goda studieresultat. För dig är arbetet med hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt.

Vi söker dig som

• är behörig och legitimerad lärare i NO-ämne för högstadiet. 
• har god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att skapa goda lärmiljöer
• har förmåga att motivera och inspirera både elever och kollegor
• är engagerad, flexibel och har god samarbetsförmåga
• som lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt och tydligt sätt. 
• har förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap

Kriterier för uppdraget som förstelärare i Höörs kommun innebär att du även:

• genom dokumentation kan redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet
• har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
• huvudsakligen arbetar med undervisning 
• av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen

Som ett led i professionsprogrammets meriteringssystem ska du därutöver:
• vara intresserad av att meritera dig
• utvecklat din undervisning genom att systematiskt dokumentera, analysera och utvärdera din undervisning i relation till elevernas lärande 
• vara väl insatt i faktorer för framgångsrik skol- och undervisningsförbättring utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

Därutöver är det meriterande för försteläraruppdraget om du har genomfört någon ytterligare poänggivande utbildning relaterad till undervisning efter examen eller varit delaktig i praktiknära forskning.

Provanställning kan komma att tillämpas vid eventuellt prövobehov.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation. 

Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar. 

Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd.

Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.

Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar i ditt arbete.

Du skall vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet som via inkludering, individualisering och förmågan att arbeta relationellt, når goda studieresultat. För dig är arbetet-  Hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument.

Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och arbetslaget samt med skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning tillsammans med ämneskollegor tillhör arbetet.

Mentorsskap i en årskurs tillsammans med en kollega ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är behörig och legitimerad lärare i NO-ämnen för högstadiet. 

Som person motiveras du av nära samarbete och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kommunicerar på ett tydligt sätt med dem. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt så att dina elevgrupper når en god måluppfyllelse.



Provanställning kan komma att tillämpas vid behov.

Om du blir aktuell för förstelärartjänst så är det 40+5 timmars arbetsvecka. Övriga pedagoger har 35+10.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre